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Me buscó en LinkedIn y frío me llamó a mi oficina haciéndose pasar por alguien que verificaba una referencia. Esta es una táctica de reclutamiento increíblemente poco profesional.
TraducidoNo sea una presa: tuve una amarga experiencia trabajando con Harmer, me pidieron ayuda para la remisión y la realización de entrevistas técnicas, sin respetar mi tiempo y esfuerzos según los estándares de la industria (bonificación por remisión / costo de la entrevista técnica), que es bastante común.
Esfuerzos de referencia:
Tuve que llamar de 7 a 10 amigos y hablar sobre esta oportunidad en el cliente.
He enviado varios correos electrónicos / seguimientos / linkedin para asegurarme de que estén interesados y disponibles
Hablé con las 7 personas que estaban disponibles y 4 estaban interesadas en trasladarse.
de 4 personas, elegí 1 que mejor se ajustaba (xxxx) y lo referí como el candidato adecuado.
Tuve que prepararlo y asegurarme de que se sintiera cómodo con los requisitos y el cliente.
Como se ha dicho que todas las organizaciones respetan las referencias, he hecho un esfuerzo adicional para ayudar a Harmer y al cliente (XXXX) a entrevistar y seleccionar un recurso adecuado dedicando una gran cantidad de tiempo y preparación a mi apretada agenda.
Esfuerzos de entrevista:
He realizado 4 entrevistas técnicas finales para Client XXXX
Mínimo 3 llamadas de detección técnica para Harmer
3/4 visitas de revisión de clientes a los candidatos entrevistados,
1 llamada de revisión final con el Cliente XXXX, que casi tomó más de una hora para repasar las respuestas / fortalezas de cada candidato en detalle y finalizar la persona adecuada.
Después de todos estos esfuerzos de una tercera persona, Harmer (Todd / Kelly) dice que nunca dijimos una palabra de que honraremos sus esfuerzos / tiempo ????
Harmer es un PARÁSITO, solo exprime lo que tienes y te tira.
Si alguien hace una referencia, tenga cuidado y elija otra empresa en la que se reconozcan sus esfuerzos.
Harmer Associates es un proveedor líder de servicios de reclutamiento profesional con sede en Chicago. La empresa se especializa en ofrecer soluciones de contratación diversificadas a clientes de diversas industrias, incluidas contabilidad, finanzas y tecnología. Con más de 20 años de experiencia en la industria, Harmer Associates se ha establecido como un socio de confianza para las empresas que buscan contratar a los mejores talentos.
El éxito de la empresa se puede atribuir a su compromiso de brindar soluciones de reclutamiento personalizadas y personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de cada cliente. Harmer Associates entiende que cada empresa tiene diferentes requisitos cuando se trata de contratar empleados, por lo que se toman el tiempo para comprender las necesidades de sus clientes antes de recomendar candidatos adecuados.
Una de las fortalezas clave de Harmer Associates es su equipo de reclutadores experimentados que tienen un conocimiento profundo de sus respectivas industrias. Conocen bien las últimas tendencias y desarrollos en sus campos y utilizan este conocimiento para identificar a los mejores talentos para sus clientes. Los reclutadores de Harmer Associates también están capacitados para evaluar las habilidades y calificaciones de los candidatos a través de rigurosos procesos de selección que garantizan que solo los mejores candidatos lo superen.
Otro factor que distingue a Harmer Associates de otras agencias de reclutamiento es su enfoque en construir relaciones a largo plazo con los clientes. La empresa cree que el reclutamiento exitoso va más allá de cubrir los puestos vacantes; implica crear asociaciones duraderas entre empleadores y empleados. Con este fin, Harmer Associates trabaja en estrecha colaboración con ambas partes durante todo el proceso de contratación para garantizar una transición sin problemas para todos los involucrados.
Harmer Associates ofrece una variedad de servicios de contratación diseñados para satisfacer las diferentes necesidades de los clientes. Estos incluyen colocaciones de contratación directa, soluciones de personal por contrato, servicios de búsqueda de ejecutivos y soluciones de personal basadas en proyectos. Los clientes pueden elegir entre estas opciones según sus requisitos específicos.
Además de sus principales servicios de reclutamiento, Harmer Associates también brinda servicios de valor agregado, como asistencia para redactar un currículum vitae y preparación para entrevistas para quienes buscan trabajo y buscan nuevas oportunidades. Esto demuestra el compromiso de la empresa no solo con los empleadores, sino también con las personas que buscan trabajo y que son una parte integral de cualquier negocio exitoso.
En general, si está buscando un socio confiable para sus necesidades de reclutamiento en los sectores de Contabilidad, Finanzas o Tecnología, ¡no busque más que los asociados de Harmer! ¡Su enfoque personalizado combinado con años de experiencia los hace únicos entre otras agencias de reclutamiento!
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