3 hace años que
Esta semana tuve la experiencia única de alojarme ...
Esta semana tuve la experiencia única de alojarme en tres hoteles en la misma zona del centro: The W, The Grand Hotel y Hotel Ivy. Esto significa que en lugar de adivinar cuál de los tres podría ser el mejor basado en reseñas inconexas de personas al azar que solo se quedaron en una de ellas, simplemente puede leer mi reseña y saber con absoluta certeza que Hotel Ivy es el mejor con diferencia. Hotel Ivy es de otra galaxia en términos de servicio, estética, ambiente, construcción, limpieza, amabilidad y profesionalidad del personal, lo que sea. Te gustan los baños? La bañera es mucho más grande aquí que en The Grand Hotel. El W ni siquiera tenía bañera. Podría seguir y seguir sobre las diferencias. Se pensó mucho en cada detalle de este lugar, y es una atrocidad límite que a competidores deficientes como The W y The Grand Hotel se les permita tener clasificaciones de estrellas similares a las de Hotel Ivy, lo que confunde a los visitantes haciéndoles pensar que vale la pena ir. Creo que esta equivalencia de rango de estrellas sin sentido se debe en parte a la manipulación insidiosa de las revisiones que llevan a cabo estos competidores. Por ejemplo, encontré pruebas extremadamente sólidas de que The Grand Hotel coaccionaba a los empleados potenciales para que dejaran calificaciones falsas de 5 estrellas. No puede llamarlo una revisión real cuando existe un conflicto de intereses tan obvio. ¿Está esto siquiera permitido? ¿Es incluso LEGAL? Google debería penalizarlo severamente. Como puede ver en mi captura de pantalla incluida, The Grand Hotel aparentemente presiona a los empleados potenciales para que dejen reseñas de 5 estrellas con la esperanza de que les ayude a conseguir el trabajo. Si los competidores de Hotel Ivy, como The Grand Hotel, están dispuestos a hacer esto, ¿por qué se detendrían allí? Creo que es justo asumir que juegan con el sistema como pueden y probablemente también han dejado algunas críticas negativas falsas para el Hotel Ivy. Sugeriría que Hotel Ivy exponga estas prácticas enviando espías a los competidores para que finjan postularse para un trabajo y luego obtenga evidencia en video del intento viscoso del reclutador de presionarlos para que dejen una reseña de 5 estrellas. Presente la evidencia a Google para que puedan bajar la clasificación de estrellas de estos competidores a 3 más o menos donde pertenecen. Me complacería pedir a mis contactos de Google que me ayuden con esto. Si Hotel Ivy quisiera hablar conmigo sobre cómo lograr esto, estaría feliz de ayudar, ya que tienen mi teléfono y correo electrónico registrados y saben cómo comunicarse conmigo.
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