Rightway Fasteners, Inc. Revisar

te despedirán por asistir a un funeral y no te enfermes porque la política de 6 puntos no existe, te despidieron por tener 2 puntos. ni los supervisores ni los recursos humanos parecen tener ni idea de nada. el entrenamiento se realiza por temporeros. le pasan las piezas defectuosas a Toyota solo para mantener su producción.

La paga es baja. La alta dirección a veces escucha pero nunca corrige los problemas. Lo único bueno de este lugar es el seguro.

Me tomó una eternidad obtener mi entrevista y solo para que me dijeran que no, pero ya tenía un trabajo mejor pagado esperando, así que se perdieron.
Debería haber sabido algo mal en el lugar cuando había más de 11 personas esperando cuando llegué, y falta de organización cuando les dijeron a algunas personas que ya no había vacantes.

Buen lugar para entregar. Buena gente. No se requiere cita / año

Trabajó allí durante 3 años. Comencé en el envío, en la línea, subí en un par de meses, debido a mi ética de trabajo. Conseguí un puesto decente, pero hice todo el proceso yo solo por un tiempo. Una vez que tuve un buen equipo, querían que entrenara a este otro chico que decidió que finalmente quería el trabajo, ya que de repente se volvió más fácil. Él tenía 8 años, yo solo tenía unos meses. Estaba mejor preparado para el puesto. Me hizo perder un poco de motivación y autoestima por cómo manejaron la situación. Todavía recibo elogios por mi ética de trabajo. Mi gerente en ese momento (que era increíble) me trasladó de regreso a mi área anterior, hasta que se abrió otra posición. Pocos meses después, obtuve el trabajo para el que me contrataron inicialmente. Operador de montacargas. (La agencia de empleo me mintió en mi entrevista) Me encantó cada minuto del trabajo en sí. Me di cuenta muy rápido y era uno de sus mejores empleados. Ayudé a las 5 líneas, envolví el producto terminado, lo preparé, lo cargué cuando el líder del equipo estaba ocupado o tomando sus descansos prolongados. Ayudé en otros lugares en mi tiempo libre. Selección de líneas, escaneo, gastos y piezas sueltas para las líneas. Parecía que cuanto más tomaba el relevo de otras personas, más trabajo me daban. Había días en los que fichaba a las 3 de la mañana y no salía hasta las 9 o 10 de la noche. De hecho, la gente trabajaba 16 horas al día con bastante frecuencia, debido a la falta de ayuda. Luego se produjo una confusión dentro del departamento. Mi gerente se fue, al igual que el especialista. A pesar de los cambios de puesto, mi trabajo se mantuvo igual. Tenemos un nuevo gerente. En lugar de contratar personal interno, brinda a las personas trabajadoras la oportunidad de ascender después de años de estar en la empresa. Decidieron que era mejor contratar a los vendedores potenciales, hermano. No tenía ni idea de lo que estaba haciendo. No tengo ni idea del proceso. Era del tipo que simplemente levantaba la voz y mostraba su autoridad si ocurría un problema. En lugar de ser un jefe y manejarlo de manera respetuosa y profesional. La moral es tan baja allí que casi no existe. Un día, el pesebre y yo tuvimos un desacuerdo. Me agarró del brazo, hice un informe y las cosas mejoraron por un tiempo. Entonces recibí mi primer escrito en 2 años, ¿para estacionamiento? El líder de mi equipo tuvo un mal día y me maldijo, amenazó con perder una hora de mi tiempo y continuó mostrando un comportamiento poco profesional y simplemente infantil. Fuimos a la oficina. El líder del equipo se disculpó y las cosas fueron bien por un tiempo. Luego perdimos a bastantes personas. No pude hacer mi trabajo durante meses porque estábamos escasos de personal. Trabajé casi todos los días festivos y todavía no había aumento de sueldo. Así que les pregunté sobre un aumento. T me ayudó a subir de nivel, pero seguí preguntando sobre el resto de los niveles que me quedaban por conseguir. Hubiera sido un aumento sustancial. Nunca lo había visto. Aunque constantemente me maldecían y me faltaban el respeto y tenía ganas de dedicar mis dos semanas a encontrar trabajo en otro lugar, me mantuve firme. Vi a tanta gente entrar y salir del lugar. Muchos no llegaron a almorzar antes de renunciar. Todos vimos a una niña pasar casi todos los días alrededor de las 10 de la mañana, a veces a las 2 de la tarde y se perdía con tanta frecuencia que les garantizo que tuvo 50 o más ausencias durante el año. Las personas observadas se sientan alrededor mientras otros trabajan sin parar. Todo lo que querían era más paga y un mejor ambiente de trabajo. Nunca ocurrió. Dijeron que mi informe sobre el asalto se había "perdido" y nunca se hizo nada. Mi punto de vista puede ser diferente al de los demás, pero honestamente ... el peor lugar en el que he trabajado en mi vida. Me chupó la vida. Eres solo otro número para ellos. Disfruté trabajar con mis compañeros de trabajo, pero la dirección hizo que este lugar fuera imposible. Si hiciste preguntas, se te consideró un alborotador. El favoritismo corre desenfrenado en esa empresa. No veo que cambie pronto. McDonald's tiene mejores oportunidades y pago inicial. Por supuesto que cada lugar es diferente y puede que te guste. Pero no espere hacer lo que los líderes de su equipo se salgan con la suya, lo despedirán tan pronto como comiencen a tomar fotografías de usted. Después de 3 años, solo ganaba $ 14 la hora. La vida es demasiado corta para ser maltratada por un trabajo. ¡Buena suerte!

Gente muy grosera de principio a fin. Me acerco a la ventana y una mujer mira a la otra y dice (¿lo conoces?) Muy mala experiencia y mala calidad de trabajo.