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I recently came across a fantastic company that offers a unique and effective solution for hiring the right talent. Their platform allows businesses to assess potential candidates based on their innate abilities and personal characteristics rather than just their resume. This approach provides a deeper understanding of the candidates and their potential fit within the organization.

The website is user-friendly and provides valuable insights into the hiring process. The tools and resources provided are extensive, allowing businesses to make informed decisions and find the best candidate for the job. The customer support team is responsive and provides excellent assistance whenever needed.

I appreciate the company's commitment to diversity and inclusion, as well as their focus on ensuring a fair and unbiased evaluation process. Overall, it's been a great experience using their services, and I highly recommend it to businesses looking to make smarter hiring decisions.

Alrededor de Plum.io

Plum.io: revolucionando la gestión del talento con datos psicométricos

Plum.io es una plataforma líder de gestión del talento que está transformando la forma en que las empresas globales contratan, hacen crecer y retienen su fuerza laboral. Con su tecnología de punta y su análisis predictivo basado en datos psicométricos, Plum.io permite a las organizaciones tomar decisiones de contratación más inteligentes, desarrollar las habilidades y el potencial de sus empleados y crear una cultura de alto rendimiento.

Fundada en 2012 por Caitlin MacGregor y Neil MacGregor, Plum.io se ha ganado rápidamente el reconocimiento como un punto de inflexión en la industria de la tecnología de recursos humanos. La misión de la empresa es ayudar a las empresas a desbloquear todo el potencial de su gente aprovechando los conocimientos basados ​​en datos sobre los rasgos de personalidad, las habilidades cognitivas, los estilos de trabajo y los valores.

El núcleo de la oferta de Plum.io es su herramienta de evaluación patentada llamada Plum Discovery. Esta evaluación en línea mide las habilidades cognitivas de los candidatos (como las habilidades para resolver problemas), los rasgos de personalidad (como la inteligencia emocional), los estilos de trabajo (como la colaboración o la autonomía) y los valores (como la innovación o la estabilidad). Con base en estos conocimientos, Plum.io genera un informe completo que predice qué tan bien encajará cada candidato en roles específicos dentro de una organización.

Plum Discovery ha sido validado a través de una rigurosa investigación científica realizada por psicólogos líderes de las mejores universidades, como la Escuela de Negocios de Harvard y la Universidad de Toronto. También se ha demostrado que la evaluación está libre de sesgos relacionados con el género o el origen étnico.

Al usar Plum Discovery en su proceso de reclutamiento, las empresas pueden reducir el tiempo de contratación hasta en un 50 %, aumentar la diversidad en su fuerza laboral hasta en un 30 %, mejorar el compromiso de los empleados hasta en un 40 % y reducir las tasas de rotación hasta en un 40 %. 60%. Estos resultados se logran a través de una mejor coincidencia entre las fortalezas de los candidatos y los requisitos del trabajo, criterios de evaluación más objetivos basados ​​en datos en lugar de intuición o sesgos, entrenamiento personalizado para nuevos empleados basado en sus perfiles únicos.

Pero la gestión del talento no se detiene en la contratación. Una vez que los empleados se incorporan a la cultura de una organización, Plum.io ofrece una variedad de herramientas para ayudarlos a crecer y desarrollar sus habilidades. Por ejemplo, Plum Coaching proporciona comentarios y orientación personalizados a los empleados en función de los resultados de sus evaluaciones, ayudándolos a identificar áreas de mejora y establecer objetivos para el desarrollo profesional. Plum Analytics realiza un seguimiento de las métricas de desempeño de los empleados a lo largo del tiempo, brindando información sobre cómo están progresando hacia sus objetivos y dónde pueden necesitar apoyo adicional.

La plataforma de Plum.io también está diseñada para integrarse con otros sistemas de recursos humanos, como los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) o las herramientas de gestión del rendimiento. Esto permite a las empresas optimizar sus procesos de gestión del talento y obtener una visión holística de los datos de su fuerza laboral.

En resumen, Plum.io cambia las reglas del juego en el espacio de gestión del talento que aprovecha los datos psicométricos para ayudar a las empresas a tomar decisiones de contratación más inteligentes, desarrollar el potencial de sus empleados y crear una cultura de alto rendimiento. Con su herramienta de evaluación validada, entrenamiento personalizado, panel de análisis e integraciones con otras soluciones tecnológicas de recursos humanos, Plum.io ofrece una solución integral para organizaciones que buscan optimizar su estrategia de capital humano.

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