Pearl Buck Center Revisar

Está bien, es un gran lugar para que los niños vayan a la escuela.

Bonito lugar donde mi hermano trabaja muy servicial.

Mi hija mayor va a esta escuela. ¡Y a ella le encanta! Ella no puede esperar para volver a la escuela tan pronto como esté de regreso en el auto. Tuve un poco de problemas para comenzar a comer debido al gran malentendido sobre lo que es saludable y lo que no lo es, pero lo resolvimos y la enviamos con comida los días escolares.

Absolutamente espantoso. Tan grosero como puede ser. Un amigo mío que es un poco lento fue puesto en arresto domiciliario durante 6 años y el juez ordenó que el perla viviera con él. Ahora está fuera del arresto domiciliario y su compañía ya no está obligada a estar allí ni a estar en su vida. Sin embargo, pasan por la casa de 2 a 3 veces al día y entran sin llamar. Se llevaron las llaves de su casa y vehículos. Han tomado el control de su dinero. Esta empresa debería ser encarcelada por el resto del tiempo. Es ilegal molestar a personas con discapacidades mentales.

Excelente lugar para trabajar y una excelente organización en general.

Es un lugar maravilloso para el cuidado de nuestros miembros discapacitados.

un gran personal que realmente se preocupa por los clientes a los que sirven.

falta de personal, se niega a tener más personal, inseguro

El programa Supported Living Provider es una farsa. Administración y gestión una broma. No hay formación para las personas que trabajarán con discapacitados. Esencialmente, las personas sin experiencia o sin exposición a discapacidades del desarrollo son contratadas en la calle y colocadas en puestos donde se espera que brinden orientación y apoyo. Imposible si los empleados no tienen ni idea de qué se trata el autismo o el TDAH, y mucho menos si no tienen capacitación, procedimientos operativos estándar o experiencia personal que los ayude a proporcionar estructura, protección o apoyo. Esta agencia es una organización sin fines de lucro que emplea de 50 a 200 personas, en total, y tiene un presupuesto de $ 1 a $ 5 millones, de los cuales NADIE aparentemente está calificado para administrar. Quizás las instalaciones de guardería y capacitación laboral estén mejor dotadas de personal calificado. Pero si necesita ayuda desde la perspectiva de un cuidador, busque en otra parte. Incluso para aquellos que tienen un funcionamiento superior, y mucho menos aquellos con discapacidades y deficiencias graves, sin el escudo de una familia o un mecanismo de apoyo, estarán a merced de una administración ignorante, reacia y ambivilente. Menos de la mitad de los SLP individuales que conocí están ansiosos por ayudar, aunque todos estaban versados ​​en la cortesía, especialmente en esas sonrisas falsas. Pero, sin la más mínima comprensión del alcance de la necesidad y cómo aplicarse uno mismo a esas necesidades, sus puestos terminan como nada más que un servicio de taxi glorificado. La falta de formación también supone una gran carga y presión para los discapacitados. Se requiere mucho esfuerzo para estar tan cerca de las normas desinformadas, especialmente aquellas a las que no les importa estar informadas. Porque cuando los discapacitados están con un miembro del personal que supuestamente está allí para ayudarlos, intervenir y / o brindar apoyo emocional cuando y donde sea necesario, esa defensa y protección no existe. No es totalmente culpa de la SLP. ¿Cómo pueden saber qué hacer si no han sido capacitados? Ni siquiera saben qué preguntas deberían hacerse para estar preparados para hacer este trabajo. No. Esta ineptitud recae únicamente en la administración y gestión. Por favor. Si necesita ayuda y puede administrarla, busque una de las otras agencias. Aunque para ser justos, ninguno de ellos realmente vale la pena. Sin embargo, si es posible, consiga un cuidador particular si tiene grandes necesidades o, Dios no lo quiera, impedimentos graves o que le pongan la vida. Es posible que estas personas necesiten capacitación individualizada, pero podría valer la pena la inversión que requiere. Evite a toda costa la pesadilla de PB, Supported Living. A menos que, por supuesto, una de sus patologías sea la toma de riesgos y el juego. Buena suerte para aquellos que luchan con estas atormentadoras discapacidades. No hay ninguna aplicación de las regulaciones de la ADA, ni defensa ni protecciones. Esta puede ser la razón principal por la que agencias como esta se salen con la suya con la estafa.

¡Mi hija asiste 5 días a la semana y ha cambiado su vida!