Alrededor de Legacy employer solutions
Legacy Employer Solutions: su socio de confianza para la subcontratación de recursos humanos
Como dueño de un negocio, sabe que administrar a sus empleados puede ser una tarea abrumadora. Desde la contratación y la capacitación hasta la administración de nóminas y beneficios, hay muchos aspectos de los recursos humanos (HR) que requieren su atención. Sin embargo, a medida que su empresa crece, también lo hace la complejidad de la gestión de recursos humanos. Ahí es donde entra en juego Legacy Employer Solutions.
Legacy es una organización de empleadores profesionales (PEO, por sus siglas en inglés) con sede en Texas que brinda servicios integrales de subcontratación de recursos humanos a empresas de todos los tamaños e industrias. Con más de 20 años de experiencia en la industria, Legacy ha ayudado a innumerables empresas a optimizar sus procesos de recursos humanos y mejorar sus resultados.
¿Qué es un OPE?
Antes de sumergirnos en los beneficios de trabajar con Legacy, primero definamos qué es un PEO. Una PEO es una empresa de subcontratación que brinda servicios de recursos humanos a pequeñas y medianas empresas. Al asociarse con un PEO como Legacy, puede transferirles algunas o todas sus responsabilidades de recursos humanos y al mismo tiempo mantener el control sobre las operaciones diarias.
¿Cómo puede Legacy ayudar a su empresa?
Ahora que comprende qué es un PEO, exploremos cómo trabajar con Legacy puede beneficiar a su empresa:
1. Reducir la carga administrativa
Una de las ventajas más significativas de asociarse con Legacy es reducir la carga administrativa para usted o para otros miembros del personal que pueden no tener experiencia en esta área pero que actualmente la manejan de todos modos porque no tienen otra opción.
2. Acceso a la experiencia
Legacy cuenta con un equipo experimentado que se especializa en diversas áreas, como la gestión de reclamos de compensación para trabajadores, la administración de beneficios para empleados, incluidos los planes de seguro médico y planes de jubilación, etc., el procesamiento de nóminas y la declaración de impuestos, etc., lo que significa que tiene acceso a asesoramiento experto sin tener que contrate miembros adicionales del personal o dedique tiempo a aprender sobre estos temas usted mismo.
3. Ahorro de costos
Al subcontratar sus funciones de recursos humanos a través de soluciones heredadas para empleadores en lugar de contratar empleados a tiempo completo para cada función por separado, ahorra dinero en costos de salarios y beneficios asociados con la contratación de empleados a tiempo completo.
4. Cumplimiento
Legacy Employer Solutions está bien versado en las últimas leyes y reglamentos de recursos humanos, lo que garantiza que su empresa cumpla con todas las leyes y reglamentos aplicables.
5. Experiencia de empleado mejorada
Al asociarse con Legacy, puede ofrecer a sus empleados un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y otros beneficios a los que de otro modo no tendrían acceso. Esto puede ayudar a mejorar las tasas de retención de empleados y la satisfacción laboral general.
6. Escalabilidad
A medida que su negocio crece o cambia con el tiempo, Legacy puede adaptar sus servicios para satisfacer sus necesidades cambiantes. Ya sea que necesite soporte adicional durante una temporada alta o quiera expandirse a nuevos mercados, Legacy tiene la experiencia y los recursos para ayudarlo a tener éxito.
¿Por qué elegir el legado?
Hay muchos PEO por ahí, pero ¿qué diferencia a Legacy del resto? Estas son solo algunas de las razones por las que las empresas eligen asociarse con nosotros:
1. Experiencia local
Legacy tiene su sede en Texas, lo que significa que comprendemos los desafíos únicos que enfrentan las empresas en esta región mejor que nadie.
2. Servicio personalizado
En Legacy Employer Solutions, creemos en brindar un servicio personalizado diseñado específicamente para las necesidades de cada cliente en lugar de ofrecer soluciones únicas como lo hacen algunos de nuestros competidores.
3. Historial probado
Con más de 20 años de experiencia sirviendo a clientes de diversas industrias y tamaños, hemos construido un historial impresionante de historias de éxito que dice mucho sobre nuestra capacidad para brindar resultados a nuestros clientes de manera constante.
4. Precios competitivos
Ofrecemos precios competitivos sin comprometer la calidad para que incluso las pequeñas empresas puedan pagar nuestros servicios sin romper sus restricciones presupuestarias y al mismo tiempo tener acceso a asesoramiento y soporte de expertos cuando más lo necesitan.
Conclusión:
En conclusión, la subcontratación de funciones de recursos humanos a través de soluciones heredadas para empleadores es una excelente manera para empresas de todos los tamaños e industrias que buscan formas rentables de administrar sus recursos humanos y al mismo tiempo mantener el control sobre las operaciones diarias sin tener ninguna carga administrativa para ellos mismos. u otros miembros del personal. Con la experiencia, el servicio personalizado y los precios competitivos de Legacy, puede estar seguro de que sus necesidades de recursos humanos están en buenas manos. ¡Contáctenos hoy para obtener más información sobre cómo podemos ayudar a que su negocio tenga éxito!
Traducido