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El sitio web es una vieja broma. También lo es su modelo de negocio. Imposible llegar a alguien. Llamarlos conducirá a un correo de voz automático que le dará instrucciones imposibles. El currículum subido en sitios web desaparece. No es una gran empresa de contratación.
Traducido
Firma retenida de búsqueda de ejecutivos, Chicago, IL: Asóciese con los mejores
¿Está buscando una firma de búsqueda de ejecutivos retenidos que pueda ayudarlo a encontrar el mejor talento para su organización? No busque más allá de la firma de búsqueda de ejecutivos retenidos en Chicago, IL. Somos un líder mundial en la búsqueda de ejecutivos y tenemos un amplio acceso a los principales talentos de liderazgo.
En Retained Executive Search Firm, creemos que su experiencia es nuestro éxito. Es por eso que nos asociamos con nuestros clientes para comprender sus necesidades únicas y encontrar a los candidatos adecuados que puedan impulsar su negocio. Nuestro equipo de reclutadores experimentados tiene un historial comprobado de éxito en la colocación de altos ejecutivos en todas las industrias.
¿Por qué elegir una empresa de búsqueda de ejecutivos retenidos?
Hay muchas razones por las que las empresas eligen Retained Executive Search Firm como su socio de confianza para la búsqueda de ejecutivos:
1. Alcance global: con oficinas en todo el mundo, tenemos acceso a los mejores talentos en todas las industrias y geografías.
2. Experiencia profunda en la industria: nuestros reclutadores tienen años de experiencia trabajando en industrias específicas, lo que les brinda una comprensión incomparable de lo que se necesita para tener éxito en esos campos.
3. Trayectoria comprobada: hemos colocado ejecutivos con éxito en algunas de las empresas líderes del mundo en una variedad de industrias.
4. Enfoque personalizado: Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para comprender sus necesidades únicas y desarrollar soluciones personalizadas que satisfagan esas necesidades.
5. Confidencialidad: entendemos que la confidencialidad es fundamental cuando se trata de la búsqueda de ejecutivos, por lo que tomamos todas las precauciones para proteger la privacidad de nuestros clientes durante todo el proceso.
Nuestros servicios
En Retained Executive Search Firm, ofrecemos una gama de servicios diseñados para ayudar a nuestros clientes a encontrar y atraer a los mejores talentos de liderazgo:
1. Búsqueda de ejecutivos: nuestra oferta principal de servicios consiste en identificar y reclutar altos ejecutivos para puestos clave dentro de las organizaciones.
2. Servicios de directorio: ayudamos a las organizaciones a crear directorios efectivos mediante la identificación de candidatos calificados que aporten diversas perspectivas y experiencia.
3. Evaluación y desarrollo de liderazgo: proporcionamos evaluaciones diseñadas para identificar líderes de alto potencial dentro de las organizaciones y desarrollar planes de desarrollo personalizados adaptados a sus necesidades específicas.
4. Planificación y gestión de la sucesión: Trabajamos con las organizaciones para desarrollar planes de sucesión que aseguren la continuidad en los puestos de liderazgo a lo largo del tiempo.
Nuestro proceso
En Retained Executive Search Firm, seguimos un proceso riguroso diseñado para garantizar que identifiquemos solo a los candidatos más calificados para cada puesto:
1. Evaluación de necesidades y desarrollo de especificaciones de puestos: antes de comenzar cualquier compromiso de búsqueda, trabajamos en estrecha colaboración con el equipo de administración senior o los miembros de la junta de nuestro cliente (según corresponda) para definir los requisitos del trabajo, incluidas las responsabilidades; calificaciones; paquete de compensación; ajuste a la cultura de la empresa, etc., para no solo encontrar a alguien que cumpla con estos criterios, sino también a alguien que tendrá éxito a largo plazo en función de rasgos de personalidad como el estilo de comunicación o el enfoque de toma de decisiones, entre otros factores considerados durante esta fase;
2. Identificación de candidatos: una vez que las especificaciones del trabajo se definen con suficiente claridad, comienza la fase de identificación de candidatos, en la que se identifican candidatos potenciales a través de diversas fuentes, como contactos en la industria; listas de miembros de asociaciones profesionales, etc., seguidas de entrevistas iniciales de selección realizadas por uno o más miembros del equipo REXF;
3.Evaluación de candidatos: después de las entrevistas de selección iniciales realizadas por los miembros del equipo de REXF, sigue la fase de evaluación de candidatos en la que los candidatos preseleccionados se someten a una evaluación exhaustiva que incluye verificaciones de antecedentes; verificación de referencias, etc., antes de volver a presentarlos a la alta gerencia/miembros de la junta (según corresponda) junto con informes detallados que destacan las fortalezas y debilidades de cada candidato;
4. Presentación y selección de candidatos: finalmente, una vez que se completan todas las evaluaciones, viene la etapa de selección de presentación, donde la lista final se presenta nuevamente a la gerencia superior/miembros de la junta (según corresponda) junto con informes detallados que destacan las fortalezas y debilidades de cada candidato, seguida de la selección final basada en el consenso alcanzado. entre los actores involucrados durante este proceso.
Conclusión
En conclusión, si está buscando un socio experimentado en la búsqueda de ejecutivos retenidos, ¡no busque más allá de la empresa de búsqueda de ejecutivos retenidos ubicada en Chicago, Illinois, EE. UU.! Con alcance global, profunda experiencia en la industria, historial comprobado, enfoque personalizado, servicios de confidencialidad ofrecidos como servicios de junta, evaluación de liderazgo, desarrollo, planificación de sucesión, procesos de gestión seguidos rigurosamente, asegurando que solo los candidatos más calificados identificados, evaluados, presentados, seleccionados, líderes en última instancia, colocaciones exitosas, ¡sociedades a largo plazo entre nosotros, clientes por igual!
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