Osource India Pvt Ltd Revisar

La compañía más increíble con la que he trabajado. La administración es un gran apoyo y extenderá toda la cooperación posible. Si eres capaz, crecerás como cualquier cosa.

no es una gestión adecuada aquí. No proporcionar instalaciones a los empleados. no proporcionar té también y gastos de viaje. el salario no aumenta antes del año y los objetivos son más buenos solo para recién nacidos

POR FAVOR LEA ANTES DE IR SU MENTE CAMBIARÁ DEFINITIVAMENTE. Ni siquiera 1 estrella. Solo obtiene frustración y nada más. Fueron 15 días para la entrevista. Primera ronda de RR.HH. y después de 2 días me llaman para la ronda de gerente. El gerente no estaba presente. Después de 7 días, sucedió la ronda de gerente (MANAGER / ERP HEAD FUE ARROGANTE ME HIZO PREGUNTAS IRRELEVANTES). Su RR.HH. me dijo que usted fue seleccionado y la discusión sobre el salario está pendiente, espere de 2 a 3 días ... (Me dijeron que está seleccionado en un 80% y el 20% es una discusión sobre el salario) DESPUÉS DE PERDER MIS 10 DÍAS, SUS LLAMADOS RR.HH. EL PUESTO ES PARA CANDIDATO MASCULINO. (Y AHORA, SEGÚN EL HR, MI PORCENTAJE DE SELECCIÓN BAJA DE 80 A 50) aún así, Hr pidió 2 días más, me dijo que ahora 'el gerente de recursos humanos (que decide el salario) me lo dirá y volveré a usted'. Después, RR.HH. me pidió copias escaneadas de mi oferta de organización anterior y boletas de sueldo, se las di y luego su gerente de recursos humanos (QUIEN NO VINO CARA A CARA ENTRE ESTOS 15 DÍAS) decidió que NO SOY ESTABLE ya que salí de Mumbai un año porque (mi esposo estaba en diputación) LA ESTABILIDAD ES EL PROBLEMA POR ESO LO rechazado.

No pierdas el tiempo

Muy muy muy

Muy

Muy muy

Pobre

Es un buen lugar para trabajar. Si tienes la capacidad, entonces tienes una buena oportunidad aquí. Estoy con Osource desde los últimos 7,5 años

Una de las peores experiencias de entrevista. Pérdida total de nuestro tiempo para asistir a las entrevistas, ya que seguirán realizando entrevistas y, finalmente, un gran NO dando razones falsas.

Hay 3 rondas de entrevistas. Un día para RRHH, otro para funcional y luego el Director. Todas las rondas, incluidas las funcionales y de RR.HH., estuvieron bien, pero finalmente, cuando fue entrevistado por el Director, rechazó sin ninguna razón adecuada diciendo que estaban buscando a alguien con habilidades específicas.

Totalmente de acuerdo con otras críticas. Un gran error al asistir a las entrevistas.

La peor experiencia ... me llamó para tener una oportunidad. Le dije que estaré allí a las 2 de la tarde.
Ella me llamó para informarme, por favor venga a las 12.30, AVP está disponible a esa hora. Yo estaba como si estuviera bien, estaré allí a tiempo. Estaba esperando 1 hora. No hay una sola ronda ... si AVP no está disponible, entonces yu el tipo del horario de las entrevistas? por favor revise la reseña antes de ir a la entrevista en esta empresa

Desde que trabajé en Osource desde hace un mes, he aprendido muchas más cosas nuevas que serán útiles para mí en mi futura carrera. También hay empleados muy buenos y serviciales que capacitan bien a los empleados de nivel junior. Se sienten muy afortunados de trabajar con Osource

Un lugar increíble para aprender Buena oportunidad para principiantes. Excelente liderazgo. Puedes crecer muy rápido aquí. Las oportunidades están presentes en abundancia.

Aquí los empleados solo sienten frustración, nada más. No hay una gestión adecuada.

Incluido en la lista de Forbes de las 10 empresas con el peor lugar para trabajar. Falta de sistema, falta de automatización, sin proceso solo empresa familiar y mejor PMS (sistema de gestión Pehchan). Tienes un buen pehchan con personas en mesas más altas, obtienes el incremento y otras facilidades especiales.

Fraude Company, están jugando con su carrera. no pierda el tiempo para ir a la entrevista.

La peor empresa no pierda el tiempo
Sin una gestión adecuada
Tomando una primera ronda de horas y luego, después de 4 horas, dijeron que te llamaremos

Es una gran plataforma para principiantes y una buena curva de aprendizaje con actividades de capacitación en profundidad realizadas y altamente recomendadas con un ambiente de trabajo flexible.

Pérdida de tiempo, sin una gestión adecuada. Así que mejor no pierda su tiempo y mejore sus habilidades en otra empresa.

no tener una gestión adecuada y nada que aprender nuevo, pérdida de tiempo.

RR.HH. me llamó para una entrevista, me enfrenté a 2 rondas de una entrevista individual y fui preseleccionado, RR.HH. me dijo que pronto me actualizarán para la ronda final de la entrevista.
después de aprox. después de 15 días, RR.HH. me llamó nuevamente y solicitó entrevista personal con Gerente y SR. Manger, enfrenté la entrevista con Manager, quien aprobó mi candidatura, pero última ronda con SR. Gerente, me descalificó sin ninguna razón sólida. al preguntar el motivo, no tienen palabras. significa que están haciendo parcialidad con el elenco, el color y la religión.

Me acabo de unir como un ambiente de oficina más fresco, agradable y amigable, un lugar increíble para comenzar una carrera.

Si recibe una llamada de esta empresa para una entrevista, no asista, ya que solo ofrecen Chillars en su CTC. Peor compañia

Tuve la oportunidad de trabajar como pasante ... Es como un gran comienzo para mi carrera. Creo que trabajar aquí me ha hecho aún más decidido. La organización me ha dado la calidad para aprender de manera más determinante y me ha animado a no ceder nunca a las metas.

Comencé mi carrera con osource. Amplio alcance de aprendizaje para principiantes.