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8 hace meses

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I had a great experience with Skylink, Inc. The products I received were of excellent quality and the delivery was prompt. Their customer support team was also helpful and responsive. Highly recommended!

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11 hace meses

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I can't express how satisfied I am with Skylink, Inc. The products I purchased exceeded my expectations. The customer service was friendly and helpful throughout the ordering process. Will definitely be buying from them again!

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Hace 1 año

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Skylink, Inc. has always been my go-to for all my tech needs. Their wide range of products caters to all my requirements. The customer support has been excellent, and their website is user-friendly. Keep up the good work!

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Hace 1 año

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I recently made a purchase from skylinkintl.com and I couldn't be happier. The products arrived on time and the quality is superb. I will definitely be recommending Skylink, Inc. to my friends and family!

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Hace 1 año

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Skylink, Inc. has the best products! I am a long-time customer and I have always been satisfied with their offerings. The customer service is outstanding and their website is easy to navigate. Highly recommended!

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Hace 1 año

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I recently purchased some items from skylinkintl.com and I have to say I'm really impressed. The products surpassed my expectations and the overall shopping experience was smooth. Kudos to the team!

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Hace 1 año

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Skylink, Inc. is truly an amazing company. I have been a loyal customer for years now and their products and services never disappoint. The quality is exceptional and their customer service is top-notch. I highly recommend them to everyone!

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3 hace años que

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Visitamos a este socio de aviación ya que suministran todos nuestros contratos materiales para Air Force. Llevo trabajando en ellos muchos años. Amanda es genial. Llevo allí mucho tiempo.

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3 hace años que

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Somos un contratista local que ha hecho negocios con esta empresa. Nos trataron muy bien y con profesionalidad. Para nosotros estaba claro que estábamos tratando con personas íntegras.

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3 hace años que

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Muy mal servicio. Esta es solo una pequeña empresa de corretaje que infla los precios y hace que usarlos sea un desperdicio. El CEO actúa como si ofrecieran este gran servicio ... SON UN CORREDOR ... es mejor que haga el trabajo usted mismo para realizar un seguimiento de los pedidos.

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4 hace años que

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En primer lugar, permítanme comenzar diciendo SÓLO tome un trabajo aquí si literalmente no puede vivir económicamente sin trabajo. Acepte el trabajo, pero continúe solicitando otros trabajos diariamente hasta que se abra algo mejor.

Esta es una empresa EXTREMADAMENTE pequeña dirigida por familiares y amigos muy cercanos a la familia. No todos son tratados como iguales y NO se le paga en función de la experiencia, sino de su cercanía con el equipo de gestión y su lealtad a su fiesta de chismes.

Déjame hacer un recorrido. . CEO, Nate Anglin, CFO, (mamá), HR, (esposa del CEO) y otros 2 gerentes que están EXTREMADAMENTE cerca del DEPARTAMENTO DE HR.

Los gerentes de ventas y operaciones son los que dirigen el programa en ausencia del CEO. Y en mi opinión, ellos son los principales responsables de hacer que el personal se despida debido a la crueldad en la forma en que tratan a los empleados que simplemente no les gustan. Ellos son los que le dan información al CEO que está fuera de contacto, quien luego actúa sobre sus historias inventadas en lugar de sentarse a hablar profesionalmente con los empleados para obtener la verdad.

El CEO es un CALIENTE arrogante que gritará de ira en lugar de hacer una pausa, pensar y responder de manera apropiada.

Es uno de los entornos más tóxicos en los que he trabajado. Pero no puedes hablar ni traer ningún problema a la mesa porque, permíteme ser sincero, el DEPARTAMENTO de RRHH es un poco parcial. Si se atreve a tener problemas, la única respuesta que se le da es que Skylink no es para todos y lo ayudaremos a encontrar un trabajo si no está satisfecho. Skylink nunca asumirá ninguna culpa y NUNCA sentirá que pueden mejorar para mantener buenos empleados.

Durante mi tiempo allí, hubo una puerta giratoria de empleados que estaba creciendo enormemente. Como la empresa continuó perdiendo empleados uno a uno, se agregó trabajo a los trabajadores restantes (no gerenciales) y los salarios de los que quedaron se destinaron a profundizar los bolsillos del personal gerencial.

Las ventas se contratan con la increíble ilusión de una comisión no aprovechada, pero se aseguran de cambiar la estructura de pago / bonificación a lo largo del camino para que no lo golpee y pelearán contra usted en cada paso del camino para que no haga su máximo comisión.

Se contrata al equipo de operaciones y se le dice que pueden hacer bonificaciones trimestrales, estas bonificaciones nunca se pagan ni se abordan.

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