Forrest Solutions Revisar

Al principio te llaman porque tu CV se ve bien, haz pruebas, llena la enorme cantidad de papeleo, todo para aprender; Eres solo otro número en su lista. Encontrar un reclutador decente que no suene como un robot en Nueva York, es una aguja en un pajar.

Trabajar con Forrest Solutions ha sido excepcional. Mi larga experiencia con ellos este año fue trabajar con profesionales del más alto nivel en un ambiente de trabajo agradable desde la entrevista hasta el seguimiento de la asignación. Ashley fue excelente al cuidarme y servicial, muchas gracias a su personal estelar de mi parte.

¡Mi experiencia con Forrest Solutions ha sido nada menos que excepcional!

Jessica Harmon y Dan Weisinger brindaron un nivel ejemplar de asistencia de calidad durante mi búsqueda. Tenían una gran cantidad de roles fantásticos disponibles y nuevos en todo momento, lo que realmente amplió mis opciones durante mi búsqueda.

Jessica y Dan no solo están muy bien informados, sino que también les apasiona lo que hacen y realmente se preocupan por sus candidatos al querer asegurarse de encontrar la opción adecuada para cada individuo, que es exactamente lo que hicieron por mí. ¡En poco más de un mes, me encontraron y me colocaron en el trabajo de mis sueños!

Ni siquiera puedo comenzar a agradecer lo suficiente a Jessica y Dan por todo su arduo trabajo. Ni una sola vez me sentí arrastrado bajo la alfombra (como sucede a menudo con los reclutadores), siempre me respondieron de inmediato, me mantuvieron informado y me guiaron a través de todos y cada uno de los pasos del proceso de principio a fin. Realmente superaron todas las expectativas y fueron más allá.

Los recomiendo encarecidamente a ellos y a Forrest Solutions si está en el mercado para un nuevo puesto.

¡¡¡Gracias Jessica y Dan !!!

La agencia FSS Temp es excelente para encontrarle puestos de manera rápida y eficiente.

Compañía muy poco profesional. Hay muchos gerentes y directores que necesitan recapacitación. Esta empresa es, con mucho, la peor empresa de la que he formado parte. No recomendaría esta empresa a nadie.

El Sr. Stevens no hizo absolutamente nada por mí. Todo lo que hizo fue hacerme creer que me ayudaría a encontrar un trabajo. Luego deja de responder a mis llamadas y correos electrónicos. ¿Qué tan profesional es eso?

Trabajé allí hace unos 10 años ... El peor trabajo que he tenido. Prefiero recomendar a alguien que trabaje en McDonald's que a esta empresa horrible, poco profesional y poco comprensiva. Mi hermano fue asesinado durante el tiempo que trabajé allí y no me mostraron simpatía y solo me dieron 3 semanas para llorar. Me exigió que volviera al trabajo solo para ser despedido 3 semanas después con una explicación estúpida. Irrespetuoso y una pérdida de tiempo. Ahora soy un maestro exitoso, amado por mi personal y estudiantes y desearía poder recuperar los años que perdí trabajando allí. Espero que pierdan a todos sus empleadores y dinero bajo la presidencia del hombre naranja. Pedazo de mierda.

Dennis Valsco es la persona menos profesional en Forrest Solutions. Me entrevisté extensamente para un puesto dentro de la empresa y me dijeron que me gustaban y que me llamarían de nuevo al final de la semana. esta es la semana 3 y Dennis ha ignorado todas mis llamadas y correos electrónicos. Tuve que bloquear mi número para que contestara la llamada. No utilice esta empresa, carecen de las habilidades de comunicación más básicas.

Extraordinariamente profesional en hotelería y otras regiones de negocios.

Sinceramente, no entiendo estas críticas negativas. Soy bailarina profesional y profesora y he tenido que rechazar numerosos trabajos debido a mis otras oportunidades laborales. Forrest y Stacey Garacia en particular siempre han sido muy amables, empáticos e incluso alentadores cuando necesitaba rechazar trabajos o incluso cancelar en el último momento. He vivido y trabajado en Nueva York durante 20 años y nunca experimenté ese nivel de atención. Mientras seas un ser humano trabajador, autosuficiente, auto motivado e inteligente, entonces el trabajo es bastante fácil. He conocido a muchos amigos increíbles que trabajan con Forrest y, aunque no dependo de ellos para generar la mayor parte de mis ingresos, los he encontrado increíblemente útiles cuando necesito ayuda adicional. Al leer la mayoría de estas malas críticas, veo muchas malas excusas. No es tan dificil. Esté disponible, llegue a tiempo, trabaje duro, recoja su cheque.
¿Qué parte me estoy perdiendo?
Recomiendo ampliamente Forrest Solutions a la persona adecuada.

La cantidad de disgusto e incompetencia de esta empresa es increíble. Estoy tan contenta de haber renunciado. De alguna manera trabajé para FSO y luego me cambiaron a FSS y perdieron la información de mi cuenta bancaria y ninguna de estas personas pudo informarme que tenía un cheque esperándome allí, simplemente asumieron que debería saberlo. Y luego, cuando les pregunté, estaban como, oh, sí, ¿te importaría enviármelo por correo o informarme para que lo recoja? No, porque eso es demasiado trabajo. Después de repetirle a varias personas mi disponibilidad de alguna manera, todavía recibí llamadas telefónicas en mis días no disponibles para ver si estaba disponible para trabajar, aparentemente sabes que perdieron el correo electrónico. Y cuando renuncié de alguna manera 4 días después (HOY mi DÍA UNA VEZ MÁS NO DISPONIBLE) me llamaron y dejaron un mensaje de voz para ver si podía ir a cubrir. Es una broma que uno solo puede reírse de su incompetencia. Nadie te da una respuesta directa a nada, así que prepárate para ser súper agresivo y perseguir a estas personas para obtener explicaciones CLARAS. Te llevan de un reclutador a otro, y nadie sabe de qué estás hablando. Ah, y prepárate para que te asignen sitios que no tengan absolutamente nada que ver con las descripciones de trabajo que buscas trabajar, trabajando en sitios de clase baja donde tienes empleados de esta empresa que te insultan y te faltan el respeto. Si tiene alguna queja honestamente, simplemente renuncie porque NADIE HARÁ NADA. Espero que este lugar pronto cierre. Solo duré 5 meses. El primer sitio que quería dejar la segunda semana debido a los malos tratos del gerente y otro empleado rebelde. Las corridas sobre las leyes laborales de los empleados parecen desdibujarse con estos gerentes incompetentes en los sitios. Es ridículo. El mejor consejo es leer sobre las leyes y educarse para que no sienta que algo anda mal en usted. y no me olvides que te enviarán un mensaje en LinkedIn aunque tengan tu correo electrónico, pero sabes que probablemente se pierda en el rastro de papel de un lío que tienen.

CUIDADO MANTENTE

Esta es la peor empresa para la que he trabajado en mi vida. El dueño es desagradable, extremadamente inapropiado, no digno de confianza, completamente lleno de sí mismo y no es leal en absoluto. Hágase un favor y ni siquiera entreviste una entrevista, una oportunidad potencial y ciertamente no una oferta con esta empresa. ¡Huye, RÁPIDO! Y no mires atrás.

¡Nunca vaya a Forrest Solutions para buscar una oportunidad de trabajo! La descripción del puesto no corresponde al contenido de la entrevista. Me pregunto si el anuncio es un cebo para robarle información o datos personales. Irada Emeluanova, la agente, casi no tiene indignidad ni habilidad profesional para escribir la descripción del trabajo. Por ejemplo, hay dos sueldos diferentes en un puesto.

No se puede confiar en Dennis Velasco y Louis Nespoli. Me dieron respuestas vagas y sus vibraciones estaban simplemente apagadas. Les pregunté varias veces qué implicarían las responsabilidades del trabajo, pero nunca sentí que obtuve nada transparente de ellos.

No haga negocios con las soluciones de Forrest. Mi sensación es que son depredadores que se aprovechan de personas desesperadas que buscan trabajo. Incluso si no está desesperado, han hecho múltiples intentos para hacerme sentir desesperado, como intentar asustarme de que si sigo sin trabajo, muchos empleadores me verán negativamente, etc. (lo que implica que debo aceptar este trabajo)

Esos dos usan muchas tácticas de refuerzo negativo como esa para empujarte hacia el trabajo. Ni una sola vez me sentí respetado, valorado o incluso visto como una persona en lugar de alguien a quien deslumbrar. Esa no es forma de tratar a la gente.

La empresa no quiere conseguirle un trabajo, solo quiere encadenarlo y hacer que haga un papeleo adicional. mi gerente de cuenta era 'Big Boy' Chris

Después de solicitar un puesto temporal a tiempo parcial, un hombre llamado Clay se puso en contacto conmigo y luego me lo pasó a otro reclutador llamado Drew Murray (que descubrí que era el Director de División de Tecnología de la Información). Fue fácil ponerse en contacto con él al principio y responderme por correo electrónico o llamada telefónica, sin embargo, después de que se dio cuenta de que no obtendría el puesto, no respondió a nada. La última conversación que tuve con él fue una semana después de la entrevista y me dijo que me avisaría en un par de días sin importar si conseguía o no el trabajo. Incluso dijo que me daría retroalimentación para futuras entrevistas pero NADA. Le dejé correos electrónicos, mensajes de voz, llamé varias veces y no tuvo la cortesía común de hacerme saber que no había conseguido el trabajo. Es horrible estar en el limbo, especialmente cuando sabes que es intencional, ya que él fue tan receptivo al principio cuando pensó que podría ganar algo de dinero conmigo. Nunca volvería a solicitar un puesto a través de esta empresa de contratación, ¡son tan poco profesionales!

Daniel Weisinger es un mentiroso. Me colocó en un puesto temporal para permanente con una empresa prestigiosa y dijo que era un contrato de 3 meses y que si estaban impresionados con mi trabajo, me ofrecerían el puesto. Asumí el cargo y confiaba en que recibiría la oferta permanente. 3 meses después, Daniel me informó que ya no tendría el puesto allí. Estaba devastado y pregunté por qué. Resulta que ya habían hecho la oferta 3 meses antes a otro candidato que encontraron a través de Daniel y ella no estuvo disponible para comenzar durante 90 días, por lo que solo necesitaban una persona de relleno en el puesto. Me enfureció que actuara con una ética e integridad tan horribles. Sacrifiqué tres meses enteros en un trabajo que no conducía a nada. Sin beneficios, cobertura médica o incluso entrevistas con otras compañías porque estaba completamente enfocado en ganar el puesto en el que estaba. Daniel podría haber sido honesto acerca de que el rol ya se estaba cumpliendo y encontrar a otra persona que estaba feliz de ser solo temp. Fue engañoso, egoísta y no tiene buena fibra moral. Tenga en cuenta que no se puede confiar en esta persona como reclutador y solo hará lo que sea en el mejor interés para él y las empresas de sus clientes. Soy solo uno de muchos, muchos otros con los que se ha comportado de la misma manera.

¡¡¡NO USE ESTE SERVICIO !!! Si pudiera, lo calificaría con menos de 1 estrella. El servicio al cliente es absolutamente atroz. Me pusieron en contacto con Dennis Velasco, y él fue sin duda el ser humano más poco profesional que he tenido. Me despidieron después de una semana de haber sido colocado en el trabajo que me encontró. Aparte de la entrevista, el único contacto que tuve con él fue que me dijo que no fuera al día siguiente. Me han dejado varios mensajes solicitando CUALQUIER tipo de información, pero ha ignorado todos los intentos de contacto que he hecho en las últimas 3 semanas.

Me encanta la perspicacia empresarial y profesional de la empresa.

Esta empresa no le ayuda a conseguir trabajos como promete. Te pedirán que hagas todo este trabajo adicional solo para no recomendarte oportunidades laborales. Mi gerente de cuenta era Greg Boudreau, que era muy poco profesional y ni siquiera le importaba responderme sobre las ofertas de trabajo. Pérdida de tiempo y energía.

Dejé un trabajo para un puesto en BMO, se contrató la solución de Forrest. Super mala comunicación, se sentía muy desorganizado. Si pudiera menos de una estrella, lo haría. Se deshacerán de ti tan pronto como puedan. No confíes en ellos.

Me acabo de registrar aquí. Salí a una entrevista a través de esta empresa. No he establecido una relación con ellos esta vez. Estoy dispuesto a darles una oportunidad.

Una de las peores experiencias que he tenido con una agencia de empleo. Un reclutador de Forest se acercó a mí con respecto a un puesto. La empresa parecía interesante, así que seguí adelante y le dije al reclutador que enviara mi información. Pasaron unos días y llamé a mi reclutador para ver si había algún comentario. Alguien del bosque me dijo que mi reclutador ya no estaba en la empresa y que tendría un nuevo punto de contacto. Intenté comunicarme con mi nuevo contacto tres veces y no he escuchado una palabra hasta ahora. LinkedIn te permite saber cuándo la persona está activa para que sepa que recibió mi mensaje. Si la empresa no está interesada o aún no tiene comentarios, bastará con un simple mensaje.

La peor compañía que haya visto nunca, solo mire su calificación que debería ser una advertencia para todos, si no, vaya a verlo usted mismo y hágame saber cómo resultó. Puedo seguir y explicar por qué esta empresa es tan mala para cualquiera, pero no hay suficiente espacio para que yo ingrese eso. Solo hazte un favor, no pierdas el tiempo. Al final del día, solo les importa una cosa, hacer dinero contigo y darte cacahuetes a cambio de tu experiencia y trabajo duro.

No sé qué sentido tiene tener tu currículum si te van a poner en un trabajo que no tiene nada que ver con la carrera que quieres o con la que quieres crecer. Tengo un título y me ponen de lavaplatos !!! y su excusa es que están tratando de poner dinero en mi billetera. ¡¡¡NO ME IMPORTA SI ESTÁS TRATANDO DE GANARME DINERO, YO ESTOY EDUCADO Y DESEO USAR MIS HABILIDADES Y MI TÍTULO Y NO TIRARLO !!! NO PIERDAS TU TIEMPO AQUÍ POR FAVOR !!!, NI SE MERECE UNA ESTRELLA !!!

Llamé a mi trabajo actual y me propusieron buscar uno nuevo. Eso es repugnante y poco profesional y nunca había oído hablar de ellos antes. De todos modos, no paso por reclutadores, pero si lo hiciera, me mantendría alejado de este grupo que claramente no tiene ética. Utilice inMail o algo así. Nunca llame a la empresa de alguien, solicite su extensión y luego diga que encontró su currículum en LinkedIn lol. Deplorable. Oh Louis P. Entiendo que solo estás haciendo tu trabajo, pero no comprometas el mío.

He sido empleado de FSG durante 4 años y esta empresa está en constante crecimiento y progreso en esta industria. HQ's ofrece capacitación a todos los empleados que mejora las habilidades y crea crecimiento como empleado. El apoyo de mis Directores ha sido excelente y realmente ayudó en algunas situaciones interesantes. Kudo's a nuestros ejecutivos que escuchan las necesidades de sus empleados y toman acciones para mejorar en las áreas que lo necesitan. Ninguna empresa es perfecta, pero FSG me ha demostrado genuinamente que están aquí para hacernos mejores como empleados y esa acción mejorará el servicio al cliente para nuestros clientes, que es clave para el éxito.

Me reuní con un reclutador aquí hace aproximadamente un mes. Hizo preguntas profundas y reflexivas y realmente llegó a conocer mis objetivos personales y profesionales. Me sugirieron un puesto y estoy muy satisfecho en la dirección que tomé después de la entrevista inicial. Oh, también tenían una oficina bastante elegante.

De pesadilla. Esperar a un reclutador era como esperar en línea para el baño en un club nocturno. Música super fuerte y recepción inepta y nada útil.

Así que he visto muchas críticas negativas sobre la empresa en su conjunto. No puedo hablar de eso. Sin embargo, puedo hablar sobre mi experiencia con Gina M., una reclutadora que ha sido receptiva, servicial y genuinamente preocupada por colocarme en la posición correcta, no solo en CUALQUIER puesto. Sólo quería decir gracias. Tu esfuerzo no pasa desapercibido.

Está bien si estás buscando un trabajo ahora mismo. Por lo general, tienen trabajos a partir de $ 12 la hora en adelante. Tienen un proceso de contratación sencillo. ¡No lo pruebes, prueba!

Solicitar un trabajo en el mercado feroz de la ciudad de Nueva York es toda una hazaña, pero trabajar con Melissa Loiseau y Daniel realmente pulió tu candidatura y te transformó en David contra el Goliat de Nueva York.

Comuníquese con ellos, ¡no se decepcionará!

-Erik Robinson

Definitivamente no es una empresa en la que quieras trabajar como temporal

Para un trabajo mañana, ¡vaya a FSS!

Esta es una de las mejores agencias de personal en Nueva York. Todos los que llegaron a la oficina, incluido yo, salimos de allí con una tarea. Stacey Garacia era especialmente profesional y me consiguió varios trabajos temporales. Ayudan a adaptar sus habilidades a las necesidades de una empresa de renombre. Recomendado para alguien que intenta reactivar su carrera o simplemente hacer un trabajo adicional.

Excelente compañía y el personal está dispuesto a ayudarlo si está interesado en trabajar duro.

¡Me encanta esta empresa! Soy un aspirante a actor y necesito un trabajo que gire en torno a mi vida de audiciones y el trabajo de actuación ocasional mal pagado. Antes de encontrar FSS, seguía rebotando entre diferentes empresas que prometen ser todo lo que un aspirante a actor necesita en un empleador. Luego, procederían a ofrecerme menos paga, menos flexibilidad y menos horas de las que inicialmente habíamos acordado.

Cuando finalmente me encontré en FSS en una entrevista con Scott, pensé que sería otra ronda de falsas promesas. Sin embargo, Scott ha demostrado ser un hombre de palabra. Cuando lo llamo, inmediatamente atiende el teléfono. Si le digo que necesito trabajo, su misión será llenar mi horario. Si le digo que reservé un concierto como actor, está realmente feliz de verme triunfar, aunque mi carrera como actor no lo ayuda de ninguna manera. Si paso un tiempo sin ponerme en contacto, él se comunicará con la base para ver cómo estoy y ver qué necesito de él. Si hay oportunidades de capacitación próximas que pueda aprovechar, para agregar a mi currículum y aumentar la cantidad de trabajos para los que estoy calificado, Scott se asegura de que las conozca.

Scott también me mantiene actualizado sobre diferentes oportunidades de tiempo completo que están disponibles para mí. Él es consciente de que esos trabajos no funcionarán con mi horario, pero quiere asegurarse de que, como mi reclutador, me mantenga al tanto de todas mis opciones.

¡Pam y Jeffrey también son bastante increíbles! Pam fue trabajadora temporal para FSS antes de ser reclutadora, por lo que es un gran recurso para cuando tengo preguntas sobre cómo comportarme en una nueva asignación. Jeffrey viene en persona a cada asignación y ayuda a asegurarse de que los trabajadores temporales tengan todo lo que necesitamos.

En resumen, sé que algunas personas que revisaron esta empresa no estaban tan contentas con su experiencia. Pero les sugiero que se pongan en contacto con Scott, Pam o Jeffrey porque esas tres personas realmente están tratando de cuidar a sus trabajadores temporales y crear un ambiente familiar en FSS. Y, por lo que he visto, ¡parece que están haciendo un muy buen trabajo!

No crea el bombo. Esta agencia es muy poco profesional y ofrece un servicio al cliente deficiente.
Esta empresa fue recomendada, sin embargo, finalmente decepcionó al más alto grado. Al reunirme con el reclutador (Gail B) me dijeron que poseía un excelente conjunto de habilidades, experiencia previa y una excelente educación (múltiples títulos). Encontrarme un puesto sería fácil y, de hecho, había uno disponible de inmediato. Acepté la oferta por un contrato de 4 meses que debía comenzar con 7 días. Además, me dijeron que una vez que se completara este contrato, habría una mejor oportunidad ya explorada para mí según mi entrevista y lo que ella veía en mis fortalezas. Después de decirme que podía comenzar, nunca más supe del reclutador sin mi propia iniciación de conversación 1 semana, 3 semanas, 1 mes después. Hasta el día de hoy, todo lo que obtuve fue una disculpa a medias, ninguna explicación real de por qué nunca comencé lo que me ofrecieron y la promesa de que encontrarían otra tarea de inmediato. Eso fue hace 5 meses. Gracias por nada FSS, ¡Gracias por nada Gail!

Trabajé para esta empresa cuando mi EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA PERDIÓ EL SITIO. Esta empresa, Forrest Solutions, entró y en tres meses incorporó a su propia gente y la mayoría de mis colegas perdieron nuestros trabajos.

Terrible ... Todas las falsas promesas.

Tiene ganas de dar 2 estrellas, pero quiere ser justo. Forrest Solutions obtiene 5. Maggie, el reclutador obtiene 1 por falta de integridad.

Proceso de entrevista menos que profesional con respecto a la integridad del reclutador.

La comunicación fue fluida antes de la entrevista del viernes.

Durante la entrevista me enteré del cronograma para la capacitación y la fecha de inicio.
Expresé que no había conflictos y que mantendría las fechas abiertas.

Al concluir la entrevista, la reclutadora, Maggie, me acompañó hasta el ascensor y me dijo:
"Gracias. DEFINITIVAMENTE tendrá noticias nuestras el MIÉRCOLES".

Independientemente del resultado, me sentí optimista sobre trabajar con Forrest Solutions para los puestos actuales o futuros.

El miércoles llegó y se fue. El jueves envié un correo electrónico discreto para agradecerle a ella y al entrevistador y confirmar mi continuo interés.

Maggie nunca volvió a contactarme.

Cuando se abrió otra oportunidad, expresé el cierre de mi disponibilidad.

Nunca recibí una respuesta.

Si no se ofreciera ningún interés o promesa, no habría esperado una respuesta.

Hablé con Forrest Solutions para preguntar sobre su política y compartí mi experiencia. El agente se disculpó y me aseguró que esto no estaba de acuerdo con la política de la empresa.

Por lo tanto, le doy a Forrest Solutions una calificación alta, pero a Maggie una mala, lo que resulta en 4 estrellas. Cumplir una promesa y no cumplirla no solo es de mala educación y poco profesional, sino que también es perjudicial para quienes están en el mercado laboral.

¿Por qué un hombre adulto necesitaría ingresar la información de su escuela secundaria en los formularios de empleo? Este lugar se asemeja a la sala de mamelucos y si fuera el último empleador que queda en la Tierra, creo que primero probaría la música callejera en Union Station y si eso no funcionara, ¡quizás podría trabajar aquí y no decírselo a mi familia!