Jlt employee benefits Revisar

Alrededor de Jlt employee benefits

Beneficios para empleados de JLT: una guía completa de las soluciones de beneficios para empleados de Mercer

Mercer es un líder mundial en consultoría en talento, salud, jubilación e inversiones. La empresa lleva más de 70 años proporcionando soluciones innovadoras a sus clientes. La misión de Mercer es tener un impacto positivo en la vida de las personas y organizaciones de todo el mundo.

Una de las ofertas clave de Mercer es JLT Employee Benefits. JLT Employee Benefits fue adquirida por Mercer en 2019 y desde entonces se ha convertido en una parte integral de las soluciones de beneficios para empleados de la empresa.

JLT Employee Benefits ofrece una amplia gama de servicios que ayudan a los empleadores a administrar sus programas de beneficios para empleados de manera efectiva. Estos servicios incluyen gestión de planes de pensiones, administración de beneficios flexibles, consultoría de salud, soluciones de gestión de riesgos y más.

Gestión de Planes de Pensiones

JLT Employee Benefits proporciona servicios integrales de gestión de planes de pensiones que ayudan a los empleadores a diseñar e implementar planes de jubilación efectivos para sus empleados. La compañía ofrece asesoramiento en planes de prestación definida (DB) así como en planes de contribución definida (DC).

Administración de beneficios flexibles

JLT Employee Benefits también proporciona servicios de administración de beneficios flexibles que permiten a los empleadores ofrecer paquetes de beneficios personalizados a sus empleados. Este servicio ayuda a los empleadores a atraer y retener a los mejores talentos al ofrecer paquetes de compensación competitivos adaptados a las necesidades individuales.

Consultoría Sanitaria

Los servicios de consultoría de atención médica de JLT Employee Benefits ayudan a los empleadores a administrar sus costos de atención médica al tiempo que garantizan que los empleados reciban atención de alta calidad. La compañía ofrece asesoramiento sobre el diseño de planes de salud, estrategias de contención de costos, programas de bienestar y más.

Soluciones de gestión de riesgos

Finalmente, las soluciones de administración de riesgos de JLT Employee Benefits ayudan a los empleadores a mitigar los riesgos asociados con los programas de beneficios para empleados. Estos riesgos incluyen problemas de cumplimiento normativo, así como riesgos financieros como la volatilidad de las inversiones.

¿Por qué elegir los beneficios para empleados de JLT?

Hay varias razones por las que las empresas eligen JLT Employee Benefits para sus necesidades de beneficios para empleados:

Experiencia: Con más de 70 años de experiencia en la industria, Mercer se ha ganado la reputación de brindar asesoramiento experto en todos los aspectos de los programas de beneficios para empleados.

Innovación: Mercer innova constantemente para brindar a sus clientes las últimas soluciones y tecnologías que les ayuden a administrar sus programas de beneficios para empleados de manera más eficaz.

Alcance global: Mercer tiene una red global de oficinas y consultores que pueden brindar experiencia local y apoyo a clientes de todo el mundo.

Enfoque en el cliente: Mercer se compromete a brindar un servicio personalizado a cada uno de sus clientes, asegurando que se satisfagan sus necesidades únicas.

Conclusión

JLT Employee Benefits es una solución integral de beneficios para empleados que ofrece Mercer. La compañía brinda una amplia gama de servicios que ayudan a los empleadores a administrar sus programas de beneficios para empleados de manera efectiva. Con más de 70 años de experiencia en la industria, Mercer se ha ganado la reputación de brindar asesoramiento experto en todos los aspectos de los programas de beneficios para empleados. Si está buscando un socio experimentado e innovador que lo ayude a administrar su programa de beneficios para empleados, JLT Employee Benefits puede ser la opción adecuada para usted.