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5 hace meses

Working with this company has been an absolute ple...

Working with this company has been an absolute pleasure. McLaughlin Young Group truly understands their clients' needs and goes above and beyond to deliver exceptional results. I highly recommend their services!

a
3 hace años que

1.hacer cita - gran recepcionista

1.hacer cita - gran recepcionista
2.Tuve sesión - muy bien
3.Llamé para cancelar la 2da cita: ella no tenía mi información y seguía diciéndome que llamara al consejero directamente
4.Oficina y ubicación - South Park, zona cara, bonita pero demasiado bonita
5.Es como un gran bufete de abogados, un sistema demasiado complicado
6. por último, nunca volveré; gracias

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Alrededor de McLaughlin Young Group

McLaughlin Young Group (MYgroup) es un proveedor líder de programas de asistencia para empleados, consultoría y servicios de vida laboral. La compañía ha estado en el negocio durante más de 30 años y ha ayudado a miles de personas y empresas a mejorar su productividad y bienestar general.

Una de las ofertas clave de MYgroup es su Programa de asistencia al empleado (EAP). Este programa brinda servicios de asesoramiento confidencial a los empleados que enfrentan problemas personales o relacionados con el trabajo que pueden afectar su desempeño. El EAP está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, por lo que los empleados pueden acceder al soporte cuando lo necesiten.

Además del EAP, MYgroup también ofrece una gama de servicios de consultoría para ayudar a las empresas a mejorar sus operaciones. Estos servicios incluyen desarrollo organizacional, capacitación en liderazgo, formación de equipos y resolución de conflictos. Al trabajar con los consultores experimentados de MYgroup, las empresas pueden identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para abordarlas.

Los servicios de vida laboral de MYgroup están diseñados para ayudar a los empleados a equilibrar su vida personal y profesional. Estos servicios incluyen recursos para el cuidado de niños, recursos para el cuidado de personas mayores, asistencia legal, herramientas de planificación financiera, programas de bienestar y más. Al proporcionar estos recursos a los empleados, las empresas pueden crear un entorno de trabajo más solidario que promueva el bienestar de los empleados.

Una de las cosas que distingue a MYgroup de otros proveedores en este espacio es su enfoque en la personalización. En lugar de ofrecer soluciones únicas que pueden no satisfacer las necesidades únicas de cada organización cliente o empleado individual; adaptan sus ofertas en función de requisitos específicos.

Otro diferenciador clave para MYgroup es su compromiso con la innovación. Invierten continuamente en esfuerzos de investigación y desarrollo destinados a mejorar los productos/servicios existentes, así como a desarrollar otros nuevos que satisfagan las necesidades emergentes del mercado.

En general, McLaughlin Young Group (MYGroup) ofrece un impresionante conjunto de soluciones diseñadas específicamente para organizaciones que buscan mejorar la productividad mientras apoyan el bienestar de los empleados a través de su programa EAP, que brinda un servicio de asesoramiento confidencial disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana; servicio de consultoría que incluye desarrollo organizacional; entrenamiento de liderazgo; trabajo en equipo; resolución de conflictos entre otros; Servicios de vida laboral, como recursos para el cuidado de niños; recursos para el cuidado de ancianos; asistencia legal, entre otros, todo personalizado en función de requisitos específicos en lugar de soluciones únicas que ofrecen otros proveedores en este espacio, lo que los hace sobresalir de la competencia mientras invierte continuamente en esfuerzos de investigación y desarrollo destinados a mejorar los productos/servicios existentes. como el desarrollo de otros nuevos que satisfagan las necesidades emergentes del mercado, lo que los convierte en un socio ideal para cualquier organización que busque mejorar la productividad y, al mismo tiempo, apoyar el bienestar de los empleados.

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McLaughlin Young Group

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3.9