Prince's Landscape and Construction Pvt. Ltd. Revisar

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El departamento de recursos humanos es muy infantilhhh n siempre le gusta ver nuestra asistencia cuando ellos mismos siempre llegan tarde (por favor, muestre un ejemplo a todos primero e incluso su gerente de recursos humanos regresa temprano también cada vez que el gerente de administración ruidoso incluso no ha llegado a la hora de la imitación) . Por favor, laaaaaaaaaaaaa, no siempre nos pida que salgamos a cenar con ustedes, la gente de recursos humanos. No nos interesa salir con gente de cara falsa y dejar de actuar bien delante de nosotros cuando siempre habla mal de nosotros. Tampoco me interesan ustedes, la Powder Queen (mismo nombre que Maggie Meeeee) y Sumo Wrestler (Espejo en la pared). Parece que el departamento de recursos humanos es muy libre todos los días y no hay nada que hacer, por lo que siempre escúchelos cotillear, incluidos los gerentes de recursos humanos con los gerentes administrativos. Es un desperdicio de recursos tener tanta gente en el departamento de recursos humanos (esta es la primera vez que veo a tantas personas de recursos humanos en una empresa y algunas más con 2 gerentes de recursos humanos desperdiciando $). Si soy el jefe de la empresa, preferiría subcontratar a RR.HH., ya que ahorraría más costes y poder contratar más trabajadores para ganar más dinero para la empresa, de modo que nuestro salario pueda aumentar más. La persona en el departamento de recursos humanos a cargo de la contratación no sabe cómo retener a los trabajadores locales o no logra retener a los trabajadores locales y siempre nos echa la culpa (siempre va y viene el tipo que ella reclutó y creemos que debería ser la reemplazada). Supongo que solo saben comer, charlar y dormir todos los días. A la luchadora de sumo siempre le gusta dar actitud y la forma en que responde, así que dame RUDE no sabe por qué puede ser HR. Piensa que tanto el gerente de recursos humanos tiene que cambiar también, aceptar un salario pero nunca ayudar ni mejorar para la empresa.