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Recientemente tuve la desgracia de entrevistarme con Fortitude Systems para un puesto en Procare Solutions (también conocido como Procare Software).
Desde el principio, supe que algo andaba mal en todo el proceso. Primero, fui llamado de la nada por la compañía de reclutamiento de Procare, Fortitude Systems, y me dijeron que era "perfecto" para un puesto no especificado en una compañía sin nombre, que luego descubrí que era Procare.
Cuando revisé el sitio web de Fortitude, porque parecía demasiado bueno para ser verdad, Fortitude anuncia que, como reclutador, "CONOCEMOS LA TECNOLOGÍA". Sin embargo, cuando hablé con los reclutadores de Fortitude por teléfono, un reclutador admitió que no sabía nada sobre tecnología. Fortitude también me dijo que el software de Procare era excelente, lo que resultó no ser cierto.
Y empeoró a partir de ahí. Durante el proceso, me di cuenta de que Fortitude era básicamente incompetente. Más tarde, Fortitude me envió la oferta de trabajo, y fue evidente por la publicación que el trabajo requería más experiencia de la que tenía. Fortitude y Procare sabían cuál era mi nivel de experiencia, habiendo visto mi currículum y al menos seis personas diferentes hablando conmigo durante el proceso. Pensé que no importaba porque Fortitude y Procare no tenían ningún problema con eso.
Además de admitir que no conocían tecnología, Fortitude me proporcionó información errónea sobre el puesto y el proceso. Por ejemplo, Fortitude me envió el acuerdo de exclusividad equivocado para firmarlo para la compañía equivocada. Fortitude también me dijo que una entrevista telefónica era una entrevista en video; me apresuré a prepararme horas antes de la entrevista, solo para que me dijeran en el último minuto que la entrevista en realidad era una entrevista telefónica.
Finalmente, después de varias rondas por teléfono, fui a Rochester Hills, Michigan para una entrevista en persona. El gerente de Procare con el que entrevisté estaba bromeando sobre mi historial laboral anterior. No estaba seguro de si intencionalmente estaba siendo condescendiente y sarcástico o simplemente estaba tratando de ser gracioso y fallando sin ninguna conciencia de sí mismo. La otra persona con la que entrevisté vestía una camiseta con cuello en V con franjas de vello blanco en el pecho saliendo; Estaba vestido para una entrevista de trabajo.
Durante la entrevista final, uno de los entrevistadores admitió que el software de Procare era "basura", su palabra, no la mía, y el otro entrevistador estuvo de acuerdo. También descubrí durante la entrevista que Fortitude y Procare habían mentido sobre el puesto. Me dijeron que el trabajo solo requería uno o dos días en la oficina por semana. Sin embargo, durante la entrevista, el gerente de Procare me dijo que el trabajo requería tres días a la semana en la oficina.
Después de la entrevista, sospeché de inmediato que no conseguí el trabajo porque el reclutador de Fortitude, que me había pedido más de una vez que lo llamara después de la entrevista, no atendió mis llamadas ni respondió a mis mensajes de voz. Lo curioso es que sabía que la entrevista salió bien desde mi final. Pensé que no conseguí el trabajo porque no tenía suficiente experiencia. Lo extraño es que el gerente de Procare me dijo durante la entrevista que mi nivel de experiencia se registró con mi currículum. Procare y Fortitude sabían cuál era mi nivel de experiencia desde el principio.
Ni Procare ni Fortitude me respondieron sobre el trabajo, que es una forma muy poco profesional de tratar a alguien. Este resultado se produjo a pesar de que había seguido con Procare y Fortitude. En retrospectiva, me pregunté si Fortitude, como reclutador, le había prometido a Procare entregar una cierta cantidad de candidatos para el puesto y solo me había involucrado en el proceso porque Fortitude necesitaba suficientes personas pero no podía encontrarlas.
En cualquier caso, Procare y Fortitude realmente me hicieron perder el tiempo y me trataron de manera injusta y poco profesional durante el proceso. Todo el tiempo me colgaron con mentiras. Creo que empresas y reclutadores como estos merecen ser responsabilizados por sus acciones y el maltrato a los entrevistados. Haría bien en evitar Procare y Fortitude si tiene alguna opción al respecto.
Traducido