Sitel N.V. Revisar

NO SE APLICA A ESTA EMPRESA. No son profesionales, no están organizados y son una excusa patética para un centro de llamadas. La sala de descanso se parece más a la cafetería de una prisión. El estacionamiento es absolutamente atroz con cientos de lugares reservados para su patética administración. Dan promociones a unos pocos favoritos. El soporte de piso solo brinda servicios a las mujeres que desean acostarse. Si realiza su arduo trabajo, se le garantiza que no recibirá nada a menos que sea como se mencionó anteriormente. Costco es una gran empresa para trabajar, sin embargo, Sitel es un empleador terrible. Estoy decepcionado de Costco por elegir una compañía tan terrible para representarlos. He aquí un ejemplo de incompetencia. Me acusaron de usar mi teléfono en la planta de producción. Sin pruebas presentadas, me retiraron y me dijeron que me suspenderían hasta que me notificaran el resultado dentro de las 72 horas posteriores a mi suspensión. Curiosamente, me despidieron justo antes de que comenzara un nuevo período de pago (como si no hubieran planeado mi despido). Durante toda una semana no me dijeron nada y nadie me contactó. Fui al sitio para obtener algunas respuestas y me encogieron de hombros y me dieron la excusa de que nuestro Departamento de Recursos Humanos aún no ha tomado una decisión. Eso sí, cuando hablé de su patético desperdicio de existencia HR. Me dijeron que el gerente que no se había puesto en contacto conmigo y me dio la actualización inútil se suponía que era el que me informaría de mi despido. Después de esto, volvió a pasar una semana y muchas llamadas telefónicas al departamento de Servicio Compartido no es sorprendentemente inútil. Decidí entrar y explicar una vez más que aún no me han contactado. La recepcionista de la recepción, ¿quién adivina qué? También fue inútil darme la excusa de que el Recepcionista de RR.HH. es quien maneja las relaciones con los empleados. Después de recibir su correo electrónico de contacto y proporcionar mi información de contacto. Finalmente, esta recepcionista patética e inútil me contactó y me dijo que se puso en contacto con mi entrenador para que se pusiera en contacto conmigo y me preguntó si me habían contactado. ME REPETIÉ UNA VEZ MÁS. No, no me han contactado y nadie me ha dicho nada. Sorprendentemente, esta persona incompetente no respondió. Finalmente, después de mi fecha de suspensión el 31/10/18, finalmente fui contactado por mi patética excusa inútil y mediocre de un supervisor que me dijo el 16/11/18 que fui despedido sin evidencia de una acusación. Todo lo que me dieron para defenderme fue un papel singular para escribir mi defensa contra esta acusación. Me reiteraré de nuevo. Si está buscando una empresa en la que invertir para subir la escalera y avanzar, esta NO es esa empresa. Ahórrese el dolor de cabeza y presente su solicitud en cualquiera de los muchos centros de llamadas en esta área. Por ejemplo, Alorica, Namco o TTEC. Sea lo que sea que decidas hacer. Asegúrese de no cometer el mismo error que yo y perder su tiempo en esta empresa.

Un lugar para comenzar una carrera ... Ahora veo por qué los empleados se quedan para siempre

Es un trabajo fácil y estable. La promoción es competitiva pero si le preguntas a tu entrenador, te dejará saber cómo chupar menos y si haces lo que te dicen, obtendrás lo que quieres. No consumas drogas, no luches contra la gente, no robes cosas y ve a trabajar a tiempo. Pierden una estrella porque tuve que explicar esos puntos a los empleados todos los días en lugar de que ellos contrataran a personas que probablemente no los harían en primer lugar.

He estado trabajando aquí durante 1 año y medio (casi al menos) y, sinceramente, me encantaba. Pero una vez que trabajé aquí más tiempo, fue un desastre. Odio este trabajo y esta empresa. Están tan desorganizados. Algo siempre cambia y te metes en problemas constantemente por algo tan pequeño y ni siquiera lo hiciste. La administración es terrible allí. Los entrenadores y supervisores son horribles. Solo he tenido un buen entrenador y me cambiaron después de 6 meses. Siempre están cambiando quién es tu entrenador por alguna razón. ¡¡Ellos no se preocupan por ti en absoluto !!. No te ven con buenos ojos ni siquiera por pensar en ti y en tu salud. O incluso a la familia. Te trabajan como a un perro. Y no puedo esperar a dejar esta empresa. Si buscar trabajo no fuera lo suficientemente difícil, no me quedaría. Pero hombre una vez que tenga la oportunidad de irme. ¡Me voy!. No trabajes aquí. ¡Confía en las malas críticas!

Bonita área de trabajo un poco congestionada a veces

No he recibido mi cheque de pago desde hace 3 meses, el número de teléfono no funciona. Directamente al correo de voz durante 3 semanas y fui a pedir el cheque de pago. Una señora en la recepción me dijo que me llamarían. El peor lugar para trabajar, solo por dinero rápido. Nunca te quedes ahí.

Excelentes oportunidades de promoción profesional con Sitel. Si solo busca un trabajo en Sitel, realmente podría perderse el vasto potencial que está disponible para usted. Sin embargo, es un entorno divertido, desafiante y de ritmo rápido que impulsa un aprendizaje superior para cualquier persona interesada en todas las facetas del negocio.

No trabajes aquí. La gerencia romperá las reglas y te comerá vivo aquí, incluso cuando tengas razón.

Gran centro de llamadas con gente maravillosa. Camiones de comida todos los días. Un lugar en el que puede comenzar una carrera y sentirse parte de un equipo. Nunca es aburrido y les encanta reconocerte.

Excelente centro de llamadas, estabilidad, diversión, horarios estables confiables, diferentes camiones de comida todos los días, innumerables actividades divertidas durante todo el año para reconocer a los empleados y hacer que el lugar de trabajo sea divertido. Increíbles oportunidades de crecimiento dentro de Sitel.

Los entrenadores y los entrenadores no son personas informadas o confiables. La ocultación de su información ... Dependiendo de la campaña y de los capacitadores, es posible que lo traten bien, pero ... La campaña de Costco no fue buena / no tuve un buen capacitador ... Lo dirigirán a un número 1800 HR y el Los representantes de recursos humanos tampoco están bien informados. Ignoraría mi pregunta o siempre dio vueltas con sus respuestas ... No le dicen que si no tiene depósito directo, habrá un retraso en su cheque ... Asegúrese de tome fotografías de las entradas y salidas de su reloj porque no registran su tiempo correctamente en absoluto ... Lo dirigirán a un número 800 HR y los representantes de HR tampoco están informados ... Si envían su cheque por correo y usted no lo recibe y les preguntas, culparán a covid 19 y a la entrega de usps ... no te envían por correo electrónico la información adecuada con respecto a la capacitación y mentirán y dirán cosas como si estuvieran trabajando en ello ... lo cual no tiene sentido porque si su empresa tiene una campaña de trabajo diferente a la de casa, el único problema debe ser si existe el sistema e cada uso de la campaña ... Aparte de esa hoja de horas, la información de pago y de recursos humanos debe ser la misma y directa ...
Por favor, cruce sus T y puntee su I porque si no lo hace, lo jugarán.

Trabajo en API y puedo decir que si bien estas últimas semanas han sido lentas, mi trabajo es estable y la paga vale la pena.

La "entrevista" es una valoración. Yo diría que si te gusta sentirte apurado y que no tienes la cabeza sobre los hombros Este trabajo es para ti. Si estás buscando algo donde no tengan una puerta giratoria. Prueba en otro lugar. Tenían varias contrataciones potenciales en el vestíbulo. También un empleado muy molesto que busca allí el primer cheque que tanto necesitaban. Quizás no sea el trabajo que te está cuidando. Les deseo lo mejor. Pero este no es para mí. La entrevista 21 del mes ya está hecha para mí. Gracias.

Si pudiera dar un cero lo haría. Le di a este lugar el beneficio de la duda al no leer los comentarios o reseñas antes de presentar la solicitud solo para darle una oportunidad justa. Han pasado 6 meses, todo lo que puedo decir es por qué pasé mi tiempo y mi vida aquí. Esta no era la atmósfera familiar sobre la que muchos mintieron, eso puede ser cierto para los entrenadores y la gerencia, pero no para los empleados. Y el Señor te ayude si te enfermas o necesitas cuidado de niños. El lema empresarial es este: "Sabemos que no te sientes bien o tienes problemas con el cuidado de los niños, ¡pero qué! ¡Nuestros clientes son lo primero, no tú, así que te gusta o tienes mala suerte! Si te encanta perder tu valioso tiempo buscando un trabajo por todos significa eliminar a otra compañía genérica con una forma de obtener una exención tributaria rápida de todas las personas que son SMH de bajos ingresos.

Entrevistado para un trabajo, el vestíbulo es cómodo y limpio. La recepción es amable y servicial.

No trabajes aquí. Este lugar es un desastre. Cuando comencé a trabajar aquí, estaban muy desorganizados. Mi clase y yo no teníamos auriculares cuando se suponía que debíamos empezar a recibir llamadas. Dieron clases que comenzaron DESPUÉS de nosotros con auriculares antes de que tuviéramos alguno. Todo era un desastre que nadie sabía a dónde ir y nadie sabía qué hacer. Estas personas que trabajan aquí ahora son las que hacen las revisiones. Pero déjame decirte que a este lugar no le importas. Podrías hacer algo bueno y no hay reconocimiento. Estas personas prometen cuidar de ti y decirles a todos que se asegurarán de que mantengas tu trabajo, pero realmente no les importa si lo pierdes o no. Si decides trabajar aquí, asegúrate de no hacer amigos y asegúrate de mantenerte firme y saber lo que estás haciendo aquí. Despiden a cualquiera de las personas nuevas si hacen algo mal, pero nunca despedirán a alguien que ha estado trabajando allí y nunca viene. Había muchas personas que conocía que no iban a trabajar durante más de 20 días seguidos y aún así podían conservar su trabajo. La gente nueva no pierde ni siquiera 3 días y nos escribimos. Sitel necesita trabajar para ser una mejor empresa. Este lugar apesta. Ni siquiera puedes usar el baño hasta que hayan comenzado tus descansos, lo cual es tan tonto. Cuando alguien necesita ir al baño, creo que deberíamos poder hacerlo. Los entrenadores ni siquiera hacen bien su trabajo. Los supervisores y entrenadores toman sus descansos al mismo tiempo. Entonces, cuando necesite su ayuda, nadie estará allí para ayudarlo. Recibe una llamada sup y se tarda 30 minutos en encontrar una. Este lugar es el peor centro de llamadas para trabajar. Honestamente apestan. Incluso si pudiera ser recontratado, ni siquiera volvería a este lugar. Horrible. Horrible. Horrible. Todos en este mundo pueden hacerlo mejor. No confíes en nadie en este lugar. Costco, Equifax y USAA pueden encontrar a alguien mejor con quien hacer negocios.

Robert Coburn fue uno de los mejores representantes de servicio al cliente de Costco. Él hizo todo lo posible por resolver el problema. Es un activo para Costco. Realmente apreciamos su servicio hoy.

Buena gente, ambiente de trabajo divertido y amigable. A +

Gran lugar para comenzar su carrera en el centro de llamadas

Nadie está contento con Sitel, pero cuando necesito un trabajo, siempre están contratando.

Si eres afilado, aquí no hay nada para ti. La mentalidad lenta crece aquí. Si estás demasiado afilado, no te quieren. Hay contratación de personas para esclavizar durante 11 horas.

Nunca trabajaría aquí. Han pasado dos meses sin que me paguen en absoluto y cada vez que pregunto por mi dinero, sigo corriendo. ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡Dónde está mi dinero!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

El número de teléfono no funciona. Es realmente incómodo trabajar en este lugar. Sitel es el peor lugar para trabajar. He trabajado para otros peores lugares, pero Sitel es el peor de todos. Hace meses que no recibo mi sueldo, no recibo ayuda de nadie. El siguiente paso sería demandarlos por este comportamiento inaceptable. La chica que paga al empleado parece deshonesta.

Buen lugar para trabajar. Solo asegúrese de investigar sus opciones y conocer sus límites

Este lugar es un excelente lugar para trabajar. La seguridad es bastante estricta y nadie está detrás de la puerta de los empleados a menos que sea un empleado de Sitel. Solo he estado trabajando aquí desde fines de noviembre, pero las cosas que he aprendido sobre las pólizas de seguro de automóvil y cómo presentar un reclamo con el miembro y catalogar cada reclamo correctamente. Definitivamente puedo llevar estas habilidades a cualquier parte de mi vida. Ah, sí, y si eres una de esas personas que nunca pueden dejar el teléfono, hazte un favor y NO PIERDAS NUESTRO TIEMPO NI EL TUYO. esta empresa cumple con PCI, lo que significa que nadie habla en voz alta con los teléfonos en ningún lugar excepto en la cafetería o en un casillero. ¡Buena suerte!

Este es un lugar horrible para trabajar. En un país que ama odiar y eligió a Trump, no debería sorprenderme que traten a sus trabajadores como esclavos. Dirigido por idiotas sin corazón que solo aman el dinero. Como Trump. Siempre hablaré mal de ese basurero.

Terrible lugar para trabajar. Poco profesionales, estropean tus impuestos, contratan gente que es del peor estilo de gueto, los entrenadores son una mierda excepto unos pocos que se van rápidamente. Harsky cualquiera se queda por más de unos meses. Y son lentos para cumplir sus promesas. Trabajé en el sitio 2 y fue deprimente. También pierden sus campañas.

Un poco desorganizado. Tuve 3 entrevistas para el mismo trabajo y ni siquiera sabían

He trabajado aquí durante casi 3 meses y he visto algo de lo que están hablando los otros críticos. Pero este es el trato. Sea el capitán de su propio barco y estará bien en esta empresa. Mantenga su teléfono en su casillero o cafetería y estará bien. No se preocupe por lo que otros están haciendo a tiempo, perderán sus trabajos por sus acciones. El administrador del sitio se preocupa en esta empresa si usted se preocupa por su trabajo. Rompe las reglas de cualquiera de las empresas clientes a las que damos servicio y perderás tu trabajo, planificado y sencillo. Sea positivo siempre. Tenga un buen día.

La experiencia es lo que sea que hagas de ella. Aprenda todo lo que pueda y construya sobre la marcha. Sabes qué conexiones puedes encontrar.

Muy mal pagado por lo que esperan de ti. Algunas posiciones de nivel de entrada hacen menos que las aletas de hamburguesa In n 'Out.