JW Consultancy Revisar

Esta empresa es una pena ... Ha sido malo ver que el mundo está sufriendo y esta empresa sigue activa con todo el personal trabajando. Esta empresa está llamando a todo el personal para que se una a la empresa, incluso si se encuentran en la zona de contención o en la zona roja. Se advierte a los empleados que viven fuera de Pune que vengan antes de una fecha de vencimiento o de lo contrario no están dando su salario. No solo eso, solo le están dando el 50% del salario a su empleado. Si el empleado no viene, no le darán ningún salario. ¿Qué pasa si alguien no se siente bien pero aún asiste a la oficina debido a la presión?
Por primera vez he visto a los mendigos con dinero ... esta empresa no tiene humanidad en absoluto.

Buena estructura, buen comportamiento del personal. Solo, si está visitando este lugar para recolectar algún dibujo de ellos, asegúrese de revisarlos correctamente antes de salir del lugar.

Esperando una confirmación de la llamada de entrevista de JW. Una de las mejores consultoras de Pune.

Estaba revisando las reseñas y encontré una reseña de Vishal More. Me gustaría preguntarle a este chico en qué mundo vive. ¿El despido es mejor que el 50% en estos tiempos difíciles? Las personas no tienen hogar y han perdido sus trabajos ... Creo que este tipo está viviendo en el mundo de sus sueños sin saber lo que es perder un trabajo en realidad. No quiero revelar dónde trabajo, pero nuestra empresa ha despedido al 30% del personal y el resto recibe solo el 25% del salario, y sé lo que significa perder un trabajo ... en realidad, es una vergüenza para personas tan ingratas como Vishal más.

Grandes consultores estructurales en Pune. Ellos realizan un gran volumen de proyectos. Rápida respuesta a inquietudes. La oficina es grande con varios departamentos internos categorizados.

Es un sueño trabajar en JW concultants LLP, espero recibir una carta de entrevista muy pronto

Pros y contras.
Pros-
Sin mencionar.
Contras-
1. Muchos errores en el dibujo varias veces incluso después de la corrección.
2. Juega con la vida de las personas al aprobar el diseño de la estructura incluso cuando los resultados muestran resultados negativos (según las palabras de un ex empleado)
3.Ingeniero de Arrogants y envío tardío del dibujo.
4.Nunca le envíe el dibujo a tiempo, lo que provocará un retraso en el sitio.
5.Gestión deficiente del trabajo entre ingenieros como siempre cambiar el mismo proyecto entre diferentes ingenieros, lo que hace que sea muy difícil para el cliente y el arquitecto explicar todo el escenario desde cero, lo que en última instancia resulta en un retraso del trabajo que afecta el período de tiempo del proyecto. terminación.
Tambien una cosa mas
No confíe en las noticias positivas, ya que también son escritas y calificadas por los empleados de la oficina (también en palabras del ex empleado).

Buen estacionamiento y excelente orientación de los servicios de seguridad.

Bonito lugar ... La localidad es limpia y espaciosa ... Los jardines están bien cuidados ... también hay una cantina que contiene un área de juegos ...

Este lugar no es bueno para el crecimiento profesional. La política interna, siempre culpando a los jóvenes, no tiene ningún valor por su sugerencia o decisión ... Esas cosas son demasiado irritantes. Por mal trabajo, siempre responsable junior eng. Es demasiado dolor de cabeza. No toman ninguna esquina blanda contra ningún hecho conservacionista. Es una vergüenza. Es algo muy impredecible lo que observo en una empresa tan grande.