Manufactured Assemblies Corporation Revisar

Este lugar tiene potencial para ser bueno. Montan a las personas equivocadas como Evelyn, que tiene el área más crítica y hace un trabajo bastante bueno. Otros que ni siquiera caminan para registrarse en su propia área son elogiados. Necesitan nuevos líderes y se deben poner en práctica más políticas. Es una falta de comunicación o una barrera con las expectativas laborales y los concursos de popularidad. Tim parece ser la raíz de los problemas

No quisiera que nadie a quien amo trabaje allí. Esté preparado para ser tratado como un ciudadano de clase baja

Mi primer día la persona de recursos humanos me miró con disgusto. Los comentarios negativos aquí son bastante precisos. Es muy parecido a una camarilla de la escuela secundaria. Entrenar es una broma, entonces pedir ayuda es imposible. Casi me cortan el dedo. Encuentra otro lugar para trabajar. ¡La brújula no vale la pena!

¡Dejé mi primera semana! El trabajo en sí estaba disperso, sin buenos aprendices, con la moral baja, la gente que se supone que es profesional es muy infantil y chismosa.

La persona de Recursos Humanos es extremadamente poco profesional. Los líderes del equipo son todos holgazanes. El trabajo en sí es confuso, nadie te muestra cómo hacer nada y los supervisores no están cerca, siempre están en otra área, lo cual es extraño. El edificio es pequeño y nunca puedes encontrar a nadie.

Culpan a los latinos por las cosas que están haciendo otras personas. Opiniones típicas ... estereotipadas y sesgadas y pensamientos presuntuosos sobre los latinoamericanos. Un lugar que todos parecen pensar que no es parte del mismo continente del que son parte. Es mejor simplemente mantenerse alejado de este lugar porque la jerarquía gerencial superior tiene un concepto cultural erróneo. Claramente sesgado y sin educación junto con una falta de voluntad para ser responsable de las propias acciones y la autoeducación.

¡Manténgase alejado de las soluciones de brújula!