Las soluciones de oficina de Valuegro se comercial...
Las soluciones de oficina de Valuegro se comercializan en la industria del material de oficina y de la escuela desde julio de 2004. Sin duda, 16 años de actividad comercial me han enseñado varias cosas. A lo largo de los años, a medida que el negocio crecía, uno de nuestros mayores desafíos que hemos enfrentado especialmente durante los últimos 4 años es recrear la cultura que instalamos desde el principio. Para mí, una cultura está directamente relacionada con que todos los empleados compren nuestra visión, los objetivos de la empresa y el enfoque holístico de la forma en que operamos el negocio. Creando un grupo colectivo de personas todas de diferentes culturas, creencias y religiones. Reunirlos a todos para trabajar con el mismo propósito, común. Inculcar la comprensión y el respeto que el valor que tienen sus compañeros de trabajo en cualquier departamento para la cultura. Esto es tan importante para nosotros. Simplemente por muchas razones, y algunas que intentamos abordar en numerosas ocasiones, pero que tuvimos poco o ningún éxito. Llegó el momento de darse cuenta de que nuestro departamento de recursos humanos necesitaba ayuda. Uno para lograr un cambio real y sostenible. La lección aprendida, que admito que deberíamos haber aprendido hace años, fue que necesitamos ayuda externa. mi único requisito era que con quien nos alineáramos tenía que ser uno que entendiera nuestra visión y creencia. El estudio de recursos humanos fue una de esas conexiones instantáneas que tuvimos la suerte de tener. Desde la primera reunión entendieron lo que queríamos y con total transparencia lo consiguieron. Sin dudarlo dijeron que juntos lo lograremos, lo lograremos. Después de un breve tiempo de observación y reunión, todos los empleados recibieron la retroalimentación que requerían. presentaron un plan de acción, desglosado en reestructuración, implementación y gestión del plan. Con un enfoque por fases y plazos. poco sabíamos lo que fue solo unas pocas semanas después, nos encontraríamos con el mayor desafío que todos tuvimos que enfrentar y superar. Bloquee y Covid 19 Hit. Entre nuestros muchos desafíos comerciales, ninguno ha sido más grande que RR.HH. Personalmente puedo decir que sin la orientación de los estudios de recursos humanos, un compromiso del 100% con Valuegro, no estoy seguro de que hubiéramos tenido una oportunidad. La montaña de nueva legislación, la moral de los empleados y los desafíos del personal en general han sido constantes. Nunca ha habido tiempo en que el estudio de recursos humanos no haya ayudado con profesionales y, lo más importante, con un enfoque tan solidario y empático de nuestro negocio. Recién comenzamos y el plan inicial tuvo que ser adaptado, reestructurado y vuelto a implementar. Sabemos que no nos acercamos al final de este desafío, pero la fe que tengo en ellos creo que, desde la perspectiva de los recursos humanos, tenemos el apoyo, el conocimiento y la convicción de que podemos. En momentos como este, nosotros, como empresa, nos enfrentamos a tantos problemas críticos, gracias a HR Studio hemos podido centrarnos en todos los demás. Decir que han ido mucho más allá de lo que esperábamos es quedarse corto. personalmente, no los veo como consultores, casi me siento como nuestro propio departamento de recursos humanos. Para Stacey, Debbie y su equipo. Gracias por su esfuerzo, cuidado, compromiso con nuestra visión y desafíos. Creo que no podría haber habido un momento más perfecto para que nos encontremos. a veces en los negocios, o tal vez siempre el tiempo lo es todo. En este caso ciertamente lo fue. Podría enumerar tantos ejemplos de lo que han hecho por nosotros. Si alguien está considerando estos servicios, sería un placer para mí compartir con usted el valor que aportarán a su negocio. De Valuegro a HR Studio: gracias por aguantar nuestra locura y calmar nuestros momentos estresantes. aguantando nuestro millón de llamadas y preguntas. Al decir que tal vez por eso te aseguramos que tienes una buena dosis de locura por ti también. xxx
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