Head Field Solutions Pvt. Ltd. Revisar

Cualquiera pasa por una entrevista solo por tiempo ...

La mayor ventaja de trabajar con Headfield fue la noción de mayor flexibilidad que ofrecen. Sus servicios nos permitieron tener la capacidad necesaria para el marco de tiempo específico de un trabajo en particular y ahorrar dinero y fuentes de mano de obra.

El equipo de administración es accesible y está dispuesto a ayudar. Un equipo de gran apoyo que puede ayudar a los equipos en el sitio, la capacidad de probar nuevas iniciativas y productos de abastecimiento.

Excelente lugar para trabajar, la infraestructura es buena. Pero están siguiendo la política de contratación y despido. RR.HH. no sabe sobre el proceso de terminación. !!

Tengo mucha experiencia en esta empresa. El líder de RR.HH. y del equipo hace soplete a diario. Él hace que el trabajo sea una carga para usted ... por favor, no vaya a la entrevista, gracias.

Es una compañía muy agradable y profesional.Como visité una vez para una entrevista y para sentirme bien en el ambiente.

Head Field Solution Private Limited ha mantenido instalaciones para los empleados. Las personas mayores son extremadamente útiles. El director ejecutivo pone grandes esfuerzos en seleccionar un equipo saludable para condiciones de trabajo prósperas. Actualizan constantemente su estructura. Buena gestión. Buenos incentivos.

La empresa cuenta con una buena gestión de consultoría y outsourcing.

Pequeña organización. menor salario en comparación con el mercado .siempre turno de noche ...

Experiencia horrible ... Simplemente desperdicié mi tiempo y dinero llamando desde Gurgaon. Es por nada. Estos chicos simplemente llaman fr entrevista y pierden el tiempo. Gerente horrible que actúa como el director de la escuela. Muy poco profesional y hacen todas las preguntas tontas para que puedan divertirse.

Impresionante infraestructura, buenas fiestas, buen equilibrio entre la vida laboral y personal. Las personas mayores son útiles. Puede aprender mucho sobre cómo funciona la cultura de intercambio internacional y beneficiarse de ella.

Tienen buenos conocimientos y los mejores profesionales en su campo. Los empleados son jóvenes, lo que crea una estructura robusta. Personas mayores y compañeros de trabajo comprensivos. Salario a tiempo, presión de trabajo decente para mantenerte comprometido.

Compañía irresponsable, realicé mi entrevista dos veces pero nunca me respondió con una respuesta a mis correos electrónicos y mis llamadas telefónicas e incluso mensajes de texto.
Lo mantienen en espera durante años, pero nunca responden cuando se le dice que deje de esperar.
Este buscado de empresas no debería existir.
Incluso las empresas con las que se vinculan solo realizan la entrevista para mostrar los ingresos.
Esas empresas solicitan ppt's a los candidatos y aplican esas estrategias a sus empresas.

Esta es una compañía muy confiable.También estoy trabajando desde el último año 4.5 y el jefe de esta compañía es muy joven, muy suave y también está de pie a los empleados de nuestra compañía y es un jefe muy cariñoso.Me encanta esta compañía.

Un buen lugar para empezar, pero trabaja duro para alcanzar los objetivos.

Gran lugar para aprender. Tendrá una amplia gama de exposición trabajando con diferentes dominios de personal en un período de tiempo más corto y será de mucha ayuda más adelante en el operador.

El mejor lugar para trabajar Buena cultura de trabajo Orgulloso de ser parte de esta organización.

Un buen lugar para aprender nuevas habilidades y desarrollar tu experiencia.

El entrevistador no tiene idea de cómo hacer preguntas durante la entrevista. Solo hace preguntas ilógicas.

Había optado por el perfil de marketing.

Al ser parte de HeadField, recomiendo a las personas que se unan para aprender, tener un buen ambiente de trabajo, una gestión de apoyo y un crecimiento profesional. El mejor lugar para trabajar.

Compañía de Dios. Gran facilidad. No da mucho salario pero es un buen lugar para aprender a contratar

1. Es realmente bueno ser parte de esta empresa, donde puedo mejorar mis habilidades de reclutamiento. HEADFIELD es una empresa donde cuidan a su gente y valoran la credibilidad de los reclutadores. Motivan al reclutador para mejorar su desempeño y el equipo es increíble, siempre están ahí para ayudar. En resumen, una de las mejores empresas con las que he trabajado.

2. Los valores fundamentales de la empresa se centran en el empoderamiento de los empleados, la satisfacción de los candidatos y la retención de clientes. Hacen un gran trabajo al abordar las 3 necesidades diferentes. La empresa es de propiedad privada y tiene un ambiente de "familia". La oficina corporativa hace un gran trabajo al comunicar las iniciativas de la empresa y discutir la dirección de la empresa en las oficinas de todo el país.

3. Entorno diverso y vertiginoso. Mucha nueva tecnología para respaldar el rol. Gran liderazgo y me gustó la dinámica del equipo. Libertad para administrar su escritorio.

4. Trabajo con candidatos, multitarea. La parte más difícil del trabajo fue lograr que los candidatos dijeran la verdad sobre su historial laboral. ¡Pero eso es lo que también hace que trabajar con empresas de personal sea divertido! Gracias por la oportunidad, Headfield.

5. Ambiente de reclutamiento de ritmo rápido con un grupo diverso de personas con diferentes niveles de experiencia. La empresa ofrece un horario de trabajo flexible con la posibilidad de trabajar desde casa.

Peores servicios
La peor respuesta de los empleados

Trabajo allí durante 10 meses y esos 10 meses fueron los mejores días de mi vida, personal capacitado y profesional y muy bueno senior. El mejor lugar para aprender cosas nuevas da un paso adelante en tu carrera.

Somos muy particulares con nuestros requisitos y estamos abrumados por la forma en que Head Field nos ayudó a cerrar perfiles muy importantes de forma contingente. Verdaderamente satisfecho con sus servicios los cuales cumplimos con los requerimientos de nuestros clientes. Gracias Head Field.

Buena compañía para trabajar. Hay enormes oportunidades para aprender cosas nuevas.

Desde 1 año trabajando con Headfield ...
Se unió aquí como reclutador senior de TI y fue ascendido a líder de equipo.
Un buen entorno profesional y una buena gestión son un gran apoyo.

Todas las críticas negativas son genuinas para esta empresa.
No vayas a la entrevista. Solo te harán perder el tiempo. Incluso después de pasar la ronda técnica no te seleccionarán porque no necesitan emoloyees. Solo por la publicidad organizan entrevistas.
Si usted es un buen desarrollador, no pierda el tiempo.
Fue una experiencia muy mala.

Empresa falsa gente falsa ..
El HR aquí solo te endulzará.

Sugiero que no vayas a la entrevista.

Una breve descripción de la empresa en nombre de mi experiencia personal.

Pros:

La calidad de la comida es bastante buena, puedes comer tanto como quieras o tienes hambre. El CEO es trabajador, honesto, sincero y dedicado a sus funciones, una mente madura con una sonrisa alegre, un corazón vivo con pensamientos jóvenes e innovadores (visión).

HR es útil y solidario con los nuevos empleados y tiene una buena presencia de ánimo. Bastante justo en la toma de decisiones (verdaderamente imparcial).

Puede tener la oportunidad de aprender algo y ampliar sus conocimientos si está dispuesto a hacer su carrera en R.P.O. Ya que es una buena opción comenzar desde algún lugar con un salario básico siendo más fresco.

El viernes hay una pequeña reunión también llamada Fun Friday.
Que incluye a D.J. noche, fiesta Fresher y algunas otras actividades curriculares (eventos).

Contras -

Hay pocos TL con menos conocimiento y todavía necesitan mucha experiencia, es muy posible que nunca hayan enfrentado una lucha real en su vida como he observado hasta ahora. Según mi opinión debe existir un sistema de auditoría
para que todas y cada una de las llamadas sean registradas para la mejor calidad de los servicios y transparencia en las relaciones entre los miembros del personal de TL y Junior.

Hay pocos TL experimentados que no pueden tolerar nuevos miembros (empleados) junto con su suficiente cantidad de conocimientos para los que son contratados por el departamento de contratación. o de acuerdo con su elegibilidad para los criterios dados. Sin embargo ; En algún lugar sentí que o no están satisfechos con su propio desempeño y logros, ya sea por una razón por la que se sienten inseguros que se convierte en un complejo de inferioridad en el momento de la sesión de entrenamiento en el piso, por lo que intentan dominar a los recién llegados, se burlan de ellos o en su uso ( etnia), cultura, región (origen - de dónde pertenecen) en lugar de apreciar sus esfuerzos. Soy testigo ocular de un incidente de la vida real relacionado con el acoso mental. Si esta es la forma de probar sus capacidades y habilidades y si esto está bien y es justo según la política de la empresa. Entonces todo esta bien. Aquellos que no tuvieron la oportunidad de hacer harapos en sus días universitarios anteriores quieren aplicar ese truco de bromas aquí a los recién llegados. Entonces, para que su Ego se sienta satisfecho y les diga a otros compañeros: "¡Guau! Es genial que hayas acosado y dominado a alguien; que esa persona deje esta empresa, eso es genial. Realmente aprecio tus esfuerzos por hacer estas cosas baratas. Buen trabajo".
Porque todo el mundo sabe muy bien que los recién llegados son estúpidos y no tienen tantas agallas para explicar todo de una manera adecuada al propietario de esta empresa oa cualquier otra persona. Y si intentan hacerlo, ¿quién les va a creer?

Ese tipo de personas son como serpientes en las mangas siempre listas para traicionar a cualquiera cuando tengan la oportunidad de hacerlo.

Por favor, no crea en mis palabras hasta que pase por la situación o experimente personalmente estas cosas por sí mismo. Simplemente se basa en mi experiencia.

Trabajé en Headfield durante un año. Ambiente amigable. Puede tomar descansos si completa su trabajo a tiempo. Comidas suficientes y sistema saludable. Amigable para el trabajador.

La organización patética RR.HH. no valora en absoluto el tiempo de los demás. Los tiempos de la entrevista en la que se programó la entrevista comenzaron después de esperar una hora. Y la ronda de preguntas cara a cara que Ashish había hecho en la proyección inicial en una ronda telefónica. Ser un RRHH valora su tiempo y el de otras personas también. Creo que la mayoría de las reseñas que se pagan de esta empresa ya están escritas aquí.

Trabajé aquí como reclutador, un lugar increíble para principiantes en personal.

Impresionante lugar para trabajar ... especialmente su viernes divertido. Trabajo con Head Field y tengo mucha suerte de estar aquí.

El entorno de trabajo y la infraestructura son increíbles aquí ... además, las personas mayores son muy serviciales y amigables ... También hay buenas oportunidades profesionales en el campo principal :)

Estoy obteniendo buenos beneficios, buenas actividades extracurriculares. Son considerados con los intereses de los empleados. Buen espíritu de equipo. Se siente orgulloso de ser parte de este equipo.

He trabajado para ellos durante 15 días, me han pedido que me vaya sin ningún motivo. Tampoco me han pagado el salario.

7 años trabajando con esta empresa, lo mejor de esta empresa es el medio ambiente, que se debe a los reclutadores; son jóvenes, concentrados y enérgicos. Las personas mayores siempre están ahí para ayudar; Empresa enfocada a la juventud con tanta energía.

Gran ambiente ... buena cultura de trabajo ... trabajando desde hace 3 meses ... disfrutando trabajando en Head Field :)

Tengo un gran equipo de reclutadores que aman a nuestros clientes. Investigamos mucho y seguimos invirtiendo en las tecnologías adecuadas que permitan al equipo ser más eficaz en sus funciones. Siento que puedo marcar la diferencia para nuestros clientes y el equipo.

6 Ambiente saludable, buena comida y beneficios para los empleados imparciales. Si hace bien su trabajo, será reconocido. Muchas actividades para que los empleados creen camaradería en el lugar de trabajo. Los fines de semana son libres para que pueda relajarse.

Uno de los peores lugares para entrevistas. Estoy muy decepcionado. Fui allí para una entrevista.
Después de la ronda de RR.HH., el gerente vino a la entrevista. Me sorprendió. La primera fue cuando obtienes 30 de las dos últimas organizaciones, por qué esperas 40k.
Ni me hizo ninguna pregunta técnica ni sobre mi trabajo anterior, roles y responsabilidades.
Piense una vez antes de ir a la entrevista.

Honestamente digo eso, soy apreciado por el comportamiento profesional de RR.HH. pero el gerente estaba allí solo para discutir el salario.
No para entrevista técnica.

2 La empresa está orientada a los jóvenes y se centra en los objetivos de tendencia. Profesionalmente, trabaja duro en equipo y todos siempre están tratando de crecer tanto como equipo como individualmente. Los reclutadores son todos expertos en sus santuarios. Ambiente agradable, hablado y ligero para trabajar. Buen lugar para estudiantes jóvenes.

Trabajo en esta empresa desde 2011. Ha sido una empresa que me brindó toda mi experiencia no solo profesional sino también personal. Head Field tiene una forma de hacer las cosas con un toque personal, ya sea en el trabajo o en actividades co-curriculares. Todavía tengo las mismas vibraciones sobre esta empresa que en mi primer día de trabajo con Head Field.

lugar promedio con mucho ruido, todas las personas que no consiguen trabajo en ningún lado vienen aquí, todas las personas aquí te aconsejan sin ninguna razón sin que lo preguntes, bina mangi rai, la comida es de calidad promedio aunque gratis, creo que la mejor administración también quiere deshacerse de los TL mandones que se piensan a sí mismos como todo

La empresa ha proporcionado candidatos de calidad y comprende la perspectiva de las necesidades de RPO.

Entorno de trabajo entusiasta. Hace 1 mes me uní a HeadField Solutions y he visto muchas oportunidades de crecimiento ...

Buena organización con buenos mentores ...

Muy mala experiencia de la entrevista La gente que pierde el tiempo ni siquiera dice los comentarios. DEJA DE DAR ESPERANZA A LOS CANDIDATOS

La unidad de recursos humanos es rápida, fácil y útil. La administración también es muy receptiva con cualquier molestia. La ética laboral es excelente. Trabajan con muchas empresas internacionales y, por lo tanto, se han destacado en intercambios profesionales. La empresa está bien organizada y se centra en una relación sana entre senior y junior

Es realmente una pena que estos chicos llamen a la persona para la entrevista y no tengan la cortesía de mostrar respeto a los candidatos. Simplemente llaman para insultar y interrogar a los candidatos, especialmente al propietario que cree que dirige una empresa que es muy superior a todos los demás grandes gigantes. Es mi culpa que a pesar de ver todas las críticas de estos chicos, fui allí. Es repugnante que le falte el respeto al candidato y su profesional. La infraestructura no sirve de nada cuando no se puede tratar a la persona con respeto. Nunca todos los recomendaré a nadie. Solo hacer que el dinero negro sea blanco a través de este negocio y eso es todo

Muy buena cultura de trabajo !!
La mejor empresa para comenzar su carrera.

Tengo mucha experiencia en esta empresa. El líder del equipo hace soplete a diario. por favor no se una a esta empresa gracias.

Por favor, no vayan a esta empresa, solo están perdiendo el tiempo, están cubiertos de azúcar, incluso el empleado que trabaja en la oficina, son una especie de gunda, incluso los mayores no tienen forma de hablar con el junior. Son muy baratos

bien buena compañía ... principalmente trabajo en turnos de noche.

¡No vayas a la entrevista! Tengo una mala experiencia con ellos. Parece más una consultoría que una organización de TI de alto nivel. Me dijeron para una ronda de máquinas y de repente un chico, la mitad de mi experiencia (probablemente) tomó mi entrevista con algunas preguntas irritantes (si eres un desarrollador de laravel y tienes más de 3 exp.). De todos modos, me dijeron que se comunicarán conmigo al día siguiente para la ronda de máquinas para la que solicité mi currículum y recuperarán mi currículum.

Muy feliz de ser parte de la familia Head Field. Es una gran empresa para comenzar su carrera, ya que tiene excelentes planes de crecimiento y beneficios para los empleados. Todos son útiles y trabajan en equipo, lo que resulta en excelentes planes comerciales. Gran medio ambiente, excelente crecimiento y grandes planes de futuro.

empresa falsa, este es uno de los mayores errores de mi vida al unirme a esta empresa. He trabajado aquí 6 meses (de 10 a. m. a 8 p. m. todos los días). El líder del equipo (Nitin Jain) no es profesional, podemos llamarlo gunda de esta empresa, tiene una experiencia previa falsa, no sabe cómo manejar el equipo. no sabe hablar y siempre llora / grita al empleado. él estropeó mis 6 meses. Me acosaba mentalmente todos los días. RR.HH. no tomó mi teléfono después de dejar esta empresa.
las personas que dejan la empresa nunca adquieren experiencia con el salario del mes pasado.
Les pido a todos que nunca se unan a esta empresa.

Excelente lugar para trabajar las personas mayores son verdaderamente humildes La infraestructura de la oficina es increíble

Headfield se asegura de que obtenga los mejores candidatos para sus procesos de selección. El procedimiento de contratación debe garantizar que el candidato se adapte bien a la cultura de la empresa y que sea apto para la hostelería como profesión. En otras palabras, debe contratar a los mejores talentos como Headfield para encontrar el ajuste perfecto.