HR Butler LLC Revisar

El peor programa de todos. Nuestro departamento tiene este programa. Prefiero escribir un trozo de papel en el que trabaje las horas y dárselo al vagabundo al final del camino. Tendría más posibilidades de recibir el pago correcto. No hay soporte después de registrarse en este programa.

Lo pasé fatal con Paychex y HR Butler hizo todo lo que tenían que hacer. ¡Operado en segundo plano como debería!

HR Butler ha proporcionado una solución perfecta para los requisitos de gestión de recursos humanos, nómina y beneficios de nuestros empleados durante más de 15 años. Han demostrado ser un socio excepcional para nuestro negocio. Erin Copas, la gerente de cuentas de HR Butler asignada a nuestra cuenta, ha sido un recurso valioso para guiarnos a través de la reforma del sistema de salud, así como con muchos otros aspectos relacionados con los beneficios para los empleados y los recursos humanos. ¡Recomiendo ampliamente a HR Butler!

Hemos trabajado con dos de las otras (grandes) firmas nacionales de nómina y aunque la nómina siempre se presentó sin problemas, el servicio dejaba mucho que desear. Atribuyo esta falta de servicio a la barrera metafórica creada por el correo electrónico, el teléfono, la tecnología y al hecho de que estas grandes empresas tienen una rotación tan frecuente. Mi empresa se vendió, el representante de ventas siguió adelante y solo recuerdo tener un representante de nómina individual que exhibía algo de primera categoría desde el punto de vista del servicio al cliente.

Trabajo con HR Butler (tanto en nómina como en seguros de salud) desde 2008 y puedo dar fe de ellos, tanto personal como profesionalmente. Mi representante de ventas ha estado en contacto conmigo siempre que lo necesitaba desde el primer día. Solo he tenido dos representantes de nómina en casi 10 años y cualquier descuido o error que haya ocurrido se corrigió de inmediato. Lo que creo que los distingue es el sincero cuidado que tienen por sus clientes. Si está buscando un toque más personal cuando se trata de sus necesidades de nómina, le recomiendo absolutamente que los llame para obtener una segunda opinión.

¿Cómo puede una persona encargada de administrar los beneficios de una pequeña empresa atravesar leyes y códigos en constante cambio, clasificaciones adecuadas e inadecuadas de empleados, inscribir y despedir a las personas a medida que van y vienen y ENTONCES, comprende la locura que nos impone nuestro gobierno federal? conocido como ObamaCare? Descubrí que es casi imposible, y ciertamente no es posible con el temor de que las decisiones tomadas no tengan un impacto negativo en los empleados, propietarios o futuros asociados ... ¡El MEJOR socio que he encontrado es HR Butler! Me han "atendido" numerosos agentes, representantes y corredores, pero nunca me he sentido seguro de que no me vendieron ni me ofrecieron el mejor consejo para mi situación. Los representantes de HR Butler, a saber, Melody Riggs, Erin Copas y su equipo, siempre han respondido a mis preguntas rápidamente e, inicialmente, con más información que sugerencia. Luego, después de digerir la información y discutirla con Erin o su equipo, sentí que era capaz de tomar la mejor decisión para nuestra organización, que luego fue ejecutada magistralmente por Erin y su equipo. ¡Cualquiera que necesite un socio de confianza cuando se trate de nóminas, beneficios o campos de minas asociados a recursos humanos debe contratar con confianza al equipo de HR Butler!

Usé esta compañía para mi nómina y beneficios para empleados y los recomendaría ampliamente. Los usaría de nuevo si surge la necesidad.

HR Butler es su única parada para las necesidades de recursos humanos. Somos clientes suyos desde hace muchos años.
HR Butler tiene muchos servicios que lo ayudarán con todas sus necesidades de recursos humanos. Siempre tienen en mente al cliente y lo que es mejor para él.
Siempre son rápidos y amigables cuando se necesita servicio al cliente. Su conocimiento y experiencia es de primera categoría en su campo.
Desde servicios de nómina, beneficios para empleados, hasta recursos humanos, ¡van más allá para sus clientes!
Sobre todo, nunca me sentí como un cliente de HR Butler, me siento como parte de una familia.

TJ Muselin
Coordinador de Recursos Humanos
Fabricación MAI

He estado usando esta empresa durante años. Genial para trabajar.

Trabajando con HR Butler para nuestro procesamiento de nómina, beneficios para empleados e impuestos, ¡NUNCA tengo que preocuparme! Son rápidos, amables, creativos y siempre dispuestos a trabajar con nuestras limitaciones y requisitos especiales. ¡No puedo imaginarme dirigiendo nuestro negocio sin el mayordomo de recursos humanos detrás de nosotros! Son excelentes para crear relaciones duraderas con sus clientes y hacer su vida más fácil. Recomendaría sus servicios a absolutamente cualquier persona.

Estoy muy frustrado con esta compañía, he estado recibiendo mi talón de pago en Weds durante los últimos cuatro años, y debido a que algunos de nosotros tenemos tarjetas Netspend, pay pal, Wal-Mart, nuestros cheques se cargarían el jueves ... ESTO ES UNA VENTAJA DE TENER NETSPEND, la ventaja es obtener su depósito directo un día antes que la mayoría ... He intentado explicar esto a nuestro departamento de recursos humanos y a esta empresa, pero parece que no lo entienden ... Así que ahora hemos trabajado juntos para conseguirnos nuestro recibo de pago el jueves y ahora tenemos un montón de viernes, por lo tanto, la ventaja de Netspends ya no es una ventaja ... lo más loco es que nuestra compañía le dice que al contratarlo obtenga el Wal-Mart tarjeta si no tiene una cuenta bancaria, y la tarjeta Wal-Mart también ofrece desde el día hasta dos días antes en depósito directo. Netspend les ha explicado que cuando cargan nuestras tarjetas con nuestra nómina que el dinero proviene de sus cuentas, no de la cuenta de nuestra empresa, no superan el cheque para que rebote ... Así que la parte que realmente me cabrea es que esto Siendo la empresa el tipo de nómina que son, deben conocer Netspend, paypal Wal-Mart ofrece estas ventajas y que no tienen intenciones de sobrecargar la cuenta bancaria de nuestra empresa ... si su empresa está considerando un mayordomo de recursos humanos para hacer su nómina, creo dos veces porque esto los ha frustrado durante tanto tiempo que recibimos nuestros cheques un día antes que después de cuatro años descubrieron una manera de estropear nuestro sistema pagándonos el viernes y los empleados normales de cuentas bancarias reciben su pago el sábado o incluso el lunes dependiendo del banco que utilicen. Odio el cambio y odio tener que cambiar ahora, después de cuatro años, las fechas de pago de mis facturas y mi cita con el médico de jueves a viernes ... solo digo que lo pienses dos veces, no valen la pena por las molestias que te hicieron ...

El personal amable e informativo de HR Butler, así como su oferta de servicios inmejorable y asequible en los campos de recursos humanos, beneficios y nómina, han hecho que sea un placer trabajar con ellos. Recomendaría a los dueños de negocios que necesiten ayuda u orientación en estas áreas.

El personal de HR Butler está dedicado a ayudar a sus clientes y realmente quieren lo mejor para ellos. ¡Recomendaría ampliamente a HR Butler para todas sus necesidades de recursos humanos!