Goldberg, Miller & Rubin P.C. Revisar

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Me entrevisté para un puesto de apoyo en esta firma. Lobby tiene esa sensación de lo nuevo y lo viejo, tipo hipster. El edificio en el que se encuentra la oficina es muy antiguo con pequeños ascensores que hacen un ruido como si se pudieran romper. Mi entrevista comenzó de manera positiva y rápidamente fue cuesta abajo. El director de operaciones estaba bastante desorganizado y ni siquiera discutió los detalles del puesto. Estaba preparado para que me preguntaran qué sé sobre su empresa y para conocer las especificaciones del trabajo, en lugar de eso, sentí que decidió unos minutos en que no estaba interesado en contratarme, señaló una preocupación en mi currículum que lo convirtió en Parece que no había leído mi currículum por completo, si tiene alguna inquietud, ¿por qué traerme y perder el tiempo? ¿Era más como si yo entrara y me pareciera a una modelo, me contratarían? Los gerentes de contratación a menudo pueden señalar rápidamente el defecto de un candidato, pero ajenos a su propia falta de organización. En general, el lugar no se siente acogedor y me alegro de no volver. Los salarios también son bajos para los roles de apoyo y recomiendo buscar en otro lado.

Un ambiente de trabajo increíblemente amigable, con una sensación de familia muy unida entre los empleados, independientemente del puesto. Esta cordialidad de arriba a abajo fue lo que inicialmente me atrajo como un empleado de nivel inferior, y fue lo que todavía me hace recordar mi tiempo en la oficina con nada más que cariño. Incluso los socios principales de la empresa se tomaban un tiempo de sus ajetreados días para asegurarse de que mi trabajo y las instrucciones fueran claras y me hicieran sentir como si realmente fuera parte de la empresa. En general, recomendaría un puesto en esta firma a cualquier persona interesada en trabajar en la industria legal.