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Ping An Technology: revolucionando la gestión de reclutamiento

Ping An Technology es un proveedor líder de sistemas de gestión de contratación que se integran a la perfección con los principales canales de adquisición de talento. Con su tecnología avanzada, el sistema puede ayudarlo a administrar sus necesidades de contratación, ofertas de trabajo, recopilación y selección de currículums, programación y gestión de entrevistas, gestión de pruebas escritas, gestión de procesos de contratación, gestión de grupos de talentos, entrevistas, valoraciones y evaluaciones. También proporciona informes completos sobre los canales de contratación y el rendimiento.

El sistema está diseñado para atender todo tipo de procesos de contratación, incluida la contratación interna dentro de la organización, así como la contratación externa a través de agencias de selección de personal o contratación en el campus. La función de gestión de procesos de contratación (RPM) permite una integración perfecta con varios canales de adquisición de talento, como North Forest y SHL.

Con las soluciones innovadoras de Ping An Technology para gestionar todo el proceso de contratación de principio a fin en una plataforma; se ha convertido en un cambio de juego en la industria. La misión de la empresa es proporcionar a las empresas una forma eficiente de gestionar sus recursos humanos mediante la simplificación de sus procesos de contratación.

Características:

1) Gestión de publicación de trabajos: Ping An Technology ofrece una interfaz fácil de usar que le permite publicar ofertas de trabajo de manera rápida y eficiente en múltiples plataformas.

2) Recopilación y evaluación de currículums: el sistema recopila automáticamente currículums de varias fuentes, como archivos adjuntos de correo electrónico o aplicaciones en línea. Luego, utiliza algoritmos impulsados ​​por IA para evaluar los currículos en función de criterios específicos establecidos por los reclutadores.

3) Programación y gestión de entrevistas: Ping An Technology simplifica la programación de entrevistas al permitir que los reclutadores programen entrevistas directamente a través de la plataforma mientras realizan un seguimiento de la disponibilidad de los candidatos.

4) Gestión de pruebas escritas: el sistema proporciona pruebas escritas personalizables que se pueden usar durante el proceso de selección para candidatos que cumplan con ciertas calificaciones.

5) Gestión del grupo de talentos: Ping An Technology ofrece una base de datos centralizada donde los reclutadores pueden almacenar información de los candidatos para referencia futura o uso en otros puestos dentro de la organización.

6) Entrevistas y evaluaciones: los reclutadores pueden realizar entrevistas utilizando herramientas de videoconferencia integradas en la plataforma y, al mismo tiempo, realizar evaluaciones utilizando formularios de evaluación personalizables proporcionados por Ping An Technology.

7) Informes y análisis: el sistema genera informes completos sobre varios aspectos de sus esfuerzos de reclutamiento, como métricas de rendimiento del canal o datos de tiempo de contratación que ayudan a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre sus estrategias de reclutamiento en el futuro.


Beneficios:

1) Proceso de contratación simplificado: con todos los aspectos de la contratación gestionados en un solo lugar; ahorra tiempo dedicado a tareas manuales como la selección de currículums o la programación de entrevistas, lo que libera más tiempo para actividades de planificación estratégica como la búsqueda de nuevos candidatos o la creación de relaciones con posibles empleados

2) Experiencia de candidato mejorada: al proporcionar una interfaz fácil de usar que facilita la solicitud de puestos de trabajo; crea una impresión positiva entre los candidatos, lo que aumenta las tasas de participación

3) Mayor eficiencia: al automatizar tareas repetitivas como la selección de currículums; reduce los errores causados ​​por el error humano al mismo tiempo que mejora las tasas de precisión

4) Mejores conocimientos de datos: al generar informes detallados sobre métricas clave relacionadas con los esfuerzos de reclutamiento; las organizaciones obtienen información valiosa sobre lo que funciona mejor cuando atraen a los mejores talentos


Conclusión:

En conclusión, si está buscando una solución innovadora que revolucionará el enfoque de su empresa hacia la gestión de sus recursos humanos, ¡no busque más allá de Ping An Technology! Su tecnología de vanguardia combinada con años de experiencia los convierte en uno de los proveedores líderes de China cuando se trata específicamente de soluciones tecnológicas de recursos humanos. Ofrecen de todo, desde gestión de anuncios de trabajo hasta análisis de informes, ¡así que realmente no hay nada que no cubran!