K-Tek Resourcing LLC: me envía ofertas de trabajo que no tienen sentido y nunca he mostrado ningún interés en ellas ... Por favor, deje de enviar ofertas de trabajo, encontró mi información en LinkedIn, estas son malas prácticas comerciales. por esta razón anotaré sus prácticas y daré mi opinión en Google. También te informaré en LinkedIn y si no funciona, haré más para que dejes esta práctica de solicitación.
TraducidoMe lo he pasado genial trabajando en K-Tek. Todos en K-Tek son extremadamente solidarios y profesionales.
TraducidoKTEK construye una gran base sobre la cual uno puede construir su carrera. Grandes oportunidades. Todas las personas son muy útiles, entienden, ayudan, guían y son amigables con los empleados.
TraducidoEsta empresa es una estafa, pretenden ser una empresa de contratación HCL, que es otra empresa de fraude con sede en la India. así es como operan, K-tek se refiere a que HCL es un agente de contratación para las principales empresas de tecnología de EE. UU., establecen una entrevista falsa y luego le envían una carta de felicitación. después de eso, comienzan los trámites de incorporación donde te piden información de seguridad social y bancaria para depositar dinero directamente en tu cuenta bancaria y firmas electrónicamente. No les dé ninguna información sobre usted o su situación financiera. te estafarán y usarán tu seguridad social para otras estafas
TraducidoRealmente me encantó el trabajo con el grupo de contratistas (no con Ktek). Odio tratar con ktek. Me han dicho que recibiré un pago extra más tarde. No hay forma de recuperar los talones de pago por mi cuenta para verificar si me pagan correctamente. Larga espera para conseguirlos de Ktek. Ellos se vengan de usted por dejar de fumar al retrasar el pago.
TraducidoComo la mayoría de los demás, Dios sabe cuántas empresas de contratación de personal de TI de noche en la India que operan con varios nombres, se comunican conmigo para puestos que requieren habilidades laborales que utilicé por última vez en 2001. En el último, hice una búsqueda para el trabajo descripción y para sorpresa de nadie, la misma descripción exacta, errores tipográficos y todo, se publica bajo el nombre de otra empresa.
Traducido¡¡¡¡¡¡¡ESTAFA!!!!!!! RUN AWAY ... ROBA TU INFORMACIÓN
TraducidoDeje de enviar información de solicitantes y clientes a la India, esto es una mala práctica comercial. Es por esto que no iré a más entrevistas ni a nada relacionado con su empresa y, si descubro que mi información se ha hecho algo, su empresa será considerada responsable. No acepté que se enviara mi información a un país extranjero Solicité un trabajo aquí en Phoenix Arizona Sospeché que sería manejado por un reclutador al menos dentro de los Estados Unidos, pero veo que a usted le preocupa más ahorrar dinero con mano de obra barata y básicamente esclavitud impulsada, así que no lo haré Estar solicitando para su empresa no daré seguimiento a la entrevista ni a nada de esa naturaleza para lo que su empresa me ha preparado.
TraducidoEs probable que sea una estafa, inútil para cualquiera que busque trabajo en el mejor de los casos.
Traducido
Recursos de K-tek: su solución integral de dotación de personal
¿Está buscando un socio de personal confiable que pueda ayudarlo a encontrar el talento adecuado para su negocio? ¡No busque más allá de K-tek Resourcing! Con años de experiencia en la industria de la dotación de personal, nos hemos establecido como un nombre de confianza en el suministro de soluciones integrales de dotación de personal en diversos sectores industriales y áreas funcionales.
En K-tek Resourcing, entendemos que encontrar el talento adecuado es crucial para el éxito de cualquier negocio. Es por eso que ofrecemos soluciones personalizadas de personal diseñadas para satisfacer sus necesidades específicas. Ya sea que esté buscando personal temporal, empleados permanentes o empleados con contrato para contratar, nuestro equipo de expertos puede ayudarlo a encontrar la opción perfecta.
Nuestros servicios
Brindamos servicios integrales de personal en varias industrias, como TI, atención médica, banca/finanzas, seguros, medios y manufactura. Nuestros servicios incluyen:
1. Personal Temporal: Proporcionamos personal temporal para cumplir con sus requisitos a corto plazo. Este servicio es ideal si necesita personal adicional durante las temporadas altas o cuando hay picos repentinos en la carga de trabajo.
2. Dotación de personal permanente: ayudamos a las empresas a encontrar empleados permanentes que se ajusten perfectamente a la cultura y los valores de su organización.
3. Contrato de contratación: este servicio permite a las empresas evaluar el desempeño de un empleado antes de contratarlo de manera permanente.
4. Executive Search: Nos especializamos en encontrar ejecutivos de alto nivel que puedan llevar a su organización hacia el éxito.
¿Por qué elegir los recursos de K-Tek?
1) Experiencia: nuestro equipo de expertos tiene años de experiencia en el suministro de soluciones de personal personalizadas en diversas industrias y áreas funcionales.
2) Calidad: creemos en ofrecer calidad sobre cantidad cuando se trata de contratar candidatos para nuestros clientes.
3) Velocidad: nuestro proceso de contratación simplificado garantiza que entreguemos resultados rápidamente sin comprometer la calidad.
4) Flexibilidad: ofrecemos opciones de contratación flexibles según las necesidades específicas de nuestros clientes.
5) Servicio al cliente: en K-Tek, la satisfacción del cliente es nuestra principal prioridad; por lo tanto, garantizamos un tiempo de respuesta rápido con soporte 24/7 disponible en todo momento.
Nuestro proceso
En K-Tek Resourcing seguimos un riguroso proceso de contratación que incluye:
1) Comprensión de los requisitos del cliente: antes de comenzar cualquier proceso de contratación; nuestro equipo se toma el tiempo para comprender a fondo los requisitos del cliente para que puedan proporcionar soluciones a medida en consecuencia.
2) Candidatos de abastecimiento: una vez que se comprendan los requisitos del cliente; comienza la búsqueda de candidatos de múltiples canales, incluidos portales de empleo y plataformas de redes sociales
3) Selección de candidatos: después de obtener currículos de diferentes canales; comienza la selección de currículos basados en calificaciones y experiencia
4) Proceso de entrevista: una vez que los currículos se han examinado minuciosamente; comienzan las entrevistas con los posibles candidatos
5) Verificación de antecedentes y verificación de referencias: después de finalizar los candidatos adecuados, se realizan verificaciones de verificación de antecedentes junto con verificaciones de referencias antes de presentarlos a los clientes.
Conclusión
En conclusión, si está buscando un socio confiable que pueda ayudarlo a encontrar el talento adecuado para su negocio, ¡no busque más allá de los recursos de K-Tek! Con años de experiencia en nuestro haber, junto con la experiencia en múltiples dominios, nos convierte en un proveedor de soluciones de ventanilla única que atiende todo tipo de necesidades de contratación, ya sean contrataciones temporales o permanentes o búsqueda de ejecutivos, etc. Entonces, ¿por qué esperar? ¡Contáctenos hoy y permítanos ocuparnos de todas sus necesidades de personal!
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