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El Instituto para los Derechos Humanos y las Empresas (IHRB) es un think & do tank líder a nivel mundial que se centra en la relación entre las empresas y los estándares de derechos humanos reconocidos internacionalmente. El instituto fue fundado en 2009 con el objetivo de promover el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas en todo el mundo. Desde entonces, se ha convertido en un centro de excelencia y experiencia en este campo, trabajando con empresas, gobiernos, organizaciones de la sociedad civil y otras partes interesadas para promover la causa de los derechos humanos.
El trabajo del IHRB se basa en la creencia de que las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos tal como se establece en el derecho internacional. Esto significa que deben evitar causar o contribuir a causar impactos negativos sobre los derechos humanos a través de sus propias actividades o de sus relaciones comerciales. El instituto trabaja para lograr este objetivo al proporcionar servicios de investigación, orientación, capacitación y promoción para ayudar a las empresas a comprender sus responsabilidades en virtud del derecho internacional.
Una de las áreas clave de enfoque del IHRB es la gestión de la cadena de suministro. En la actualidad, muchas empresas confían en cadenas de suministro globales complejas que involucran múltiples niveles de proveedores en diferentes países y regiones. Estas cadenas de suministro pueden ser difíciles de administrar de manera efectiva desde una perspectiva de derechos humanos porque a menudo involucran a trabajadores con salarios bajos que son vulnerables a la explotación y el abuso.
Para abordar este problema, el IHRB ha desarrollado una gama de herramientas y recursos diseñados para ayudar a las empresas a identificar y abordar los riesgos potenciales en sus cadenas de suministro. Estos incluyen orientación sobre procesos de diligencia debida, metodologías de evaluación de riesgos, estrategias de participación de proveedores y mecanismos de quejas para trabajadores que sufren abusos.
Otra área importante de trabajo para el IHRB es el compromiso empresarial con los gobiernos en temas de derechos humanos. Actualmente, en muchos países del mundo existen brechas significativas entre las leyes nacionales que protegen los derechos humanos y la práctica real sobre el terreno. Las empresas pueden desempeñar un papel importante para abordar estas brechas al comprometerse constructivamente con los gobiernos en todos los niveles.
El IHRB trabaja en estrecha colaboración con empresas y gobiernos para promover el diálogo sobre estos temas. Proporciona programas de capacitación para funcionarios gubernamentales sobre derechos humanos y empresas, así como orientación para las empresas sobre cómo interactuar constructivamente con los gobiernos. El instituto también lleva a cabo trabajos de investigación y promoción destinados a promover mejores marcos de políticas para proteger los derechos humanos en el contexto de las empresas.
En general, el IHRB es un recurso vital para las empresas que buscan promover el respeto por los derechos humanos en sus operaciones. Su experiencia y orientación pueden ayudar a las empresas a navegar por cuestiones legales y éticas complejas relacionadas con los derechos humanos, al mismo tiempo que contribuyen a esfuerzos más amplios para promover la justicia social y el desarrollo sostenible en todo el mundo.
ihrb.org
