Trabajé aquí el año pasado. Muy poco profesional. Muy agresivo en el establecimiento de citas. Las personas a las que llama para programar una cita están molestas, no quieren ser contactadas y básicamente son acosadas a menos que le indiquen que las incluya en la lista de no llamar. todavía tengo que recibir un w2. Pérdida de tiempo trabajando aquí. Sin carrera a largo plazo.
TraducidoFueron agradables, necesitan una prueba de mecanografía
TraducidoMi revisión en profundidad de trabajar aquí fue eliminada, es horrible, me despidieron debido a la mala comunicación entre RR.HH. y la gerencia, y mi solicitud aprobada de tiempo libre (incluso tenía un correo electrónico que lo verificaba) para el fin de semana del día del padre no se envió a nadie. tenía que ir y me marcaron como no llamar, no me presenté durante 3 días. Casi llegué a los 90 días, casi.
TraducidoNo trabaje para HealthFair. Tengo vecinos que trabajaban en el centro de llamadas y un compañero de clase de la universidad que trabajaba en el lado de datos de la empresa. Todos tuvieron una mala experiencia.
La tasa de deserción del centro de llamadas es extraordinaria. Varios de mis amigos necesitaban su trabajo, pero lo dejaron antes de que terminara el período de formación. Un amigo fue despedido antes de que terminara el entrenamiento; Sé que es profesional, llega temprano y se viste apropiadamente. Además, el centro de llamadas se está subcontratando actualmente. Si trabaja en el centro de llamadas, planee perder su trabajo antes de que finalice el período de prueba de 90 días y comiencen los beneficios.
El lado de los datos de la empresa se rige por la incompetencia y la mala gestión. Me quedé boquiabierto cuando mi amiga de la universidad me contó su experiencia. HealthFair es un buen ejemplo de una empresa cuya alta dirección no puede identificar la competencia técnica y no está dispuesta a compensar adecuadamente a los empleados capaces.
Uno de los peores trabajos que tuve. Telemarketing! Para molestar a las personas llamándolas más de 10 veces ... incluso cuando preguntaron que no se molesten
TraducidoNo está claro si esta empresa tiene un departamento de recursos humanos, lo cual es inquietante considerando su tamaño. No demostraron una comprensión clara de cómo buscar y comunicarse adecuadamente con los candidatos potenciales. Muchas banderas rojas.
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