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Una empresa con escasa CULTURA ORGANIZATIVA, poco ...

Una empresa con escasa CULTURA ORGANIZATIVA, poco dispuesta a adaptarse a las necesidades de los empleados. Es una lástima que hoy en día una empresa tan grande no dé prioridad a las necesidades de los empleados.

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En primer lugar, el hecho de que los procesos de s...

En primer lugar, el hecho de que los procesos de selección sean tan largos (hasta 3-6 meses) no muestra servicios profesionales, en segundo lugar, la forma de responder a los candidatos es vaga y poco realista.

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