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No puedo recomendar lo suficiente a Julie Sander y su equipo en Sequel Group. La usamos para nuestros videos de sostenibilidad Change is in the Air en Virgin Atlantic, un área compleja y desafiante de transmitir. Teníamos muchas cosas que queríamos decir en cada cortometraje. Ella entendió completamente nuestro informe, fue profesional, eficiente, amigable y un placer absoluto trabajar con ella. No dudaría en volver a trabajar con ella.
TraducidoFantástico equipo talentoso de expertos en comunicaciones con una profundidad y amplitud únicas de conocimiento tecnológico. ¡Combinación perfecta!
TraducidoExcelente agencia de experiencia para empleados con un equipo de personas capacitado y amigable
TraducidoGrupo de profesionales encantadores, creativos y talentosos
Traducido
Sequel Group: empoderar a las organizaciones para que prioricen el bienestar de los empleados
En el mundo acelerado de hoy, donde el equilibrio entre el trabajo y la vida es cada vez más difícil de lograr, Sequel Group es una empresa que se destaca por su compromiso con el bienestar de los empleados. La empresa ofrece una gama de servicios y soluciones que ayudan a las organizaciones a priorizar la salud mental y física de sus empleados.
Hablemos de bienestar. El trabajo híbrido está demostrando ser un desafío continuo para nuestro bienestar, y no la transición perfecta a un "nuevo" trabajo...
Sequel Group entiende que el bienestar de los empleados no se trata solo de ofrecer membresías en gimnasios o refrigerios saludables en la oficina. Requiere un enfoque holístico que tenga en cuenta varios factores, como el entorno laboral, las demandas laborales, el apoyo social y los recursos personales.
La compañía ha desarrollado un marco basado en evidencia llamado "Wellbeing@Work" que ayuda a las organizaciones a evaluar el estado actual del bienestar de los empleados e identificar áreas de mejora. Este marco cubre seis dominios clave: liderazgo y cultura; entorno físico; salud y seguridad; salud mental; diseño de trabajo; y conexión social.
Sequel Group también ofrece programas de capacitación personalizados para gerentes y empleados sobre temas como el manejo del estrés, el desarrollo de la resiliencia, la atención plena en el trabajo, las habilidades de comunicación, la resolución de conflictos, etc. Estos programas están diseñados para mejorar las habilidades individuales y, al mismo tiempo, promover la cohesión y la colaboración del equipo.
Una de las características únicas del enfoque de Sequel Group es su enfoque en los conocimientos basados en datos. La empresa utiliza varias herramientas, como encuestas, evaluaciones, paneles de análisis para recopilar comentarios de los empleados sobre sus experiencias en el trabajo. Estos datos ayudan a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre la mejor manera de apoyar a su fuerza laboral.
Otra área en la que Sequel Group sobresale es en la creación de contenido atractivo sobre el bienestar de los empleados. La compañía produce podcasts, seminarios web, blogs sobre temas relacionados con campañas de concientización sobre la salud mental como el Día Mundial de la Salud Mental o el Mes de Concientización sobre el Estrés, etc., ¡a los que puede acceder cualquier persona que los desee de forma gratuita!
En general, el grupo Sequel ha tenido éxito en ayudar a muchas empresas a priorizar el bienestar de los empleados al brindarles soluciones personalizadas basadas en información basada en datos.
sequelgroup.co.uk
