Grappus Revisar

Excelente ambiente de trabajo y gente con la que trabajar.
Increíble cultura corporativa y oportunidades de aprendizaje.

Buena experiencia de haber sido entrevistado allí. La oficina es un gran salón que contiene todas las computadoras portátiles, la cocina y otras cosas. La oficina luce genial.

Uno de los mejores entornos entre todas las startups con las que he trabajado.

El lugar de trabajo más genial en Gurugram, Sector 47.

Esta empresa tiene el mejor ambiente de trabajo que se puede encontrar con personas mayores dispuestas y colegas amigables. La fase de aprendizaje y exploración nunca termina aquí. Recomiendo ampliamente esta empresa si desea fortalecer su base y tener un conocimiento concreto de su dominio.

Gran oportunidad para trabajar sobre nuevas tecnologías, los empleados son solidarios y siempre se esfuerzan por crear productos sobre las próximas tecnologías, un entorno de trabajo genial

Si busca experiencia práctica en las tecnologías más geniales, grappus es definitivamente un lugar para usted

Compañía de basura llena de gerentes y leads lunáticos. Utilizan profesionales para mantener su reputación en Glassdoor y otras plataformas.

Lleva casi un año trabajando aquí. He conocido a gente realmente increíble, me he embarcado en viajes que nunca pensé que haría y experimenté diferentes dimensiones del diseño. Fue una montaña rusa increíble con una variedad de altibajos imprevistos, pero me alegro de que haya sido así, ya que eso es lo que hizo que valiera la pena.

El equipo aquí es excepcionalmente creativo e innovador. Grappus para mí es mi segundo hogar y el equipo aquí es como una familia. <3 :)

Gente increíble y amable y el ambiente es demasiado bueno. Me siento genial de ser parte de Grappus.

Gran ambiente ....
Curva de alto aprendizaje ...
Reuniones de equipo
Fiestas
Divertido

trabajar aquí es muy divertido y puedes aprender muchas cosas nuevas. Genial ser parte de Grappus Technologies.

Una de las mejores nuevas empresas emergentes y una solución integral para los requisitos de su sitio web y aplicaciones ios / android. El espacio de oficina y el equipo de grappus son de vanguardia. La pasantía en el lugar fue una experiencia de aprendizaje como ninguna otra.

¡Gran compañía, gente increíble! Ambiente y cultura de trabajo frescos

Acabo de entrevistarme con ellos, primero despejé la ronda telefónica y luego me dijeron que me llamarían para f2f. Pero luego no hubo respuesta, así que les envié un correo electrónico al que respondieron después de una semana. Así que la próxima semana fui allí para f2f, pasé la ronda técnica f2f, el técnico me había preguntado todo lo que podía pedirle a una persona sobre javascript, react.js y redux y respondí el 90% de las preguntas correctamente, el entrevistador dio una revisión positiva a RR.HH. después cara a cara, lo que RR.HH. confirmó cuando le pregunté por el técnico f2f. luego, RR.HH. me dijo que había aprobado sus felicitaciones técnicas, pero también debemos discutir con la alta gerencia, pero esas personas no estaban disponibles en este momento. No tuve mucho tiempo porque ya tenía otra oferta, así que les pedí que me dieran una respuesta antes de las 4 pm y me fui. Luego, a las 4 pm, recibí la llamada de Recursos Humanos que me decía que, dado que las personas preocupadas no estaban disponibles y la conversación con ellos es necesaria, no podemos avanzar con el proceso de entrevista mientras tanto la empresa que me había ofrecido la oferta había cambiado mi fecha de ingreso del lunes al martes. Ahora le envié un correo electrónico a los grappus diciéndoles que está bien, tengo más tiempo para discutir con la alta dirección como quisiera. Ahora, el lunes me llama un senior HR y me dice que lo siento por no haberlo seleccionado, le pregunté el motivo y luego me dijo que no despejó el teléfono. La corregí diciéndole que no era telefónico. Luego hizo una excusa diciendo que el técnico no dio críticas positivas, lo que significa que está mintiendo o que el técnico es una persona insegura que no puede aceptar que una persona más joven que él pueda tener buenos conocimientos y se sienta amenazado. Luego le dije al departamento de RR.HH. que el técnico dio una revisión positiva, lo que confirmé cuando se le preguntó al departamento de RR.HH. después de la ronda técnica f2f. Ahora, el departamento de RR.HH. Sénior puso otra excusa de que en realidad necesitamos una persona de alto nivel y con experiencia para el puesto, por eso no avanzamos con usted.

Esta fue mi experiencia y ciertamente no fue buena.