4 hace años que
El lado oscuro del expreso de reclutas
El lado oscuro del expreso de reclutas
En primer lugar, todas estas son experiencias reales que creo que deben ser expresadas para las personas que buscan servicios de esta empresa de contratación.
La primera experiencia horrible
Me dijeron que me dirigiera a una entrevista para un puesto de contable, pero cuando me comuniqué con el agente que se suponía que debía reunirse conmigo, no apareció. Alguien más se hizo cargo de la entrevista y quiso ofrecerme otro puesto. Le dije que me gustaría buscar un puesto de contable. El agente inmediatamente no mostró interés y decidió pasar al siguiente candidato.
La segunda experiencia fue similar. Hablé con el agente en una función de contabilidad y arreglamos un día para la entrevista. Cuando fui a la entrevista, esta vez la persona estaba allí pero no habló del papel del que hablamos por teléfono. El agente fue a buscar otros trabajos en el lugar y me preguntó si estaba interesado. AF confundido Le pregunté qué pasa con el papel que discutimos por teléfono. Ella no tenía ni idea de lo que estaba hablando.
Esta última experiencia va a ser la peor de todas.
El agente finalmente me había emparejado con una empresa adecuada. Me dirigí a la empresa para mi entrevista y ¡HOORAY! Recibí la llamada del agente de que la compañía deseaba contratarme y quería saber mi respuesta y dirigirse a su oficina para hacer una entrevista de "conózcame mejor". Le dije que tenía otra entrevista ese día y que todavía no podría dar una respuesta. Inmediatamente sonó muy a la defensiva y me dijo que no estaba bien de mi parte buscar otra compañía. Le expliqué que tenía arreglos para esta entrevista hace unos días. luego se apresuró a darme una respuesta. Durante mi entrevista, este agente me llamaba spam sin parar.
Se sentía como si estuviera realmente desesperada por cerrar este trato.
Buenas noticias para ella, estoy dispuesto a aceptar el trabajo.
Una semana después me dijo que firmara el contrato. Acordamos una cita pero al día siguiente me di cuenta de que tenía algo urgente y no podía asistir. Luego me dijo que primero tenía que hacer una firma electrónica por teléfono y que seguiría preguntando si estaba interesado. Le aseguré que soy sincero sobre este trabajo y obtendríamos la copia física firmada en otra fecha.
Entonces, mi teléfono se quedó sin batería en este punto y no pude hacer la firma electrónica, pero una vez que logré encender mi teléfono, recibí un correo electrónico en el que ella decidió dejarme.
Ahora bien, esto es realmente absurdo, sé que está desesperado por cerrar el trato, pero esto es simplemente inaceptable. Me diste un par de horas para hacer una firma electrónica, apenas tuve tiempo de leer el contrato correctamente, me dejaste y encontraste algo de respaldo rápidamente solo para cerrar tu trato rápidamente y ganar tu comisión, fuiste realmente grosero con las llamadas de spam. ¿Es así como todos los agentes hacen su trabajo? Me comuniqué con el gerente sobre esto, ella no me dio una solución y solo mencioné que le dará mis comentarios a ese agente. Aunque fue en parte culpa mía, estoy seguro de que las cosas podrían haberse manejado mucho mejor. Creo que los clientes deberían estar de acuerdo con tomarse un tiempo para considerar si desean retomar el trabajo. Creo que si el cliente no pudiera atender la llamada, ninguna cantidad de llamadas le permitiría atenderla. No dejas a tu cliente en unas pocas horas, al menos dale un día para asegurarte de que realmente te haya engañado.
Ahora bien, estas experiencias probablemente no determinan el verdadero desempeño de la empresa, estoy seguro de que existen agentes verdaderamente genuinos que realmente ayudarían a emparejar a sus clientes con los trabajadores adecuados.
Sin embargo, por lo que he experimentado, estos agentes están desesperados por cerrar sus acuerdos.
Si está pensando en conseguir que esta empresa de contratación le ayude a buscar trabajadores con las habilidades adecuadas, le aconsejo que tenga cuidado, ya que estos agentes podrían emparejar a cualquiera y cerrar el trato lo antes posible para su propio beneficio. Estoy seguro de que tampoco le gustaría una alta tasa de rotación para su empresa si se eligiera a la persona equivocada.
Las personas que buscan trabajo, tengan cuidado y lean el contrato con atención, no permitan que se apresuren a firmar el contrato, ya que podría haber problemas en el futuro.
Traducido