HCL Technologies, Malaysia

HCL Technologies, Malaysia Revisar

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L
8 hace meses

HCL Technologies, Malaysia is an average company. ...

HCL Technologies, Malaysia is an average company. The work environment is decent with helpful colleagues. However, the management needs improvement in terms of communication and decision-making. Overall, an okay place to work.

P
11 hace meses

👍 HCL Technologies, Malaysia is an amazing company...

👍 HCL Technologies, Malaysia is an amazing company to work for. The team members are extremely talented and helpful. The management genuinely cares about the employees and provides great growth opportunities. 😊

B
11 hace meses

Working at HCL Technologies, Malaysia has been an ...

Working at HCL Technologies, Malaysia has been an incredible experience! 💯 The company fosters a positive work environment where employees are valued and appreciated. I am grateful to be a part of this organization. 💙

R
Hace 1 año

Working at HCL Technologies, Malaysia has been a m...

Working at HCL Technologies, Malaysia has been a mixed experience. The company culture is inclusive and diverse, which is great. However, there have been some challenges in terms of communication and coordination.

J
Hace 1 año

My experience working at HCL Technologies, Malaysi...

My experience working at HCL Technologies, Malaysia has been positive overall. The company values its employees and encourages innovation. However, there is room for improvement in terms of work-life balance.

M
3 hace años que

buen lugar para trabajar

buen lugar para trabajar
colega agradable y amigable
buen ambiente en TPM
sintiéndose fresco por el sonido de la cascada dentro del edificio

Traducido
M
3 hace años que

Después de un período de 5 semanas que incluyó una...

Después de un período de 5 semanas que incluyó una entrevista telefónica, 2 entrevistas en persona y una segunda ronda de entrevistas, no recibí ningún comentario. No puedo comunicarme con el reclutador o el gerente de recursos humanos.

El respeto es una calle de dos vías. Los empleados potenciales merecen algo mejor. Si no está interesado, no los arrastre para generar esperanza, solo para decepcionarlos. Un poco de empatía ayuda mucho. Invierto mucho tiempo, esfuerzo e incluso dinero en prepararme para sus entrevistas. Una vez que un candidato da su tiempo para ser entrevistado. Se merecen comentarios. ¡No hay excusas! No deje a los candidatos colgando. Durante 6 semanas por el bien de la contratación en espera. Por qué busca gente para trabajar si su proyecto va a estar en espera.

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B
4 hace años que

Bueno

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