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Jefferson Hunt Limited: su socio de confianza para la evaluación previa al empleo y la verificación de antecedentes

Jefferson Hunt Limited (JH Ltd) es un proveedor líder de evaluación previa al empleo, evaluación de CV, controles previos y posteriores al empleo, incluidos controles de antecedentes penales, verificación de empleo anterior y controles de educación/calificación. Con más de 10 años de experiencia en la industria, JH Ltd se ha establecido como un socio de confianza para empresas de diversos sectores.

En JH Ltd, entendemos que contratar al candidato adecuado es crucial para el éxito de cualquier negocio. Sin embargo, con el aumento de casos de fraude y tergiversación en currículos y solicitudes de empleo, se ha vuelto más importante que nunca realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes antes de tomar cualquier decisión de contratación. Aquí es donde entran nuestros servicios.

Nuestro equipo de profesionales experimentados utiliza tecnología avanzada y metodologías comprobadas para brindar información precisa y confiable sobre los empleados potenciales. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para comprender sus necesidades específicas y adaptar nuestros servicios en consecuencia. Ya sea que esté buscando verificaciones de antecedentes básicas o soluciones de detección más completas, lo tenemos cubierto.

Nuestros servicios

Evaluación previa al empleo: nuestros servicios de evaluación previa al empleo incluyen verificación de identidad, verificación de antecedentes penales (DBS), verificación del historial crediticio (si es necesario), verificación del historial laboral (incluidas las brechas), verificación de educación/calificación (incluidas las calificaciones), así como evaluación profesional. comprobación de referencias.

Evaluación de CV: Nuestro servicio de evaluación de CV ayuda a los empleadores a identificar discrepancias o inexactitudes en los currículos enviados por los candidatos. Utilizamos herramientas de software avanzadas para escanear miles de currículums rápidamente mientras marcamos cualquier señal de alerta, como brechas en el historial de empleo o inconsistencias en las calificaciones.

Controles previos y posteriores al empleo: Nuestros controles previos y posteriores al empleo incluyen pruebas/detección de drogas si así lo requiere la política de su empresa o las regulaciones de la industria; verificación de probidad financiera; perfiles de redes sociales; búsqueda de directorio; búsqueda de sanciones internacionales, etc.

Verificación de antecedentes penales: ofrecemos el servicio de verificación de antecedentes penales de DBS que incluye Verificación de divulgación básica Verificación de divulgación estándar Verificación de divulgación mejorada

Verificación de empleo anterior: verificamos el historial de empleo anterior del candidato para garantizar que la información proporcionada sea precisa y completa.

Verificaciones de educación/calificación: verificamos las calificaciones educativas del candidato para garantizar que tenga las habilidades y los conocimientos necesarios para el trabajo.

¿Por qué elegir JH Ltd?

Precisión: Nuestro equipo de expertos utiliza tecnología avanzada y metodologías comprobadas para brindar información precisa y confiable sobre los empleados potenciales.

Soluciones a medida: Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para comprender sus necesidades específicas y adaptar nuestros servicios en consecuencia. Ya sea que esté buscando verificaciones de antecedentes básicas o soluciones de detección más completas, lo tenemos cubierto.

Tiempo de respuesta rápido: entendemos que el tiempo es esencial cuando se trata de contratar nuevos empleados. Es por eso que ofrecemos tiempos de respuesta rápidos sin comprometer la calidad.

Soluciones rentables: nuestros servicios tienen precios competitivos, lo que los hace accesibles a empresas de todos los tamaños. Ofrecemos opciones de precios flexibles basadas en sus requisitos específicos.

Cumplimiento de las reglamentaciones: nuestros servicios cumplen con todas las reglamentaciones pertinentes, incluido el RGPD, la Ley de protección de datos de 2018, la Ley de derechos humanos de 1998, etc., lo que garantiza que su negocio siga cumpliendo en todo momento.

Conclusión

En el entorno comercial competitivo de hoy, es esencial que los empleadores realicen verificaciones exhaustivas de antecedentes antes de tomar cualquier decisión de contratación. Jefferson Hunt Limited (JH Ltd) ofrece una variedad de soluciones de evaluación previa al empleo y verificación de antecedentes diseñadas específicamente para las necesidades de su negocio. Con más de 10 años de experiencia en este campo, nos hemos establecido como un socio de confianza para empresas de varios sectores. ¡Contáctenos hoy para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo a tomar decisiones de contratación informadas mientras mitigamos los riesgos asociados con actividades fraudulentas por parte de empleados potenciales!