iSense Staffing Revisar

Visitamos cumbre hoy con el tema de "transformación digital". Escuché mucha información interesante y tuve buenas conversaciones. ¡Todo fue cuidado hasta el último detalle!

iSense es un empleador que aprecia la energía joven y fresca de los principiantes. Como principiante, también tiene todas las oportunidades para desarrollarse rápidamente y obtiene grandes oportunidades de crecimiento.

Historia clara sin prejuicios. Buenos expertos y no 'vendedores' ni 'misioneros'.

¡Un club muy profesional! Ha sido mediado dos veces por iSense hasta ahora. En ambas ocasiones la comunicación fue bien, mis deseos se tradujeron bien y el proceso fue rápido y sin problemas. ¡Muy recomendable para la búsqueda de trabajos desafiantes!

Hoy visité una gran cumbre de seguridad. Escuché mucha información interesante y tuve algunas conversaciones agradables. ¡Y todo fue cuidado hasta el último detalle!

Buen empleador que piensa en tu desarrollo y crecimiento y realmente te ayuda a lograrlo. ¡Además, trabaja con profesionales jóvenes, enérgicos y con experiencia!

En sí mismo, esta apreciación podría posiblemente volver a aumentar algún día después de una buena asignación o colocación, pero lo que me decepcionó mucho es que si una asignación se detiene, el apoyo total también se detiene inmediatamente. manos libres. eso fue muy decepcionante. Encontré el contrato muy engañoso en ese momento. ¡Lee bien! Lástima. por tanto, momentáneamente.

Cumbre Blockchain Velp. 4 puntos de vista compartidos, complementados con una demostración en vivo. Noche bien preparada en una buena ubicación. A pesar del calor, fue lo suficientemente interesante como para mantener su atención.

Durante la búsqueda de un nuevo desafío, fui perfectamente guiado por un reclutador de iSense. Se tomó tiempo para conocerme y hubo una comunicación clara en todo momento (tanto por teléfono como por correo electrónico). En definitiva, en mi opinión una fiesta muy competente, profesional y agradable!

Ayer asistí a la cumbre de Transformación Digital. El foco estaba en la nube. Información bien organizada y útil. Felicitaciones a Ludo Baauw por su excelente presentación.

Seminarios sumamente interesantes en los que 'expertos' expertos explican claramente los problemas informáticos diarios de su propia especialidad de forma práctica y rastreable. Una ventaja para su desarrollo general y una nueva mirada a las estrategias para resolver problemas comunes. ¡Si no estabas allí, realmente te perdiste algo!

"Cumbre" es una palabra muy importante para algunos espasmos de ventas. 2 consejos. Si está organizando una Cumbre, asegúrese de que tenga un objetivo de muy alta calidad para Líderes y Cptos de Industrias. Un argumento de venta debe cumplir con los requisitos mínimos para ser interesante. Este no fue el primero después de todo. La presentación y la interacción realmente tienen que ser mejores y más fluidas. Organice sus fiestas en casa, pídales que den una demostración antes de organizar algo como esto.
Éxito.

Isense no cumple con la legislación GDPR. Después de la prohibición de procesar mis datos de persoosina, Isense ha procesado estos datos en sus sistemas durante otros 2 años. No ordenado y una violación de la legislación GDPR. No se recomienda hacer negocios con una empresa que tenga una mierda sobre nuestra legislación holandesa. Como resultado, no se recomienda hacer negocios con Isense, Peakit o Manpower, ¡los tres pertenecen exactamente a la misma compañía y el GDPR se viola en las tres compañías!

Visité la Cumbre de Transformación Digital y la Cumbre de Seguridad este año: fueron inspiradoras y bien organizadas. ¡Increíble! Los empleados son muy útiles. Buena iniciativa. Como seguimiento de estas cumbres, ahora soy Oficial certificado de conciencia de seguridad a través de FoxIT. ¡Sigue así e inspira a la gente!

Asistí a la cumbre de la cadena de bloques en Velp y aprendí mucho sobre el tema allí. ¡Tuve una gran tarde / noche organizada!

El reclutador habló de Isense, un tipo muy grosero en el teléfono. Simplemente no quería obligarme a firmar un contrato mientras la oferta era muy pobre. El salario no se ajustaba al mercado y no era posible negociar para el puesto. Al final no lo hizo y busqué un buen reclutador.