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completamente poco profesional, no investigue la oportunidad en profundidad para el cliente potencial y, obviamente, no investigue lo suficiente en profundidad sobre el cliente potencial.
no espere que le mantengan informado sobre el estado de la solicitud o el proceso de entrevista, pero sí espera que lo "saquen furtivamente" de las otras empresas con las que está entrevistando en un intento poco convincente de conseguir más negocios (para ellos mismos).
evite a toda costa esta denominada empresa de contratación. perderán su tiempo.
Sin duda, el mejor grupo de personas con el que he trabajado. Cultura asombrosa, líderes maravillosos y un equipo increíblemente informado y afectuoso. Diariamente, estoy impresionado por su pasión e integridad. 2020 marca nuestro vigésimo año en el negocio y se debe al brillante equipo que los líderes han reunido y a la pasión que todos aportan a su trabajo.
Traducido
Slone Partners es una empresa líder en búsqueda de ejecutivos que se especializa en proporcionar talento de gestión y liderazgo de primer nivel a empresas de ciencias de la vida y atención médica en América del Norte y más allá. Con más de 20 años de experiencia, la empresa se ha ganado la reputación de ofrecer líderes diversos y visionarios que pueden impulsar el crecimiento, la innovación y el éxito.
La misión de la empresa es ayudar a sus clientes a lograr sus objetivos estratégicos identificando, atrayendo y reteniendo al mejor talento de la industria. Slone Partners comprende que encontrar a las personas adecuadas para puestos clave puede ser un desafío, especialmente en industrias altamente competitivas como las ciencias de la vida y la atención médica. Es por eso que han desarrollado un riguroso proceso de búsqueda que garantiza que identifiquen candidatos que no solo tengan las habilidades requeridas sino que también encajen bien con la cultura de sus clientes.
Una de las principales fortalezas de Slone Partners es su capacidad para ofrecer candidatos diversos que aportan perspectivas únicas a las organizaciones de sus clientes. La empresa cree que la diversidad es esencial para impulsar la innovación y lograr el éxito a largo plazo. Están comprometidos a promover la diversidad en todos los niveles de las organizaciones de sus clientes mediante la identificación de personas talentosas de diferentes orígenes.
Slone Partners tiene una extensa red de contactos dentro de las industrias de ciencias de la vida y atención médica. Aprovechan esta red para identificar candidatos potenciales que pueden no estar buscando activamente nuevas oportunidades pero que encajarían perfectamente con las necesidades de sus clientes. Este enfoque les permite acceder a un grupo de talentos más amplio que los métodos de contratación tradicionales.
Los servicios de la compañía incluyen la búsqueda de ejecutivos, la colocación de líderes interinos, el reclutamiento de directorios, la planificación de la sucesión, el análisis de compensaciones, la evaluación organizacional y los servicios de consultoría de desarrollo, entre otros. Su equipo está compuesto por reclutadores experimentados con un profundo conocimiento de los sectores de la industria a los que sirven; esto les permite ofrecer soluciones personalizadas que satisfacen las necesidades únicas de cada cliente.
Slone Partners ha trabajado con algunas de las empresas de ciencias de la vida más destacadas de América del Norte, así como con nuevas empresas emergentes en los sectores biotecnológico/farmacéutico/sanitario; Estos incluyen firmas Fortune 500, así como empresas privadas que buscan ejecutivos de nivel C o miembros de la junta u otros puestos de alto nivel, como roles de nivel de vicepresidente/director en diversas funciones, que incluyen I + D/operaciones clínicas/asuntos regulatorios/ventas/marketing, etc.
En conclusión: si está buscando talento de liderazgo de primer nivel dentro del sector de las ciencias de la vida o la atención médica, ¡entonces los socios de Slone deberían ser su elección! Con más de dos décadas de experiencia en su haber, junto con una extensa red dentro de estas industrias, no es de extrañar por qué tantas empresas confían en ellos cuando se trata de encontrar líderes excepcionales capaces de impulsar el crecimiento y la innovación mientras mantienen el ajuste cultural.
slonepartners.com
