4 hace años que
Este hospital tiene un problema importante. (Escuc...
Este hospital tiene un problema importante. (Escucha y liderazgo)
- Algunos médicos no escuchan nada cuando les explicamos nuestro problema y síntomas. Ya tienen una idea sin siquiera escucharla.
- En la sala de emergencias, a veces una enfermera realiza una clasificación previa. No escuchar. Ejemplo: Dolor de 10/10 desde las 12h. Ya estuve ayer en la sala de emergencias por el mismo problema. Tuvieron que dar una dosis muy alta de Dilodine. Él (ella) simplemente notó, dolor en el pie. Me tomó una hora volver a entrenar y volver a explicar el problema. Mientras tanto, mi dolor era muy fuerte 10/10.
- Hay una flagrante falta de liderazgo. Para los archivos que requieren interacción entre varios servicios, nadie seguirá las solicitudes y necesidades, con el fin de hacer avanzar el archivo para encontrar una solución. El doctor de la especialidad x, acaba de decir, para mí todo está bien, pero después sin directiva, ni pista para guiar el expediente a una solución. El expediente del paciente solo se tratará punto por punto y no en una vista general.
- Una evidente sobrecarga de efectos.
Pero también es importante mencionar que también hay excelentes enfermeras y médicos (incluso la gran mayoría), que escuchan y hacen todo lo posible para aliviar a los pacientes, pero lamentablemente los puntos negativos mencionados anteriormente. impacta fuertemente en todo el trabajo.
MAJ: un año después sigo en la misma situación. Llego a urgencias por dolor, me llevan 4 horas después de mínimo. Me quedo una noche y a pesar de los dolores que todavía están ahí me dan permiso y tengo que hacer lo mismo otra vez 1 semana después. Si puedo pagar y me lo permitiré después de 3 años de este tratamiento, ustedes son realmente tontos gordos. Servicio lamentable y nos burlamos de algunos países en desarrollo ah ah ah.
Traducido