FGF Brands Revisar

Debería darte vergüenza. No comprará ningún producto de esta empresa.

He estado trabajando en FGF Brands desde julio de 2017, en mi experiencia hasta ahora trabajar aquí ha sido excelente. Buena compañía y gente, ambiente muy limpio, seguro y positivo. FGF Brands tiene mucho que ofrecer, salarios y beneficios competitivos, en comparación con muchas empresas para las que he trabajado en el pasado, recomendaría a cualquiera que venga a trabajar aquí.

Recientemente conocí a un gerente senior y tuve una excelente exposición a sus productos y al futuro de la compañía. Son verdaderos sostén de la familia.

FGF Brand en Fenma es un lugar increíble para trabajar. Los supervisores son increíbles.

Sus equipos de recursos humanos deben ser justos en sus tratos. Creen que son el capitán de Star Trek o algo así. Esta empresa es un sindicato en un entorno no sindical. RR.HH. no tiene ni idea cuando se trata de trabajadores de producción. Los propietarios deberían intervenir pronto, de lo contrario, la caída no está muy lejos.

El supervisor solo le dará un breve descanso cada 2 horas y 30 minutos. Muchos trabajadores actúan de forma muy egoísta. Nunca admiten su propia culpa, en cambio siempre critican y culpan a otros trabajadores, e incluso a algunos de los trabajadores bromeando sobre su apariencia o actitud, etc.

Algunos supervisores son amables y considerados con los descansos para tomar agua / baño y el ambiente caluroso, pero no espere tomar su descanso completo de 15 minutos porque otros supervisores lo apurarán después de 7 minutos para ponerse todos los PPE redecilla, higiene de manos) antes de regresar a su lugar de trabajo.

Trabajé en las marcas FGF en 200 Fenmar Location durante aproximadamente 2 semanas. En mi primer día allí estuvo bien hasta el final cuando me emparejaron con una joven que parecía ser acosada sexualmente. Al principio fingió que no le gustaban los chistes que le estaba haciendo, luego reveló que era su novio. Y se reía. Mi tercer día, uno de los supervisores me preguntó si tenía una hermana que trabajara allí, le dije que no. Sentí que quería que me despidieran porque sentí que me miraba con odio. Llegué tarde un día porque mi reemplazo llegó unos minutos tarde y corrió hacia mí para preguntarme si estaba comenzando mi turno, cuando se dio cuenta de que me iba, simplemente dijo que estaba bien, sin ofrecer más comentarios.

Los filipinos son mayoría como trabajadores y líderes. Para mí, parece que se cuidan el uno al otro como si fueran una familia. Están ciegos ante los errores y las malas acciones de los demás. Sin embargo, están constantemente mirando a los demás para ver cómo se equivocan. Están en sus teléfonos, juegan entre ellos, hablan entre ellos. No les gusta ayudar a los demás.

Si está desesperado por un trabajo y termina trabajando aquí, en Fenmar 200 Drive, siga estas instrucciones.

1. No hables más de lo necesario. Menos es bueno.

2. No importa dónde te pongan, di que te gusta y aguanta si no es así. Cometí el error de pensar que puedo cambiar de lugar porque me preguntaron si me gustaba el lugar donde trabajaba, etcétera. Y cuando no me gustaba dónde estaba y decía algo, se convertía en un problema.

3. Si ve a alguien haciendo algo que no debería estar haciendo, no lo haga. Si ves a un filipino usando un teléfono celular en su estación de trabajo, no sigas su ejemplo, te meterás en problemas, es poco probable que lo hagan. Si ves a alguien robar un pan camino al almuerzo, no lo hagas. Si ves a alguien hacer algo que se supone que no debe hacer, o crees que no debe hacerlo, no sigas su ejemplo. Trate de averiguar cuáles son las reglas y sígalas.

4. Llegue a su estación a tiempo. 10 minutos antes de comenzar si tiene que orinar y 5 minutos si no lo hace. Le tomará de 5 a 6 minutos ponerse su equipo de trabajo para cubrirse las orejas, etc., y luego caminar hasta su estación.

5. Estarás de pie en una posición, por lo que definitivamente necesitas plantillas para tus zapatos.

6. Esté allí 45 minutos antes de sus turnos los días en que no tomó una foto de su hoja de turno, ya que es posible que tenga que trabajar antes de lo que el líder del equipo dijo que debe hacerlo, o más tarde.

7. Trate de mirar y aprender como algunos, quiero decir muchos, de los trabajadores (miembros del equipo) no les gusta enseñar a los nuevos miembros. Esto me frustró mucho.

Al final, me despidieron. Pero no me importaba, dolía, pero solo porque no pude dejar de fumar. Encontré a la gente antipática e inútil. Cometí un error allí, además, llegué tarde a mis descansos como tres veces, y me frustré con el favoritismo y la mala actitud de los trabajadores y líderes. No confíes en nadie. No considere que tiene un descanso de 20 minutos, considérelo un descanso de 10 minutos. 2-3 minutos para caminar hasta el comedor y 7 minutos para regresar, debido al tiempo que lleva vestirse, lavarse las manos correctamente y ponerse los guantes.

Me alegro de haber terminado con ese lugar principalmente por el favoritismo y la falta de ayuda que existe allí. Trata de no equivocarte, porque si lo haces, estás acabado, no perdonan.

Si trabaja los fines de semana, recibe un pago extra y comida y bebida gratis ... eso es lo bueno del lugar. Podría ser un lugar mejor si les brinda una buena orientación para que los trabajadores comprendan el trabajo. Si alguien dirige las tareas tales como cómo hacer cajas y otras tareas y prepara al nuevo trabajador para la tarea, si es un poco complicada, sería bueno. Además, desearía no pensar que muchos de los filipinos que trabajan allí son mentirosos, ladrones y malvados.

Terrible lugar, gente nueva será sometida al peor trabajo. Los supervisores son repugnantes. Se ríen de ti si tienes lesiones en el trabajo. No pierdas tu tiempo ...

Mecanico de molinos .
Me marcho por mi turno por motivos personales. Tenía que trabajar noches seguidas y por alguna razón no pude conseguirlo.
pero cuando sea que no tenga que volver a trabajar por las noches.
Estaría feliz de trabajar para esta empresa.
sobre todos los grandes compañeros de trabajo y administración.
Bunty.

Si hubiera una opción para dar cero estrellas, la habría elegido. Es uno de los entornos laborales más insalubres de América del Norte y luego afirman que FGF no es para todos. Son un grupo de personas poco profesionales que no saben cómo dirigir una empresa. Siguen un enfoque de alquiler y despido. Evite a toda costa.