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8 hace meses

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10 hace meses

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12 hace meses

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Hace 1 año

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Furst Group exceeded my expectations. Their services are exceptional and their team is highly knowledgeable. They provided me with personalized solutions that perfectly align with my needs. I am grateful for their professionalism and commitment to delivering excellent results. Highly recommended!

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Hace 1 año

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Hace 1 año

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I am really impressed with the services provided by Furst Group. Their professionalism and expertise are unmatched. The team is highly knowledgeable and always ready to assist. I appreciate their attention to detail and commitment to delivering outstanding results. I would highly recommend Furst Group to anyone in need of top-notch services.

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Hace 1 año

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Hace 1 año

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Hace 1 año

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The services provided by Furst Group are simply amazing! They have a highly dedicated team that goes above and beyond to deliver exceptional results. I am incredibly satisfied with their work and would definitely choose them for any future projects. 👌

Alrededor de Furst group

Furst Group: revolucionando la búsqueda de ejecutivos y la consultoría en atención médica

En la vertiginosa industria de la salud actual, encontrar el talento adecuado para liderar su organización puede ser una tarea abrumadora. Con tantos factores a considerar, desde la experiencia y la educación hasta la adecuación cultural y el estilo de liderazgo, no es de extrañar que muchas organizaciones de atención médica luchen por encontrar los candidatos ejecutivos adecuados. Ahí es donde entra Furst Group.

Furst Group es una empresa líder en consultoría y búsqueda de ejecutivos de atención médica que se especializa en evaluar el talento, la estructura y la cultura para ayudar a las organizaciones a implementar sus iniciativas estratégicas. Con más de 30 años de experiencia en la industria, Furst Group ha construido una reputación de excelencia al brindar soluciones personalizadas que satisfacen las necesidades únicas de cada cliente.

En Furst Group, entendemos que cada organización es diferente. Es por eso que adoptamos un enfoque personalizado para cada compromiso que emprendemos. Nuestro equipo de consultores experimentados trabaja en estrecha colaboración con los clientes para comprender sus metas y objetivos antes de desarrollar soluciones personalizadas diseñadas para lograr esas metas.

Nuestros servicios incluyen búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo de liderazgo, diseño y desarrollo organizacional, planificación de sucesión, consultoría de gobierno de la junta, servicios de administración interina, análisis y diseño de compensación, así como desarrollo de estrategias de diversidad e inclusión.

Búsqueda ejecutiva

Nuestro proceso de búsqueda de ejecutivos está diseñado para identificar candidatos de primer nivel que posean las habilidades necesarias para tener éxito en el complejo entorno de atención médica actual. Usamos nuestra extensa red de contactos dentro de la industria combinada con nuestros métodos de investigación patentados que nos permiten acceder a candidatos pasivos que no están buscando activamente nuevas oportunidades pero que pueden estar abiertos a discutir sobre una oportunidad si se les presenta correctamente.

Evaluación y desarrollo de liderazgo

Creemos que el liderazgo eficaz es fundamental para el éxito de cualquier organización. Nuestro programa de Evaluación y Desarrollo de Liderazgo ayuda a los clientes a identificar líderes de alto potencial dentro de sus organizaciones al mismo tiempo que les brinda las herramientas que necesitan para un crecimiento continuo a través de programas de capacitación o capacitación.

Diseño y Desarrollo Organizacional

Trabajamos con clientes en proyectos de diseño organizacional que van desde la reestructuración de los departamentos existentes o la creación de otros nuevos en función de las necesidades comerciales o las tendencias del mercado, al tiempo que garantizamos la alineación entre los planes de ejecución de la estrategia en todos los niveles de una organización.

Plan de sucesión

La planificación de la sucesión garantiza la continuidad de las operaciones cuando los ejecutivos clave dejan una organización inesperadamente o se jubilan después de largos períodos de servicio al identificar a los posibles sucesores desde el principio para que puedan convertirse en futuros líderes sin interrupciones sin interrumpir las operaciones comerciales durante los períodos de transición.

Consultoría de Gobernanza de la Junta

Nuestros servicios de consultoría de gobierno de la junta ayudan a las juntas a mejorar su eficacia mediante la evaluación de las prácticas actuales frente a las mejores prácticas, al mismo tiempo que brindan orientación sobre cómo las juntas pueden alinearse mejor con los objetivos organizacionales a través de canales de comunicación mejorados entre los miembros de la junta y los equipos de gestión en todos los niveles dentro de una estructura organizacional. jerarquía .

Servicios de gestión provisional

Cuando hay vacíos en los puestos de alta dirección debido a salidas inesperadas u otros motivos, como la licencia de maternidad, etc., nuestros servicios de gestión interina brindan soluciones de personal temporal hasta que se encuentran reemplazos permanentes, lo que garantiza la continuidad de las operaciones durante los períodos de transición sin interrupciones causadas por vacantes en puestos críticos. posiciones dentro de una estructura jerárquica de la organización.

Análisis y Diseño de Compensación

El análisis y diseño de compensación ayuda a las organizaciones a garantizar que sigan siendo competitivas cuando se trata de atraer a los mejores talentos al comparar los salarios con roles similares en todas las industrias, al mismo tiempo que diseña paquetes de compensación adaptados específicamente a las necesidades individuales de los empleados en función de métricas de desempeño como KPI (indicadores clave de rendimiento) configurados de antemano según los objetivos de la empresa alineados con los planes generales de ejecución de la estrategia en todos los niveles dentro de la estructura jerárquica de la organización.

Desarrollo de estrategias de diversidad e inclusión

El desarrollo de estrategias de diversidad e inclusión ayuda a las organizaciones a crear culturas inclusivas en las que todos se sientan valorados independientemente de la raza, el origen étnico, el género, la orientación sexual, la religión, la edad, el estado de discapacidad, etc., promoviendo así la innovación, la creatividad, la productividad, el compromiso de los empleados, las tasas de retención, entre otros beneficios asociados con una composición diversa de la fuerza laboral que refleje las tendencias demográficas de la sociedad a nivel mundial.


Conclusión:

En conclusión, Furst Group ha estado revolucionando la búsqueda de ejecutivos de atención médica desde su inicio hace más de 30 años. Su experiencia radica no solo en encontrar candidatos de primer nivel, sino también en ayudar a las organizaciones a desarrollar líderes fuertes a través de programas de capacitación. Han ayudado a numerosas empresas a lograr el éxito a través de programas personalizados. soluciones adaptadas específicamente a las necesidades únicas de cada cliente. Si está buscando un socio que comprenda los desafíos de su negocio de adentro hacia afuera, ¡no busque más allá del grupo Furst!

Traducido