Exellence Revisar

Es el mejor lugar para trabajar. Me ha dado muchas oportunidades para aprender nuevas habilidades y ha complementado mi crecimiento de manera exponencial. La administración es realmente alentadora y de apoyo.

Es un lugar que me ha brindado muchas oportunidades para aprender nuevas habilidades. Mentores experimentados que siempre están ahí para guiarme compartiendo su experiencia o discutiendo los problemas. Sus aportaciones son realmente fructíferas y me animan a aportar nuevas ideas.

Mala experiencia en entrevista
Me dieron y también claro, recibí la llamada de hr. después de 3-4 días recibí correo
Lamentablemente, no avanzaremos con su solicitud.
Incluso ellos no dan la razón del rechazo.

Me vieron algunas buenas palabras para compañía en revisión, tal vez sean falsas.

¡Necesitaba una empresa de desarrollo de sitios web de comercio electrónico profesional y las tecnologías de excelencia entregadas! Fue fácil trabajar con el equipo de Excellence Technologies y brindó orientación profesional en cada paso del camino. Definitivamente recomendaría usarlos para trabajos futuros.

Llevo trabajando allí alrededor de 5 años y es una buena empresa para trabajar con mucho aprendizaje y trabajo, buena cultura laboral, mejores oportunidades profesionales, mayor alcance de aprendizaje y crecimiento.
Además, es una muy buena empresa para comenzar su carrera, ya que puede aprender las últimas tecnologías con un equipo de expertos.

Tenga algunos productos excelentes que tienen un gran potencial. El CEO es un gran tipo y se preocupa por lo que hacemos y nuestra integridad. El CEO también hace todo lo posible para saludar y ver si estás bien, lo que creo que es genial. Algunas de las palabras para describirlo en otras críticas, como un tirano, son completamente ridículas. ¡El negocio no se parece en nada a lo que dicen algunas de las críticas negativas aquí! Tuve algunas reservas después de leer las críticas, pero he tomado mi propia decisión y me alegro de haberlo hecho.

Tampoco quiero dar una estrella pero no tengo ninguna otra opción que necesites para mejorar tu entrevista o entrevistador. El entrevistador no conoce las soluciones

Por ejemplo, ni siquiera sabe que si también puede devolver algo como

Si es verdad){
volver 1
}
Es solo un ejemplo de entrevista que dice que puedes escribir regresar adentro si lol

En segundo lugar, mencionaste que la pregunta se resolvió con la matriz, pero rechazaste porque hice con la matriz y dijiste que esta pregunta es incorrecta porque quieres con una cadena como en serio, estás bromeando o qué.

Sentirse mal por la compañía

La peor experiencia de entrevista que he tenido si seleccioné, definitivamente retiraré mi candidatura porque no quiero aprender de este tipo de desarrolladores.

Excellence Technologies es fantástico. Su servicio se destaca entre la multitud. Espero seguir haciendo negocios con ellos en el futuro previsible. Agradezco su profesionalismo y su respuesta oportuna para atender mis necesidades.

Es una empresa con la que te encanta trabajar. Gran trabajo, gran aprendizaje. Tienes grandes mentores para guiarte. La mejor parte es su política de puertas abiertas. Me encantaría mencionar a algunas personas encantadoras con las que trabajé. Amable, puedes ir y discutir cualquier cosa con él. Es más un amigo para ti. Él sigue motivándote para mejorar tus habilidades. VP: Única en su tipo, no menos que una súper mujer. Tiene un aura tan positiva que mantiene la oficina alegre y feliz. Cualquier problema que discuta con ella, definitivamente regresará con una solución, también lo guiará cuando sea necesario. Nunca había visto un vicepresidente con tantos talentos tan versátil. Mi carrera fue genial aquí. Recomendaría esta empresa a todo el mundo.

Trabajé como tiempo completo en Excellence Technologies o Technosoft durante 2.5 años. El CEO de la empresa Arruinó mi CARTA DE EXPERIENCIA solo porque tuve alguna situación debido al COVID-19 y no pude trabajar correctamente en los últimos dos meses (Antes de renunciar a la empresa). Decidí escribir sobre ello para que la gente pueda mantenerse alejada de este tipo de empresa que trabaja solo por dinero y por su egoísmo.

Contras
1. No hay gestión, no hay ningún sistema en la empresa.
2. Las políticas relacionadas con el estado de ánimo y las personas pueden ser diferentes de una persona a otra. Los cambios frecuentes en las políticas de acuerdo con las situaciones, por lo que las políticas pueden aplicarse a usted o no, depende del estado de ánimo del CEO.
3. No hay beneficios para empleados de relaciones públicas / médicos, etc. (el director ejecutivo de la empresa estaba obligando a los empleados a unirse a la oficina en COVID-19, están arriesgando la vida de los empleados por sus beneficios y egoísmo).
4. Peor política de aumento, algunos pueden obtener un aumento después de 6 meses, algunos 1 año, algunos pueden obtener una disminución en su salario. Debe comprometerse o firmar un acuerdo (en su mayoría) para realizar una caminata.
Si te quedas en la empresa durante los próximos 6 meses, obtendrás **** rs de caminata, si dices que te quedarás 1 año, obtendrás **** Rs, si dices que no estás seguro de la hora. períodos,
no conseguiste una caminata. Entonces hay un sistema similar a la esclavitud.

5. Si quieres cambiar de empresa entre tu compromiso, entonces debes pagar todo el dinero que te subiste al CEO; de lo contrario, no te entregaron una carta o, en mi caso, arruinaron mi carrera, si le ofrecían más que mi caminata, ellos Puede escribir cosas en su carta de experiencia que no son válidas, a veces no recibió su salario mensual actual.
(En mi caso, no liberaron mi salario del último mes y arruinaron MI CARTA DE EXPERIENCIA porque tuve una situación debido a COVID-19, pero para el CEO no importaba si algo importaba es que estás ganando dinero para él o no. )

6. ¿No proporcionó los recibos de sueldo adecuados de ningún mes, si les preguntó, ellos dijeron por qué necesita los recibos? y tienes que responder por eso.
7. Sin entorno de trabajo, no conocían el proceso del ciclo de desarrollo de la aplicación / software. Aquí desarrollador significa codificador, tester, escritor de contenido, blogger, diseñador y todo.

8. Las políticas de licencia son malas, obtendrá .5 (medio día) licencias en un mes, también hay feriados restringidos. Por lo tanto, obtendrá menos licencias que los empleados de una empresa promedio.
9. Salario es muy bajo. El crecimiento en términos de salario también es muy, muy bajo. Trabajar sentado es un gran problema aquí. A veces, se sentía como una presión sobre ti. Si no has completado 9 horas al día, tienes que compensar hasta 5-10 min de almuerzo de media hora, si es más que eso entonces tienes que compensar el tiempo. La hora del té / café por la noche puede ser de un máximo de 10 minutos, de lo contrario, debe compensarlo.

10 ....... tantos

Pros
1. Salario a tiempo.
2. People in Excellence es útil, repito Peoples no CEO de la empresa.