Keppel Amfels Revisar

MARTIN EN RECURSOS HUMANOS, ESTÁ LLENO DE MENTIRAS. DICEN QUE LE DARÁN UN AUMENTO DESPUÉS DE 30 DÍAS, NO TODAS LAS MENTIRAS INCLUYE EL CONTRATO DE SOLDADURA AD, ELIO, ESTÁ LLENO DE SH * t TAMBIÉN. PIENSA QUE ES EL REY TODOPODEROSO CON LAS GAFAS VERSACE puestas. QUIEREN QUE TRABAJES 7/12 S A SOLO $ 8 LA HORA. HECK NO, NECESITAN PAGAR MÁS A LOS TRABAJADORES, CON SEGURIDAD Y BIEN PIENSAN QUE SON DUEÑOS DE LA EMPRESA, ALGUNOS SON COOL, NO COMO LOS OTROS QUE PIENSAN ALTAMENTE EN SÍ MISMOS.

Gran lugar para trabajar. Pero es difícil conseguir un aumento. Ahora que el sindicato logró entrar. Mi supervisor posterga más que nunca la presentación de papeleo a Recursos Humanos para los aumentos. Si el sindicato entra, debería abolir el resto de esta corrupción de bajo perfil que persiste en silencio.

No se preocupan por sus empleados si usted se lastima, no les importa un comino. En lo que a ellos respecta, eres prescindible.

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Wow, enviar mensajes de texto y conducir carritos en el jop. Supongo que les pagan por enviar mensajes de texto y trabajar.

He estado allí antes, es un gran lugar para trabajar, no hay problema, me encanta.

ME PREGUNTO SI PUEDEN USAR TELÉFONOS DURANTE EL ALMUERZO. ALGUNOS PLS.

Excelente empresa para trabajar! Esta Compañía en realidad les dará a los graduados de formación profesional de escuelas vocacionales recientes la oportunidad de probar y obtener un buen trabajo en el Valle del Río Grande. Esta Compañía también les brinda a los trabajadores la oportunidad real de avanzar y desarrollar nuevas habilidades o incluso aprender un oficio, pero solo a aquellos que trabajan lo suficiente para ganárselo.

¿Por qué dice que busca un operador de montacargas para que solo venga a la entrevista y es realmente para un operador de grúa? 2 cosas completamente diferentes numbnutz .. Perdí completamente el interés cuando no puedes ser sincero