PeopleScout Revisar

Mal muy mal me llamaron para la entrevista Pero no hicieron ninguna prueba como prometí ese día y desperdiciaron mi día

No vayas a la entrevista, dan trabajo solo al candidato referido.

La peor empresa que he visitado.

¡Escalada!
Esta es una escalada abierta.
Manéjelo con cuidado.

Hola, Peoplescout y empresas como usted que declaran que se presentan sin cita previa para una entrevista o que son llamadas preseleccionadas, en las que es obligatorio realizar una prueba del cuadro de dominio sin importancia e irrelevante; de ​​lo contrario, su elegibilidad, experiencia, conocimiento y confianza irán al cubo de la basura del interesado. empresa, viniendo a usted, Peoplescout, en primer lugar, debe cambiar su título a Robotscout o Referralscout, porque contiene "Personas", lo que significa humanos, pero ustedes no contratan humanos, las empresas como usted actúan como si fueran un fabricante de IAS o PCS. fábricas ... donde realiza una prueba que en realidad está fuera del dominio de contratación (el mío es el dominio de Cuentas a pagar FYI) donde no había una sola pregunta con la que se me pudiera relacionar, los seres humanos como yo que tenemos experiencia en el dominio ... tenemos que volver de inmediato si no superamos esa prueba irrelevante ... ¡lo que significa en serio! Industrias robóticas, si estoy dispuesto a hacer una prueba de razonamiento o aptitud, ¿por qué debería optar por usted? ... usa tu cerebro al menos ... razona tal vez la mayor parte, entonces lo que su sector sin cita y de recursos humanos tiene para mostrar que están justificando su salario creando sin cita previa ... jugando con el número de emociones de las personas, esperanza, ruptura de creencias sus sueños en segundos, nadie es perfecto queridas Compañías, eres tú quien tiene que darles la oportunidad de crecer. Te escogí de la lista de empresas contratantes para comenzar mi viaje para brindarte mi tiempo, mi conocimiento, mis pensamientos y tomar retroalimentaciones aprendizajes mejoras en retorno ... pero ¿qué? en realidad estás buscando robots idiotas a los que puedas gobernar ... Además, no menciones "Walk-in" cuando ya hayas decidido dar un paseo con tus referidos favoritos ... . usted "Peoplescout" y empresas exactamente como usted ... ¿saben qué? ... gasten su dinero "Salario" en Robots ... Estoy muy agradecido por tomarme en serio al no considerarme el robot adecuado para trabajar ... dicen la única razón genuina porque "soy HUMANO, respiro y una INDIA NORTE"
Namaste

"Por último, pero no menos importante, desearía poder o mis palabras realmente traer el cambio en el mundo del entorno de contratación porque a veces no es un desempleo la razón de las condiciones económicas del país o de un individuo, sino el rechazo y la muerte de las esperanzas, los sueños, las creencias anteriores. apertura de las cortinas del escenario ".

El mejor lugar para mejorar sus habilidades y lograr un buen crecimiento profesional.

RR.HH. es tan arrogante. Pérdida de tiempo si va a una entrevista. Entorno del centro de llamadas. No irá a esa maldita Orginización. Una cultura tan contaminada.

Recientemente apareció para una entrevista en PeopleScout hace unos días. La infraestructura y las instalaciones de la oficina fueron de clase mundial y todo el proceso de entrevistas fue muy eficiente. El equipo de contratación realizó la evaluación en línea solo en mi teléfono móvil y fue muy conveniente. Todo el proceso de la entrevista se completó en un par de horas y, aunque no fui seleccionado en la ronda de operaciones final, el equipo de reclutamiento compartió comentarios detallados y me pidió que volviera a presentar una solicitud después de un tiempo. Trabajaré en los puntos de retroalimentación compartidos y volveré a presentar la solicitud. Gracias, PeopleScout.

muy unprfsnl y vago ... gente ....
Te llaman ... entonces comienza el circo de espera y el truco de recursos humanos ...
Ni siquiera se molestan en informarte ...
oficina esta ubicada en condr place ... la cual tiene otras empresas .....
que tienen 2-3 pisos operativos .......
pequeña oficina ....
.... pero sí estúpido RRHH Y UNA EMPRESA DESESPERADA ....
¡¡¡NO PEOPLESCOUT PERO DEBERÍA SER PEOPLESCAM EN SU LUGAR !!!

Perder tiempo y dinero para ir aquí para una entrevista.

HR: Tu perfil está preseleccionado, ¿puedes venir a una entrevista cara a cara?
Empleado: Seguro
Día siguiente ....
Primera ronda aprobada que es prueba de aptitud.
Segunda ronda despejada que es la ronda de HR.
Tercera ronda despejada que es ronda técnica.
Cuarto asalto con pesebre también despejado.
Después de esta ronda ...
HR: su perfil está seleccionado pero su única ronda aún está pendiente.
¿Puede venir el lunes ya que la persona que tomará la entrevista está en la reunión y le informará la hora?
Empleados: seguro.

El lunes no hubo respuesta ni siquiera ellos recibieron la llamada.

No pierda el tiempo de los candidatos.
Al menos dé una respuesta adecuada.

El equipo de Peoplescout India es un grupo de personas altamente capacitado y dedicado que trabaja a diario con diligencia hacia nuestro objetivo global de conectar a las personas con el trabajo. Agradezco enormemente sus contribuciones para hacer de PeopleScout un proveedor líder mundial de servicios de RPO.

Hola estoy buscando trabajo.
Si tiene alguna vacante, hágamelo saber

Esto es en realidad un BPO convertido en RPO donde tienen todas esas reglas de BPO de trabajar en un equipo sin crecimiento. La dirección es patética y no coopera. No se una a esta empresa si quiere salvar su carrera.

Compañía patética en serio! Nunca vayas a la entrevista aquí. Solo una pérdida de tiempo y dinero. Recientemente fui a la entrevista y di lo mejor de mí y me dijeron que enviara todos los documentos por correo. Envié pero ahora están diciendo que está en espera y de cerca para rechazar. Perdí mis 6-7 horas y dinero para viajar. Pensándolo bien, agradezco a Dios por esta experiencia, ya que podría ser peor si hubieran hecho algo mal a mitad de semana.

Trabajé aquí como gerente de operaciones y desempeñé un papel clave durante el inicio de la organización. Mi exposición personal y profesional a esta organización ha sido increíble y uno estará de acuerdo conmigo solo que pasaron un tiempo de calidad con la gente aquí. Es una organización muy centrada en las personas, ahora no se deje engañar por las grandes esperanzas y comience la comparación, ya que ahí es donde la gente se equivoca y se siente decepcionada. Peoplescout es una marca en crecimiento en lo que respecta al negocio de RPO y está literalmente en la parte superior de la lista cada año. La instalación de la India se puso en marcha en diciembre de 2016 con aproximadamente 100 empleados y, a partir de ahí, han crecido a más de 500 en el lapso de 2 años y esa es la tasa de crecimiento aquí. Cada fase de los profesionales tiene amplias oportunidades para explorar aquí.

Esto está bajo SEZ y tiene un ambiente muy amigable

Gran organización con grandes pueblos. Gran cultura laboral.