Mad Street Den Revisar

Compañía que está catalogada como la mejor startup para inteligencia artificial y aprendizaje automático, lo están haciendo como un algoritmo de recomendación para ropa para una gran empresa de París.

Pros

Compañía de rápido crecimiento con mucho espacio para avanzar
Producto visionario
Eventos y juegos de participación de los empleados
Procesos de recursos humanos organizados y amigables desde la incorporación
Excelente apoyo de la alta dirección
Colegas amistosos
Espacio de oficina bien diseñado, es posible que necesite más espacio en el futuro

Contras

Necesidad de contar con procesos firmes para el éxito a largo plazo
Debería contratar más desarrolladores

Asesoramiento a la Dirección

Uno de los jefes de equipo de producto es un mentiroso, traidor que crea y utiliza situaciones y personas a su favor. Viene con una actitud extremadamente tóxica, tendenciosa, enferma y crítica. Intenta hacerle creer que el trabajo no está bien hecho, mientras que en realidad todos los objetivos se están cumpliendo de manera consistente. Crea una agenda malvada, juega a la política FEA dentro del grupo, niega el apoyo cuando estás motivado para contribuir y trabajar duro, ser reacio a las dudas y finalmente encuadrarte fácilmente cuando te golpean en alguna parte. Ella diría un día "tu trabajo está muy orientado a los detalles" y se quejaba a RR.HH. de que "el trabajo no está orientado a los detalles". Ella aceptaría un período de mejora de 3 semanas, luego lo reduciría repentinamente de acuerdo con sus caprichos y fantasías. ¿Somos idiotas? Primero hable con el empleado y solucione las cosas antes de ir al departamento de recursos humanos. Continuaría y también influiría en otros colegas para que no fueran de ayuda y se difundiera negativamente. A pesar de que se cumplieron todos los objetivos y se presentó el trabajo requerido, no la contendría debido a su actitud fea y parcial inherente. Este tipo de especímenes tóxicos deben ser controlados y vigilados cuidadosamente, y la organización siempre debe demostrar elementos tan perversos que están por encima de todos. Existe una gran necesidad de transparencia y de procesos más honestos y justos. De lo contrario, un lugar fabuloso y excelente para el aprendizaje, el trabajo, el crecimiento y los valores.