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Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL: Abogando por los derechos y el bienestar de los trabajadores
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, o el Sindicato de Empleados del Gobierno Local y Regional, es un sindicato finlandés que representa a los trabajadores en varios sectores públicos y de bienestar. Fundada en 2005 mediante la fusión de varios sindicatos, JHL se ha convertido en una de las organizaciones laborales más grandes de Finlandia con más de 220.000 miembros.
La misión principal de JHL es negociar salarios, beneficios y condiciones de trabajo justos para sus miembros. El sindicato trabaja en estrecha colaboración con los empleadores y las agencias gubernamentales para garantizar que se protejan los derechos de los trabajadores y que se escuchen sus voces. A través de acuerdos de negociación colectiva (CBA), JHL asegura mejores aumentos salariales, horarios de trabajo más cortos, mejores medidas de seguridad y otros beneficios que mejoran la calidad de vida de sus miembros.
Una de las fortalezas clave de JHL es su red de sucursales locales en toda Finlandia. Estas ramas sirven como enlace directo entre la dirección sindical y los miembros de base en diferentes lugares de trabajo. Cada rama tiene representantes electos que actúan como enlace entre los trabajadores y la gerencia en temas relacionados con contratos de trabajo, quejas, oportunidades de capacitación, etc.
Otro papel importante que desempeña JHL es brindar asistencia legal a sus miembros cuando se enfrentan a conflictos laborales o discriminación. El sindicato cuenta con un equipo de abogados que se especializan en derecho laboral y pueden asesorar a los miembros sobre sus derechos en virtud de la legislación finlandesa. Además, JHL ofrece varios programas de capacitación para que sus activistas mejoren sus habilidades en tácticas de negociación o estrategias de comunicación.
La membresía en JHL viene con muchos beneficios más allá de la simple representación en el trabajo. Por ejemplo, si un miembro queda desempleado debido a despidos o razones relacionadas con enfermedades o lesiones fuera de su control (como la pandemia de COVID-19), puede recibir apoyo financiero del fondo de desempleo del sindicato llamado "Jäsenpäiväraha". Este fondo proporciona ingresos de sustitución de hasta el 80% del salario anterior del afiliado durante un período determinado, dependiendo de su antigüedad y otros criterios.
JHL también ofrece descuentos y ofertas en varios productos y servicios a través de sus asociaciones con empresas en diferentes industrias. Los miembros pueden ahorrar dinero en pólizas de seguro, paquetes de viaje, actividades de ocio, etc. utilizando su tarjeta de miembro de JHL o su cuenta en línea.
En conclusión, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL es un poderoso defensor de los derechos y el bienestar de los trabajadores en Finlandia. Su compromiso con la negociación colectiva, la asistencia legal, los programas de capacitación y los beneficios sociales lo convierte en una opción atractiva para los empleados de los sectores público y de bienestar que buscan un trato justo en el trabajo. Con su sólida red de sucursales locales y equipo de liderazgo nacional, JHL tiene la capacidad de influir en las decisiones de política que afectan a millones de trabajadores en todo el país.
jhl.fi
