Micropump Revisar

Este lugar realmente ha ido cuesta abajo en los últimos 6 meses. Los líderes senior están abandonando el barco, incluido el gerente general, el director de operaciones y el ingeniero senior. Recursos humanos es una puerta giratoria. La mujer que trajeron para RR.HH. no tiene personalidad y parece estar en camino de desmantelar la empresa o al menos eliminar puestos. No se puede confiar en ella y es difícil no confiar en Recursos Humanos. El tipo que reemplaza a GM no es un buen hombre en absoluto. El único punto brillante es la recepcionista. Ella es absolutamente maravillosa. Aparte de eso, si los rumores son ciertos de que la empresa será comprada o el cierre no será algo malo, ya que los líderes no son competentes en la gestión de este negocio.

Disfruto trabajando aquí. Los muchos años que llevo aquí. Ha sido genial. Como maquinista, he podido ascender en la empresa trabajando duro y definitivamente se nota. Las otras quejas aquí son temperaturas que no eran adecuadas para la empresa y no podían funcionar según nuestros estándares.

Me entrevisté para un puesto de fabricación en esta empresa. Estaba increíblemente interesado en trabajar allí, tengo más de 25 años de fabricación de metales, pero la mujer que me entrevistó (que apenas hablaba inglés) dijo que no tenía "ningún sentido de urgencia" en mi entrevista, una entrevista en la que literalmente estaba inclinado. la mesa con entusiasmo por el trabajo porque me quedaba muy bien. Me alegro después de leer las otras reseñas de que no me contrataron. No se entreviste con esta empresa, no le dan una oportunidad a las personas mayores.

Me encanta trabajar aquí. Las malas críticas son de empleados temporales que no cumplían con los requisitos.

No es un lugar divertido para trabajar. La política de la oficina suele ser notable. La gerencia afirma que hay una falta de comunicación de todos, cuando de manera realista la falta de comunicación es de la gerencia misma. Cuando se les preguntó a mis compañeros de trabajo cómo se resolvió un problema en una de las máquinas, a cambio me respondió: "No sé, simplemente comenzó a funcionar de repente". Sí, seguro que lo hizo.
Otro problema es que la gerencia asume que una persona con un título universitario en mecanizado es un sabelotodo cuando en realidad eso no es cierto. De hecho, esa es la razón principal por la que fui a la escuela ¡fue para aprender a mecanizar en primer lugar! Lo que resultó en tener una decisión retrasada de ser contratado o no, ... 88 días después de que terminó el período de prueba de 90 días.

Lo peor es que la gerencia tiende a deshacerse de las personas que trabajan duro durante todo el día y que son sinceras acerca de sus errores, que a menudo son menores, mientras mantiene a las personas contratadas que colapsaron la costosa maquinaria y destruyen las herramientas de fresado de alto valor.

Una empresa que despide a la gente por ser honesta es definitivamente un fracaso.

Es un mal lugar para trabajar. Tienen gente que se enorgullece de que la gente despida, para que puedan verse bien. Puede hacer lo que quiera y el maquinista se sienta durante todo el turno mientras otros se esclavizan. La gente no es apreciada y es un infierno.