GRI (UK) Ltd Retail Brand Revisar

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Una empresa que se promociona en Camden (Londres) como la única y justa forma para que las escuelas contraten a profesores de suministro, ahorrándoles dinero en mano de obra y aparentemente evitando que los profesores sean tratados injustamente. Su sitio web suena como un sueño hecho realidad. Pero, ¿qué significa prácticamente? En primer lugar, se aseguraron de que todas las escuelas de Camden utilizaran solo ciertas agencias, actuando como intermediarios entre ellas y las agencias de enseñanza. Curiosamente, la dirección oficial de De Poel está cerca de Manchester. En segundo lugar, aparentemente establecieron sus propias tarifas salariales, como sea que las calcularon, sin permitir que las agencias paguen a los maestros lo que merecen de acuerdo con su experiencia y escalas salariales anteriores. ¿Las escuelas alguna vez se preguntan cómo es posible todo esto de manera práctica y legal? A partir de esta mañana, justo después de una semana de trabajar con una nueva agencia para proporcionarme asignaciones de suministros, me pregunto cómo es posible que una agencia confirme una reserva, a través de esas personas, y se envíe por correo electrónico a un maestro (para que no reserve cualquier otra cosa para ese día) y luego, el día, cuando está a punto de partir, su teléfono suena 6 veces en un espacio de 15 minutos porque la reserva está siendo cuestionada, revisada dos veces, cancelada y cambiada 3 veces hacia atrás y hacia adelante entre dos escuelas, lo que resulta en un gran lío para todos los involucrados: el maestro, el agente de una agencia de enseñanza que lo reserva, la escuela que necesitaba una cobertura de suministros. A la maestra no se le paga, por supuesto, desperdició un día que podría haber sido felizmente pagado, pasó varias horas tratando de entender cómo es posible incluso legalmente crear una empresa como esta, y mucha energía investigando qué tiene la Unión decir sobre esta forma de empleo. Darse cuenta de que las confirmaciones de reserva no significan prácticamente absolutamente nada hasta el segundo en que llegas a esa escuela y te llevan al aula.
Y todavía estoy por ver si me pagan por todos los días anteriores y cuánto de esta manera tampoco tengo control de las hojas de tiempo.
En 2006, las autoridades educativas de LEA de ciertos distritos de Londres tenían su propio grupo de suministro de enseñanza, enviaron maestros a las escuelas dentro de ese distrito y pagaron una tarifa diaria calculada correctamente a partir de la escala salarial de maestros principal en la que se encontraban. ¿Por qué reinventar una rueda?
Si fuera posible dar 0 de 5 estrellas, lo haría.

Personal incompetente y es imposible detenerlos. Constantemente arruinando las necesidades de personal de mi escuela. No los recomiendo de ninguna manera. Inútil