4 hace años que
Es divertido trabajar con las personas que no está...
Es divertido trabajar con las personas que no están en la gerencia, así como con las personas en la sala limpia. Las personas en la gerencia, especialmente RR.HH., son muy poco profesionales y no se comportan como gerentes, pero sí muy poco profesionales, desorganizados y poco calificados para el trabajo. El gerente de recursos humanos definitivamente está poco calificado y no tiene ninguna credencial para desempeñar el papel de manera eficiente y profesional. Ella acompaña a cualquiera a su oficina para cotillear sobre información confidencial sobre los empleados actuales y anteriores. El gerente de recursos humanos comete muchos errores con respecto a la nómina y los beneficios, ya que, nuevamente, no está calificado y casi no sabe lo que está haciendo. Cuando a nadie en producción le gusta o confía en el gerente de recursos humanos, y mucha gente se va debido a lo poco profesional que es, debes preguntarte si ese es un papel que debería desempeñar. La alta dirección definitivamente debe considerar que RR.HH. es una parte importante de cómo se percibe una empresa y, en lo que respecta a las personas con las que he trabajado, la empresa en su conjunto parece muy poco profesional y desorganizada, hay que avisarle varias veces para solucionar problemas que como directora de RR.HH. está a cargo de hacer, en lugar de echarle la culpa a los muchos asistentes que ha tenido durante el poco tiempo que lleva en la empresa. La previsión está caminando por una línea muy delgada cerca de una demanda importante con todas las leyes de privacidad de los empleados que viola la administración de recursos humanos.
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