Hudson Products Corporation Revisar

Terrible lugar para descargar una plataforma que te hacen esperar sin nadie delante de ti.

Un gran lugar para trabajar y siempre te dan una tarea diferente. Compañeros de equipo increíbles. Sin contras por ahora.

No es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Además de eso, te engañarán después de hacerte una oferta en lugar de decirte que tienes una discapacidad y que no te quieren.

Estaba allí para solicitar un trabajo que no obtuve.

Les entregué una carga de acero estructural en una plataforma plana esta mañana y el caballero que tomó mi papeleo fue muy profesional y servicial. Lo mismo con la tripulación que descargó mi plataforma. Me tomó más tiempo recoger todo mi equipo de lo que les tomó a ellos descargarlo todo. ¡Gran servicio Hudson Products, gracias!

8 niños comenzaron a trabajar en Smithco Engineering Inc. hace décadas cuando eran solo niños. Después de permanecer leales a la compañía, que se vendió a Hudson Products, Inc. en 2007, recientemente se enteraron del cierre de la instalación a mediados de 2017. El contrato laboral actual al que le quedan alrededor de 1,5 años antes del vencimiento, negociado por el sindicato local de trabajadores del acero, no incluyó una redacción que les brindara a estos trabajadores la protección e ingresos equivalentes al resto de ese contrato en caso de un cierre. Además, Hudson Products, Inc. en este momento y con solo unos pocos meses antes del cierre de la instalación, no ha ofrecido ninguna forma de indemnización. Lo que esto significa es que los 8 trabajadores que han dedicado décadas de servicio leal a la empresa, de treinta a cuarenta años o más, ahora se ven obligados a jubilarse anticipadamente sin compensación. Dado que no están en edad de jubilación, tendrán una enorme brecha sin ingresos entre el cierre de la tienda y la edad de jubilación. Se verán obligados a jubilarse anticipadamente a los 62 años y recibirán solo la mitad de la paga normal del seguro social debido a que no tienen la edad de jubilación COMPLETA. Actualmente, estos chicos tienen un promedio de 60 años de edad y todos sabemos que no pueden simplemente caminar en otro trabajo mañana como lo hace un joven. Estos hombres tienen familias, hipotecas, pagos del automóvil y otras deudas como todos los demás, pero ahora no tendrán forma de cubrir estos gastos y sus casas y transporte corren el riesgo de perderse para siempre. También perderán su cobertura de atención médica. Que vergüenza de Hudson Products y del antiguo propietario de Smithco por no cuidar de estos tipos. Te han hecho muy rico. Definitivamente NO haría ningún tipo de negocio con esta empresa. Si así es como tratan a sus leales empleados, puedo imaginar cómo tratan a sus clientes. Smh