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Hackman Consulting Group: Capacitar a las organizaciones para que adopten la diversidad, la equidad y la justicia social

Hackman Consulting Group es una firma de consultoría líder que se especializa en brindar consultoría y educación sobre diversidad profunda, equidad y justicia social para organizaciones de todo el mundo. La compañía fue fundada por la Dra. Kathy Obear en 1992 con la misión de capacitar a las personas y organizaciones para que adopten la diversidad, la equidad y la justicia social como valores fundamentales.

Con más de 25 años de experiencia en el campo de la diversidad y la inclusión, Hackman Consulting Group se ha establecido como un socio confiable para las organizaciones que buscan crear entornos inclusivos que fomenten la innovación, la creatividad y la productividad. El equipo de consultores expertos de la compañía trabaja en estrecha colaboración con los clientes para desarrollar soluciones personalizadas que aborden sus necesidades únicas mientras se alinean con sus objetivos organizacionales.

En Hackman Consulting Group, creemos que la verdadera diversidad va más allá de la raza o el género; abarca todos los aspectos de la identidad, como la edad, la religión, la orientación sexual, el estado de capacidad, entre otros. Nuestro enfoque se basa en la creencia de que todos tienen algo valioso que aportar, independientemente de su origen o identidad.

Nuestros servicios incluyen:

1) Capacitación en diversidad e inclusión: ofrecemos programas de capacitación personalizados diseñados para ayudar a las organizaciones a construir culturas inclusivas donde todos se sientan valorados y respetados.

2) Evaluación organizacional: nuestro equipo realiza evaluaciones integrales de las políticas y prácticas de una organización relacionadas con la diversidad y la inclusión. Brindamos recomendaciones sobre cómo pueden mejorar sus esfuerzos para crear una cultura laboral equitativa.

3) Asesoramiento y facilitación: brindamos servicios de asesoramiento para personas que desean apoyo para navegar por problemas complejos relacionados con DEI (Diversity Equity Inclusion). Además, facilitamos conversaciones difíciles sobre temas como relaciones raciales o identidad de género dentro de equipos o departamentos.

4) Planificación Estratégica: Trabajamos con los clientes en el desarrollo de planes estratégicos enfocados en el avance de las iniciativas DEI dentro de su organización. Esto incluye la identificación de métricas clave para el éxito junto con pasos prácticos para lograr esos objetivos.

5) Compromisos de discursos principales: nuestros consultores están disponibles para hablar en conferencias, eventos y otras reuniones sobre temas relacionados con la diversidad, la equidad y la justicia social.

Hackman Consulting Group ha trabajado con una amplia gama de clientes en diversas industrias, incluidas la atención médica, la educación y las agencias gubernamentales, entre otras. Nuestros clientes incluyen empresas Fortune 500, así como pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro.

Nuestro enfoque se basa en la creencia de que todos tienen algo valioso que aportar, independientemente de su origen o identidad. Creemos que crear una cultura inclusiva no solo es lo correcto, sino que también conduce a mejores resultados comerciales. La investigación muestra que los equipos diversos son más innovadores y productivos que los homogéneos.

En Hackman Consulting Group estamos comprometidos a ayudar a las organizaciones a crear culturas inclusivas donde todos se sientan valorados y respetados. Creemos que trabajando juntos podemos construir un mundo más equitativo para todos. ¡Contáctenos hoy para saber cómo podemos ayudar a su organización a alcanzar sus objetivos DEI!