NSL Revisar

Esta es la oficina corporativa de todo el Grupo de empresas NSL. Interiores muy bonitos. Buena compañía para la que trabajar.

Una empresa no se compone solo de activos, pasivos, pérdidas y ganancias o balance, etc., son las personas que la formaron y trabajan para ella. Eso se ha dicho. Una persona que es GRUMPY Y GROUCHY todo el tiempo no cambia el valor neto de una empresa. Esas personas dan mala fama a la organización y a los dueños de la empresa. La mayoría de ellos están aquí (personalidades GRUMPY y GROUCHY), contentos de estar lejos de estos tipos.
- No es un lugar para un verdadero PROFESIONAL (a menos que tenga una deuda de préstamo de vivienda para pagar por el resto de la vida;)

Mis hallazgos son:
- Sobre todos los empleados 8/10
- Gestión 8/10
- Departamento de Recursos Humanos 4/10 (se atribuye el mérito todo el tiempo, no hay mucho trabajo real, mucho Wow aquí)
- Administrador 5/10
- Instalaciones 2/10
- Salario pagado regularmente (hasta ahora) - 9/10
- Proporciones de incremento del 0% al 35% (la mayoría de las tomas son para los chicos Buttering)
- Personalidades gruñones 10 + / 10
- Personalidades gruñones 10 + / 10
- Traslados: Muy frecuentes
- Futuros: NPA potencial (no lo sé)
- Carrera: Caída en la distancia
- Modelos a seguir: 0/10
- Liquidaciones F & F: 4/10 - Negociarán contigo para hacer otros trabajos gratuitos después de irse.
- Henry Fayol falló aquí
- Dale Carnegie gritó sus tripas.
- Leyes laborales y demás. Que Dios te ayude.
- Resultado general: I Ragret.

¡¡¡Experiencia ridícula !!!

Nota al pie: es azúcar, pero no dulce.

Respetable señor,
Soy Keerthi R de Mysore, ingeniero ambiental, diploma de posgrado en gestión de seguridad industrial (primer semestre) 74%, finalizado el segundo semestre (esperando los resultados)
Instituto Internacional de Gestión de la Seguridad Industrial,
Nagarbhavi, Bangalore, 2015-16
Por favor haz lo necesario
(Interés clave: Salud, seguridad y medio ambiente (HSE), OSHA)

Gracias y Saludos

Si quiere estropear su carrera, únase a esta empresa de dabba. Lo que me sorprendió fue el nivel de inseguridad entre todos, literalmente todos los mayores. No comparten los detalles contigo antes de darte un trabajo doméstico. No lo mantienen al tanto del correo electrónico. Por lo tanto, desconoce por completo lo que está sucediendo en el negocio.

Un RRHH muy pésimo y totalmente insensible, cuando la alta dirección es así, ¿qué se puede esperar de RRHH?