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Sentio: revolucionando el proceso de contratación con soluciones impulsadas por IA
Sentio es una empresa de tecnología líder que se especializa en brindar soluciones innovadoras y de vanguardia para ayudar a las empresas a optimizar su proceso de contratación. Con su plataforma impulsada por IA, Sentio ayuda a las empresas a contratar a los mejores candidatos, mejorar las tasas de retención de empleados y reducir los costos de rotación de empleados.
El proceso de contratación tradicional puede llevar mucho tiempo y ser costoso para las empresas. Implica publicar ofertas de trabajo, revisar currículos, realizar entrevistas y tomar decisiones de contratación. Sin embargo, incluso después de todo este esfuerzo, no hay garantía de que el candidato seleccionado se ajuste bien a la cultura de la empresa o se desempeñe bien en su función.
Aquí es donde entra en juego Sentio. La plataforma impulsada por IA de la empresa utiliza algoritmos avanzados para analizar los datos de los candidatos, como currículos, cartas de presentación, perfiles de redes sociales y evaluaciones en línea para identificar a los mejores candidatos que tienen más probabilidades de tener éxito en sus funciones.
La plataforma de Sentio también proporciona información valiosa sobre los rasgos de personalidad y las preferencias de estilo de trabajo de un solicitante a través de su herramienta de evaluación del comportamiento. Esta información ayuda a los empleadores a tomar decisiones informadas sobre qué candidatos tienen más probabilidades de prosperar dentro de su organización.
Uno de los beneficios clave de usar la plataforma de Sentio es la mejora de las tasas de retención de empleados. Al identificar candidatos que encajen bien con la cultura de la empresa desde el comienzo del proceso de contratación, los empleadores pueden reducir las tasas de rotación al garantizar que los nuevos empleados se sientan comprometidos y motivados desde el primer día.
La reducción de los costos de rotación de empleados puede tener un impacto significativo en los resultados de una empresa. Según una investigación realizada por SHRM (Society for Human Resource Management), cuesta un promedio de seis a nueve meses de salario reemplazar a un empleado que se va voluntariamente.
Además de mejorar las tasas de retención y reducir los costos de rotación, la plataforma de Sentio también ayuda a las empresas a ahorrar tiempo durante el proceso de contratación al automatizar muchas tareas, como la selección de currículums y la programación de entrevistas.
Sentio ya ha ayudado a numerosas empresas de diversas industrias a mejorar sus procesos de contratación con sus soluciones innovadoras. Sus clientes incluyen compañías Fortune 500, nuevas empresas y pequeñas empresas.
El compromiso de la empresa con la innovación y la excelencia le ha valido numerosos elogios y el reconocimiento de expertos de la industria. Sentio fue nombrada una de las "10 principales empresas emergentes de tecnología de recursos humanos" por HRTech Outlook en 2020.
En conclusión, Sentio cambia las reglas del juego en la industria del reclutamiento. Su plataforma impulsada por IA brinda a las empresas información valiosa sobre los datos de los solicitantes que pueden ayudarlos a tomar decisiones de contratación informadas. Al mejorar las tasas de retención y reducir los costos de rotación, las soluciones de Sentio pueden tener un impacto significativo en los resultados de una empresa. Con su compromiso con la innovación y la excelencia, Sentio está preparado para revolucionar la forma en que las empresas contratan nuevos empleados.
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