Gps hospitality Revisar

Peor franquicia para trabajar para siempre. Trabajé para un Burger King durante 7 años y estuve allí cuando cambiaron las franquicias a GPS. Desde entonces, la tienda se fue cuesta abajo tan rápido. Me prometieron un ascenso por 2 años, estuve un año y medio sin aumento de sueldo. Nos quitaron el pago de las vacaciones un mes antes de que me fuera de baja por maternidad. Luego me dijo que tendría que trabajar un año más para recibir mi pago por enfermedad ... Esta empresa está buscando una demanda. Siguen tomando más tiendas bajo su protección, pero hacen un trabajo terrible al administrarlas o controlar su administración. Solo es cuestión de tiempo antes de que esta empresa se arruine.

El "director" Travis Kirkland fue testigo de primera mano de fabricar un documento ServSafe en la tienda para pasar una inspección. Tengo un video y una foto con el gerente Jeff Escue en el video y también una foto, ejecutando la actividad fraudulenta.
Kirkland va a este lugar todos los días y se sienta en su camioneta hasta la hora de irse, entra y les dice a los trabajadores que lo están haciendo mal y luego se va. Hace unos veinte minutos de trabajo y se le paga por un día completo. Sería mejor despedirlos a los dos y contratarme a mí.
No hay nadie a quien informar de esto, así que estoy publicando aquí.

GPS Hospitality es una franquicia terrible para trabajar si no estás en Corporate. Cuando tenía 17 años, comencé a trabajar en Pizza Hut en Cascade Road. La empresa que franquició su ubicación tuvo sus altibajos, pero en general la experiencia fue tolerable a pesar de que yo, cuando era menor de edad, tenía un exceso de trabajo sin interrupciones y el gerente de la tienda en ese momento esperaba que realizara su tarea administrativa. Una vez que se produjo el cambio a GPS, las cosas pasaron de tolerables a horribles. Me convertí en gerente a los 18, lo cual fue bueno para mí, pero la nueva gerencia fue una falta de respeto. El gerente de distrito Zach me dijo que era incompetente en mi trabajo y que necesitaba ser reentrenado desde el principio (aunque había estado realizando la tarea de gerente de tienda y prácticamente manejando la tienda algunas noches incluso antes de que me ascendieran, de ahí el motivo de mi promoción) . Este abuso verbal fue molesto, pero lo tomé sin quejarme. Por supuesto, nadie se tomó el tiempo para volver a capacitarme, pero mejoré en mi trabajo como siempre lo he hecho y pronto no hubo más quejas sobre mi desempeño. También perdimos a todos nuestros gerentes excepto yo y un nuevo gerente de tienda (mi cuarto trabajo con podría agregar). Esto hizo que yo (un estudiante de secundaria) trabajara de 6 a 7 días a la semana durante dos meses junto con turnos dobles para permitir un día libre para el gerente de la tienda. El dinero era bueno, pero esto honestamente me quemó. Cuando me gradué y me mudé a la universidad, viajar al trabajo se volvió agotador e informé a mi nuevo gerente de tienda que ya no podía trabajar de 40 a 50 horas a la semana porque necesitaba tiempo para concentrarme en la escuela. Tuvimos algunos gerentes en este punto, así que fue tolerable. Fui a 30 horas a la semana, lo que me dio tiempo para hacer la tarea al menos, pero la mayoría de las noches no salía de la tienda hasta la 1 o 2 am con clases a las 8 en punto para asistir y un viaje de una hora para llegar a casa. Eso es si llegué al último autobús a tiempo. Algunas noches he tenido que dormir en la tienda porque perdí el autobús y un Uber era demasiado caro. He invertido mucho en Pizza Hut y GPS Hospitality a lo largo de los años e incluso he renunciado a algunas de mis libertades y he descuidado mi propio bienestar por el bien de la empresa. Esto parece que nunca será suficiente. No les importa lo duro que estés trabajando, diablos, estuvimos dos meses durante el verano sin aire acondicionado. Un calor sofocante con dos hornos encendidos probablemente podría haber matado a alguien, pero todavía teníamos que trabajar. La razón por la que el GPS no funciona es porque no se trata de una hospitalidad real. La atención se centra únicamente en las ganancias y no en los medios para obtener ganancias. Las ventas han bajado en todas las tiendas debido a esto y la mejor solución que se les ocurrió fue hacer recortes de mano de obra. Más de 20 empleados de la gerencia perdieron sus trabajos el año pasado, yo personalmente en octubre. Para evitar pagar UI Benifits, la empresa trató de crear razones legítimas para despedir a las personas. La noche antes de que me liberaran, estaba cansado y apenas podía ponerme de pie, cancelé los pedidos restantes en mi sistema sin llamar primero a los clientes. Eso sí, son las 12 de la mañana. Y, sin duda, habría recibido una respuesta incluso si hubiera llamado. Al día siguiente recibí una llamada telefónica de un compañero de trabajo informándome que estaba siendo despedido por violar la Política de Manejo de Efectivo y que estaba siendo acusado de robo. Ella no quería que me enfrentara a la vergüenza de un despido público (porque a gps no le importa hacer las cosas de manera formal y privada) y me coló una llamada para decirme que no entrara. Zach y el entrenador del área se enteraron e informaron al personal que si no entraba, uno de ellos sería redactado y posiblemente cancelado. Para evitar esto, entré y firmé mi aviso de separación. Lo que no dice nada sobre el robo simplemente dice que hice cancelaciones y cuánto totalizaron las cancelaciones. Más tarde apliqué a otro Pizza Hut en Stone Mountain, apliqué y me contrataron como cocinera. Desafortunadamente, el mismo gerente de distrito, Zach, supervisa esta ubicación y en mi segundo día de trabajo me senté y me dijo que no podía trabajar. Eso sí, ya estoy contratado y en el sistema. Sin aviso de separación o motivo de rescisión. No trabajes aquí.

1 estrella fue lo único que pude seleccionar para poder colocar mis comentarios. Pedí en pizza hut @ 5150 Memorial Dr, Stone Mountain, GA 30083, el domingo de la Superbowl. El total de mi pedido superó los $ 50. Esperamos 1,5 horas después del tiempo de entrega cotizado / estimado y una vez que finalmente obtuvimos la pizza, hasta la última pizza estaba mal. Me quedé en espera durante más de 2 horas en la primera llamada y una hora en la segunda. Nunca recibí una respuesta. Volví a llamar dos días después y hablé con el "gerente" Courtney, quien primero se ofreció a rehacer mi pedido, si tenía el recibo, ya que era un pago en efectivo. Después de explicarle que estaba en la casa de un pariente para el juego y que no vivía en esa área, dijo que hablaría con su manager, Linton. Finalmente volvió a llamar y dijo que Linton había dicho que yo podía tener un crédito en la tienda. Reiteré que no vivo en esa zona y quería una tarjeta de regalo o crédito en la tienda cercana a mi casa. Finalmente, de Courtney, según Linton, podría tener un reembolso. El sábado pasado, mi esposo se reunía con el pariente que vive cerca de esa pizzería, así que llamé y le pregunté si podía enviarle una copia del recibo por mensaje de texto a esa persona, para que pudieran recoger mi reembolso, ya que, según Courtney , no tienen tarjetas de regalo? Nunca recibí una llamada. El lunes pasado, llamé y hablé con el "gerente" Jada, quien dijo que se comunicó con Linton (en lo que creo que lo hizo porque preguntó si este era el del superbowl). Jada finalmente dijo que Linton dijo que le aplicaría el crédito a mi ubicación local. Jada anotó la dirección y el número de teléfono de esa ubicación, y luego me dijo que el crédito no estaría disponible para usar hasta el día siguiente. Decidí comprar pizza para mis hijos hoy, así que cuando no vi el crédito en línea, llamé a mi pizza hut local. Allí dijeron que no había crédito para mí allí. Luego llamé a la ubicación de Memorial Drive y cuando Christina se ofreció a ayudarme, cuando pregunté por un gerente, le dije "no" y solicité hablar con las 3 personas con las que ya he trabajado / hablado, Courtney, Jada o Linton. Linton, con quien hablé por primera vez hoy y debo agregar, pensó que era un hombre, se puso al teléfono. Dijo que estaba esperando que la llamara, pero nunca llamé y que les dijo que mi pariente podría haber traído el recibo y que nunca le dijo a Jada que el crédito estaría en mi pizzería local. Afirmó que todas sus llamadas se registran por números de teléfono, que son una franquicia, GPS Hospitality es corporativo. Dijo que rechacé su solución de traerle el recibo y rehacer mi pizza. Cuando le insistí en que tengo una familia de 4 y no vive en esa zona, me dijo que tenía clientes y que tenía que irse, también me dijo que puedo contactar a cooperar. Busqué en Google este GPS Hospitality y no pude comunicarme. Es como si el número no fuera un buen número. Continuaré dando a conocer esto y presentaré una queja ante BBB.

26 payton rd El servicio de Burger King es muy malo. Sin recibo. No me permitiría usar mi aplicación tmobile para mi whopper gratis. Me dijeron que están bajo GPS Hospitality. Rd Cut of water cuesta $ 1.95 y no vayas allí.

Excelente lugar para trabajar por cuidar siempre de sus empleados.

Literalmente trabajé para Burger King 1 día y no volví. Tenía que llamar a diario y prácticamente suplicar por mi horario. Me faltaron el respeto por completo y me avergoncé de comprar un comentario sexista hecho por el gerente general. Todos estos problemas del GM de la tienda. ustedes necesitan tener gerentes profesionales más maduros, especialmente para esos puestos. Todavía no me han pagado por ese día. Lugar de trabajo completamente poco profesional para cualquier persona. ¡Nunca más!

Las mujeres con las que hablé por teléfono ayer fueron de gran ayuda. Pero todavía no he recibido el pago de mi mes en Pizza Hut como me dijeron que recibiría hoy. Es temprano en este momento, pero haré varias llamadas en breve. Literalmente me gustaría tener el dinero por el que trabajé. Gracias.

Me acaban de decir que Pizza Hut en Memorial Dr en Stone Mountain, GA no puede realizar entregas dentro de las empresas. Trabajo en una universidad local y estaba en una reunión. Para aclarar, visité el lugar. Allí me dijeron que era política de GPS. Cuando se me preguntó por la información de contacto del GPS, el administrador de ubicación me recomendó buscar en línea. Dedicaré mi tiempo libre a compilar una lista de existencias de GPS Hospitality y desalentar el patrocinio.

Así que está despidiendo a personas por robar sin pruebas ... O la ley en el seguimiento.