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IActionable: revolucionando la gamificación y la gestión del rendimiento de los empleados

En el acelerado mundo de los negocios de hoy, el compromiso de los empleados y la gestión del desempeño son factores críticos que pueden hacer o deshacer el éxito de una empresa. Con el auge del trabajo remoto y los equipos distribuidos, cada vez es más difícil para las organizaciones mantener a sus empleados motivados, productivos y alineados con sus objetivos.

Aquí es donde entra en juego IActionable: un proveedor líder de soluciones de gamificación que ayuda a las empresas a impulsar el compromiso de los empleados, mejorar el rendimiento y lograr sus objetivos comerciales. Fundada en 2011 por un equipo de empresarios experimentados y diseñadores de juegos, IActionable se ha establecido rápidamente como un socio confiable para empresas de diversas industrias.

Entonces, ¿qué es exactamente la gamificación? En términos simples, se refiere al uso de la mecánica del juego, como puntos, insignias, tablas de clasificación, desafíos, etc., para motivar a las personas a participar en los comportamientos o actividades deseados. Al aplicar estos principios al contexto del lugar de trabajo, IActionable ayuda a las empresas a crear experiencias divertidas y atractivas que inspiran a los empleados a rendir al máximo.

Una de las principales ventajas de la ludificación es su capacidad para aprovechar motivadores intrínsecos como la autonomía, el dominio y el propósito, que a menudo son más poderosos que las recompensas extrínsecas como el dinero o las promociones. Al proporcionar a los empleados comentarios significativos sobre su progreso hacia las metas y el reconocimiento de sus logros en el camino, IActionable ayuda a fomentar un sentido de propiedad sobre el trabajo de uno y un deseo de mejora continua.

Pero, ¿cómo se traduce esto en resultados tangibles para las empresas? Según una investigación de Gallup, las empresas con una fuerza laboral altamente comprometida superan a sus pares en un 147 % en ganancias por acción. Además, es más probable que los empleados comprometidos permanezcan más tiempo en una organización, sean más productivos, brinden un mejor servicio al cliente, innoven con mayor frecuencia, tengan menos accidentes en el trabajo, etc.

IActionable ofrece una gama de productos que se adaptan a diferentes aspectos de la gamificación y la gestión del rendimiento de los empleados:

1) Metas y objetivos: este producto ayuda a las empresas a establecer metas claras y medibles para sus empleados, realizar un seguimiento del progreso hacia ellas y brindar retroalimentación sobre el desempeño. Al alinear las metas individuales con los objetivos organizacionales, IActionable ayuda a crear un sentido de propósito y dirección para los empleados.

2) Reconocimiento y recompensas: este producto permite a las empresas reconocer y recompensar a los empleados por sus logros en tiempo real. Al brindar retroalimentación e incentivos oportunos, IActionable ayuda a reforzar los comportamientos positivos y motiva a los empleados a continuar desempeñándose al máximo.

3) Aprendizaje y desarrollo: este producto ofrece rutas de aprendizaje personalizadas que ayudan a los empleados a adquirir nuevas habilidades y conocimientos relevantes para sus funciones. Al brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo, IActionable ayuda a aumentar el compromiso y la retención de los empleados.

4) Revisiones de desempeño: este producto agiliza el proceso de revisión de desempeño al proporcionar una interfaz fácil de usar que permite a los gerentes evaluar fácilmente el desempeño de los empleados según criterios predefinidos. Al hacer que el proceso sea más transparente y objetivo, IActionable ayuda a reducir el sesgo y mejorar la equidad.

Además de estos productos, IActionable también ofrece servicios de consultoría que ayudan a las empresas a diseñar soluciones de gamificación personalizadas adaptadas a sus necesidades específicas. Ya sea mejorando el rendimiento de las ventas, mejorando el servicio al cliente o fomentando la innovación, IActionable tiene la experiencia para brindar resultados.

Entonces, ¿por qué elegir IActionable sobre otros proveedores de gamificación? Aquí hay algunas razones:

1) Experiencia: con más de 10 años de experiencia en la industria, Iactionalbe ha trabajado con cientos de clientes en varias industrias, brindándoles una comprensión profunda de lo que funciona (y lo que no).

2) Innovación: como pioneros en el campo de la gamificación, Iactionalbe está constantemente ampliando los límites de lo que es posible, aprovechando tecnologías de vanguardia como AI/ML, AR/VR, etc., para crear experiencias inmersivas que impulsan el compromiso.

3) Flexibilidad: Iactionalbe entiende que cada empresa es única, por lo que ofrece modelos de precios flexibles, funciones personalizables e integraciones con herramientas de recursos humanos populares como Workday, SAP SuccessFactors, etc.

4) Resultados: al final del día, lo que más importa son los resultados, y IActionable tiene un historial comprobado de brindarlos. Ya sea aumentando las ventas en un 20 %, reduciendo la facturación en un 30 % o mejorando los puntajes de satisfacción del cliente, IActionable ha ayudado a innumerables empresas a lograr sus objetivos.

En conclusión, si está buscando un socio que pueda ayudarlo a liberar todo el potencial de su fuerza laboral a través de la gamificación, definitivamente vale la pena considerar Iactionalbe. Con su experiencia, innovación, flexibilidad y enfoque orientado a los resultados, pueden ayudar a llevar la gestión del desempeño y el compromiso de los empleados al siguiente nivel.